2025年企業勞動合同范本合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。本合同自簽訂之日起生效，雙方共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時止。1.4以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成之日止。1.5本合同期滿，雙方未以書面形式提出異議，本合同自動續簽年。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的具體工作內容和崗位職責以雙方簽訂的《崗位職責說明書》為準。2.3甲方根據實際經營狀況、乙方的工作表現和能力、甲方規章制度等，有權調整乙方的工作崗位。2.4乙方應按時、按質、按量完成甲方分配的工作任務，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1甲方根據乙方的工作崗位、工作能力和績效表現，確定乙方的勞動報酬。3.2乙方的基本工資為元/月（人民幣），績效獎金、提成等按甲方的相關規定執行。3.3甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。3.4乙方的加班工資、獎金、補貼等，按國家法律法規和甲方的規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。4.2標準工時：每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。4.3加班時間：因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間的，乙方應服從安排，加班時間為工作日每天延長不超過3小時，休息日加班不超過3小時，法定節假日加班的，按國家規定執行。4.4休息休假：乙方依法享有法定節假日、年假、病假、婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體休假天數和待遇按國家法律法規和甲方的規定執行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方依法繳納國家規定的社會保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。5.2乙方的社會保險個人繳費部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個人承擔部分由甲方代扣。5.4甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，為乙方提供額外的福利，包括但不限于帶薪年假、節日補貼、生日福利等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度。6.3甲方為乙方提供必要的職業培訓，乙方應積極參加，提高自身工作能力。6.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從管理，愛護甲方的財產。7.2乙方不得利用職務之便，謀取私利，不得從事任何有損甲方利益或違反職業道德的行為。7.3乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據相關規定給予處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。8.2本合同解除或終止的情形，依照《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規執行。8.3甲方因經營狀況變化需要裁員的，應當提前30日向全體職工說明情況，并向勞動行政主管部門報告。8.4本合同終止后，雙方應當按照法律規定辦理工作交接手續。第九條經濟補償與賠償9.1甲方因違反法律規定解除或終止勞動合同的，應當依法支付乙方經濟補償金。9.2乙方違反服務期約定或競業限制約定的，應當依法向甲方支付違約金。9.3由于乙方的過失或故意行為導致甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方賠償。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：