2025鞋店雇傭合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方（雇主）：（鞋店名稱），住所：，法定代表人：，統一社會信用代碼：（以下簡稱“甲方”）。乙方（員工）：（姓名），性別：，出生日期：，身份碼：，住所：，聯系方式：（以下簡稱“乙方”）。鑒于乙方自愿為甲方提供勞務，甲方愿意雇傭乙方在其鞋店從事相關工作，雙方經過友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方均可在合同期滿前日協商續訂合同。若無異議，本合同將自動續延相同期限。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方接受甲方雇傭，擔任職務（以下簡稱“本崗位”）。乙方的具體工作內容如下：負責鞋店的日常運營管理；執行甲方安排的銷售、采購、庫存管理和客戶維護等任務；遵守甲方的規章制度和勞動紀律；執行其他與本崗位相關的合理職責。2.2甲方有權根據經營需要調整乙方的工作內容和崗位，但應在合理時間內提前通知乙方，并與乙方協商一致。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定。3.2乙方享有國家法定節假日，并可享受帶薪年假，具體休假天數根據乙方的工作年限和表現由甲方確定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應依法支付加班工資或提供相應補休。第四條工資與福利待遇4.1乙方的基本工資為每月元（人民幣），試用期工資為基本工資的%。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工資，工資支付方式為銀行轉賬，賬戶為：。4.3乙方享有績效獎金、提成等其他收入，具體計算方式由甲方根據經營狀況和乙方表現確定。4.4甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數和比例按國家規定執行。4.5乙方享有差旅費、培訓費等其他福利待遇，具體標準由甲方制定并公示。第五條權利與義務5.1甲方的權利：制定和修改規章制度，監督乙方執行；對乙方的工作進行指導、監督和考核；在乙方違反勞動紀律或合同約定時，采取相應措施；法律法規規定的其他權利。5.2乙方的義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度；服從甲方的工作安排，完成本崗位的職責；保守甲方的商業秘密和知識產權；愛護甲方的財產和設施；法律法規規定的其他義務。第六條合同的解除與終止6.1合同期內，甲乙雙方均可協商解除合同，但需提前日以書面形式通知對方。6.2試用期內，若乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同。6.3若乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，甲方有權解除合同，無需支付經濟補償。6.4若甲方因經營不善或其他合理原因需要裁員，應提前日通知乙方，并依法支付經濟補償。6.5合同終止時，雙方應結清所有工資和福利，辦理工作交接手續。第七條違約責任7.1若乙方違反合同約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金元。7.2若因乙方的過失導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽字：