兩失人員排查工作報告

“兩失人員”排查工作報告為深入貫徹落實上級關于保障特殊群體基本生活和權益的相關要求，切實加強對“兩失人員”（失去勞動能力人員、失去生活自理能力人員）的關愛與幫扶，[具體時間段]內，[單位名稱]在轄區范圍內集中開展了“兩失人員”排查工作。現將本次排查工作情況報告如下：一、工作開展情況（一）加強組織領導成立了以[負責人姓名]為組長的“兩失人員”排查工作領導小組，明確各部門職責分工，確保排查工作有序推進。同時，組織召開專題會議，傳達上級指示精神，對排查工作進行詳細部署，要求全體工作人員充分認識到此次排查工作的重要性和緊迫性。（二）廣泛宣傳動員通過社區公告欄、微信公眾號、社區廣播等多種渠道，廣泛宣傳“兩失人員”排查工作的目的、意義和內容，提高居民對排查工作的知曉率和參與度，鼓勵居民主動提供相關線索，營造了良好的排查工作氛圍。（三）全面細致排查采取“社區網格員+志愿者”的工作模式，按照網格化管理原則，對轄區內所有村（居）民小組進行地毯式排查。工作人員逐戶上門走訪，詳細詢問居民家庭情況，重點排查是否存在失去勞動能力和生活自理能力的人員。對于行動不便、居住分散的居民，工作人員主動上門服務，確保排查工作不漏一戶、不落一人。（四）嚴格審核把關在排查過程中，工作人員認真核實每一條信息，確保數據真實準確。對于初步排查出的“兩失人員”，由排查工作領導小組進行集中審核，對照相關標準和條件，對人員情況進行再次確認。同時，收集整理相關證明材料，建立健全“兩失人員”信息檔案，做到一人一檔、動態管理。二、排查結果經過全面細致的排查，截至[排查結束日期]，本轄區共排查出“兩失人員”[X]人，其中失去勞動能力人員[X]人，失去生活自理能力人員[X]人。具體情況如下：（一）按年齡分布18-40歲[X]人，占比[X]%；41-60歲[X]人，占比[X]%；60歲以上[X]人，占比[X]%。（二）按致失原因分布因重大疾病導致失去勞動能力或生活自理能力的[X]人，占比[X]%；因殘疾導致的[X]人，占比[X]%；因年老體弱導致的[X]人，占比[X]%；其他原因（如精神疾病等）導致的[X]人，占比[X]%。（三）按家庭經濟狀況分布家庭經濟困難的[X]人，占比[X]%；家庭經濟一般的[X]人，占比[X]%；家庭經濟較好的[X]人，占比[X]%。三、存在問題（一）信息收集難度較大部分“兩失人員”由于自身身體狀況或家庭原因，對排查工作存在抵觸情緒，不愿配合提供相關信息。同時，一些人員居住較為分散，信息溝通不暢，給排查工作帶來了一定困難。（二）專業評估力量不足在認定“兩失人員”過程中，缺乏專業的評估機構和評估人員，對于一些復雜情況難以準確判斷。目前主要依靠工作人員的經驗和簡單的觀察來進行初步認定，可能導致認定結果不夠精準。（三）關愛幫扶措施有待完善雖然目前已經建立了“兩失人員”信息檔案，但在關愛幫扶方面，尚未形成系統、有效的工作機制。對于不同類型、不同需求的“兩失人員”，缺乏個性化的幫扶方案，幫扶措施的針對性和實效性有待提高。四、下一步工作計劃（一）加強信息動態管理定期對“兩失人員”信息進行更新和維護，及時掌握人員的生活狀況、身體狀況等變化情況。同時，進一步拓寬信息收集渠道，加強與相關部門（如民政、殘聯、衛健等）的溝通協作，實現信息共享，確保信息的全面性和準確性。（二）引入專業評估機制積極與專業的評估機構建立合作關系，邀請專業評估人員參與“兩失人員”的認定工作。制定科學合理的評估標準和流程，確保認定結果公正、準確。同時，加強對工作人員的培訓，提高其業務水平和專業素養，為精準認定提供有力支持。（三）完善關愛幫扶體系針對“兩失人員”的實際需求，制定個性化的關愛幫扶方案。加大政策扶持力度，積極爭取社會資源，為“兩失人員”提供生活照料、醫療救助、康復護理、心理慰藉等多元化服務。建立定期走訪制度，及時了解“兩失人員”的生活困難和需求，幫助他們解決實際問題，切實提高他們的生活質量。總之，本次“兩失人員”排查工作為我們全面掌握轄區