2025年簽訂合勞動者需警惕的幾個關鍵點合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方就勞動關系的建立達成一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容與工作地點1.1乙方同意根據甲方的需求，擔任崗位（職務）工作。1.2乙方的工作內容為：。1.3乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致，并以書面形式確認。第二條工作時間與休息休假2.1甲方安排乙方執行工時制度（如標準工時、綜合計算工時、不定時工時）。2.2乙方的工作時間為：。2.3甲方應保證乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定節假日。2.4甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第三條勞動報酬與福利待遇3.1乙方的勞動報酬為：（如固定工資、計件工資、提成工資等）。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日順延。3.3乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數和比例以乙方的實際收入為準。3.5甲方應為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。4.2甲方應依法安排乙方進行職業病防治和健康檢查。4.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。4.4甲方應為乙方提供必要的職業培訓，提升乙方的專業技能。第五條合同的變更、解除與終止5.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。5.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。5.3乙方嚴重違反甲方的規章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。5.4合同期滿，雙方協商一致可以續簽合同。第六條經濟補償6.1甲方因乙方的原因解除合同，應依法支付經濟補償金。6.2合同期滿后，因甲方原因未續簽合同的，應依法支付經濟補償金。第七條違約責任7.1甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，甲方應支付相應賠償。7.2乙方違反勞動紀律或商業秘密保護條款的，應依法承擔違約責任。第八條其他約定8.1乙方承諾對甲方的商業秘密和技術秘密承擔保密義務，未經甲方允許不得向第三方披露。8.2乙方在合同期內不得在其他單位兼職，或從事與甲方競爭的業務。8.3甲方為乙方提供專項培訓的，乙方應遵守服務期約定。8.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同份數與簽訂地點10.1本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：注意事項