合同到期勞動轉移協議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________丙方（新用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同即將到期，且乙方同意與丙方建立勞動關系，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就勞動轉移事宜達成如下協議：一、勞動合同到期情況說明1.甲方與乙方簽訂的勞動合同（合同編號：[具體編號]）于[合同到期日期]到期。2.經甲乙雙方協商一致，不再續簽原勞動合同。二、勞動轉移具體內容1.工作崗位乙方同意自[轉移起始日期]起，由甲方轉移至丙方，擔任[具體崗位名稱]，工作地點為[工作地點詳細地址]。2.工作內容乙方在丙方的工作內容為[詳細描述工作職責和任務，包括但不限于工作目標、工作流程、工作標準等]。乙方應按照丙方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方按照本協議的約定，配合辦理勞動轉移手續。有權知曉乙方在丙方的工作表現及相關情況。2.義務向乙方支付勞動合同到期前的工資、獎金、福利待遇等費用，直至勞動合同到期之日。按照法律法規及本協議的約定，為乙方辦理勞動轉移所需的各項手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續等。向丙方如實提供乙方在甲方工作期間的工作表現、工作業績、培訓經歷、獎懲情況等信息。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本協議的約定，辦理勞動轉移手續。享受丙方按照國家法律法規及本單位規章制度提供的勞動報酬、福利待遇等。對丙方的工作安排、勞動條件、勞動保護等方面存在異議時，有權提出申訴。2.義務向甲方和丙方如實提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、聯系方式、學歷證書、工作經歷等。按照本協議的約定，與丙方簽訂新的勞動合同，并遵守丙方的規章制度。在勞動轉移過程中，積極配合甲方和丙方辦理各項手續，提供必要的協助。保守甲方和丙方的商業秘密、技術秘密等，不得向任何第三方泄露。（三）丙方權利與義務1.權利要求乙方按照本協議的約定，按時到崗工作，并遵守本單位的規章制度。對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否給予獎勵或處罰。根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方，并協商一致。2.義務與乙方簽訂新的勞動合同，明確雙方的權利和義務。按照國家法律法規及本單位規章制度，為乙方提供勞動報酬、福利待遇等。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。在乙方符合法律法規及本單位規定的情況下，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對甲方提供的乙方信息予以保密，不得向任何第三方泄露。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方在丙方的勞動報酬按照丙方的薪酬制度執行，具體工資待遇為[具體工資數額及發放方式，如基本工資[X]元/月，績效工資根據考核結果發放等]。丙方應按照國家法律法規及本單位規定，按時足額向乙方支付工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。2.福利待遇乙方在丙方享受的福利待遇按照丙方的相關規定執行，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。丙方應按照國家法律法規及本單位規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應承擔的部分由丙方從工資中代扣代繳。五、社會保險和住房公積金1.甲方應在勞動合同到期之日起[X]個工作日內，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。2.丙方應在乙方到崗之日起[X]個工作日內，為乙方辦理社會保險和住房公積金增員手續。如因丙方原因未能及時辦理，導致乙方社會保險和住房公積金中斷的，丙方應承擔相應的法律責任。3.乙方在甲方和丙方工作期間的社會保險和住房公積金繳納基數及比例，按照國家法律法規及當地政策規定執行。六、工作交接1.乙方應在勞動合同到期前[X]個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內容包括但不限于工作文件、工作資料、工作設備、未完成的工作任務等。2.甲方應安排專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清單。工作交接清單應由甲乙雙方簽字確認。3.乙方應在與丙方簽訂新的勞動合同后[X]個工作日內，與丙方指定的人員進行工作交接。工作交接內容包括但不限于從甲方接收的工作文件、工作資料、工作設備等。4.丙方應安排專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清單。工作交接清單應由乙丙雙方簽字確認。七、培訓及競業限制1.培訓如乙方在甲方工作期間參加過甲方組織的培訓，且培訓費用由甲方支付的，乙方應按照甲方的要求，在勞動合同到期后繼續為甲方服務[X]年。如乙方違反服務期約定，應按照培訓費用總額及服務期剩余期限的比例，向甲方支付違約金。如乙方在丙方工作期間參加丙方組織的培訓，培訓費用及服務期約定按照丙方的相關規定執行。2.競業限制甲乙丙三方協商一致，乙方在勞動合同到期后[X]年內，不得在與甲方或丙方存在競爭關系的單位工作，不得從事與甲方或丙方有競爭關系的業務。如乙方違反競業限制約定，應按照乙方在競業限制期間所獲得的收入總額的[X]倍向甲方或丙方支付違約金。同時，乙方應返還甲方或丙方在競業限制期間支付給乙方的競業限制經濟補償。八、保密及知識產權歸屬1.保密乙方在甲方和丙方工作期間，知悉的甲方和丙方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息。乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露。本協議終止或解除后，乙方的保密義務仍然有效，直至保密信息公開或不再具有商業價值。2.知識產權歸屬乙方在甲方和丙方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方或丙方所有。乙方應積極配合甲方或丙方辦理相關知識產權的申請、登記等手續。九、違約責任1.如甲方未按照本協議的約定，為乙方辦理勞動轉移手續或支付相關費用的，應按照法律法規的規定，承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。2.如乙方未按照本協議的約定，配合辦理勞動轉移手續或違反保密義務、競業限制約定等的，應按照法律法規及本協議的約定，承擔相應的法律責任。給甲方或丙方造成損失的，應賠償甲方或丙方的損失。3.如丙方未按照本協議的約定，與乙方簽訂新的勞動合同或支付勞動報酬、福利待遇等的，應按照法律法規的規定，承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。十、爭議解決1.甲乙丙三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙丙三方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策規定執行。如國家法律法規及相關政策規定發生變化，本協議應按照新的規定進行調整。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：___