勞動合同中止履行協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現因[具體原因]，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就勞動合同中止履行事宜達成如下協議：一、勞動合同中止履行的事由甲乙雙方一致確認，自____年__月__日起至____年__月__日止，勞動合同中止履行。中止履行的具體事由為：[詳細說明中止履行的原因，如甲方因經營困難進行經濟性裁員，乙方同意中止勞動合同等待重新安排工作；或乙方因個人原因需要暫停工作處理家庭事務等]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利在勞動合同中止履行期間，甲方有權不向乙方支付工資、獎金、福利等勞動報酬，但應按照法律法規規定為乙方繳納社會保險費中甲方承擔的部分。有權根據企業經營狀況和實際需要，決定是否恢復與乙方的勞動合同履行以及恢復履行的時間、崗位等具體事宜。2.義務按照法律法規規定為乙方繳納社會保險費中甲方承擔的部分，確保乙方的社會保險關系處于正常存續狀態。在勞動合同中止履行期間，如甲方有適合乙方的工作崗位且乙方符合崗位要求，應提前通知乙方恢復勞動合同的履行，并與乙方協商確定恢復履行后的工作崗位、工作地點、勞動報酬等具體條款。妥善保管乙方的人事檔案及其他相關資料，不得丟失或擅自銷毀。（二）乙方權利與義務1.權利在勞動合同中止履行期間，乙方有權自主安排個人生活，從事其他工作或學習等活動，但應遵守國家法律法規和社會公德。有權要求甲方按照法律法規規定為其繳納社會保險費中甲方承擔的部分。在勞動合同中止履行期間，如遇甲方通知恢復勞動合同履行，乙方有權根據自身情況決定是否同意恢復履行。如同意恢復履行，有權與甲方協商確定恢復履行后的工作崗位、工作地點、勞動報酬等具體條款。2.義務自行承擔勞動合同中止履行期間的個人生活費用及其他相關費用，不得因勞動合同中止履行向甲方主張任何勞動報酬或福利待遇。應遵守國家法律法規和社會公德，不得從事任何違法違規或損害甲方利益的行為。在勞動合同中止履行期間，如個人聯系方式發生變更，應及時通知甲方，確保甲方能夠及時聯系到乙方。在接到甲方通知恢復勞動合同履行時，應在甲方規定的合理時間內回復是否同意恢復履行，并按照甲方要求辦理相關手續。三、勞動合同的恢復履行1.若勞動合同中止履行的事由消失，甲方應提前[X]日書面通知乙方恢復勞動合同的履行。通知應包含恢復履行的時間、工作崗位、工作地點、勞動報酬等具體內容。2.乙方應在接到甲方書面通知后的[X]日內，以書面形式回復甲方是否同意恢復勞動合同的履行。如乙方同意恢復履行，雙方應按照通知中的內容以及原勞動合同的約定，協商確定具體的工作安排和勞動報酬等條款，并簽訂相關補充協議或重新簽訂勞動合同。3.如乙方不同意恢復勞動合同的履行，雙方應按照法律法規規定及本協議的約定，辦理勞動合同解除或終止等相關手續，甲方無需向乙方支付經濟補償，但應按照法律法規規定支付乙方已工作期間的工資及其他應得待遇。四、勞動合同的解除或終止1.在勞動合同中止履行期間，若雙方協商一致同意解除勞動合同，應按照法律法規規定及原勞動合同的約定辦理相關手續，甲方應按照規定向乙方支付經濟補償。2.若勞動合同中止履行的事由持續存在，且雙方均無意恢復勞動合同的履行，或在勞動合同中止履行期間出現法律法規規定的其他應當解除或終止勞動合同的情形，雙方應按照法律法規規定辦理勞動合同解除或終止手續，甲方應按照規定向乙方支付經濟補償或其他應得待遇。3.勞動合同解除或終止后，甲方應按照法律法規規定為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方要求辦理工作交接等相關手續。五、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾在勞動合同中止履行期間及勞動合同解除或終止后，對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。2.競業限制條款若乙方在勞動合同中止履行前擔任甲方的高級管理人員、高級技術人員或其他負有保密義務的人員，雙方同意在勞動合同中止履行期間及勞動合同解除或終止后，乙方應遵守競業限制約定。競業限制的范圍為與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。競業限制的地域范圍為[具體地域范圍]。競業限制期限為自勞動合同解除或終止之日起[X]年。在此期間，甲方應按照法律法規規定及雙方約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應按照法律法規規定及雙方約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的數額按照法律法規規定及雙方約定執行，但不得低于甲方已支付的競業限制經濟補償總額的三倍。六、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未按照法律法規規定為乙方繳納社會保險費中甲方承擔的部分，或未按照約定通知乙方恢復勞動合同履行等，應承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，甲方應按照法律法規規定及實際損失情況向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協議的約定，未按照法律法規規定及本協議約定履行保密義務或競業限制義務等，應按照法律法規規定及雙方約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規規定及實際損失情況向甲方支付賠償金。3.任何一方違反本協議約定，導致對方遭受經濟損失或其他損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因違約行為而直接遭受的經濟損失、因主張權利而支付的訴訟費、律師費、差旅費等合理費用。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照法律法規規定及原勞動合同的約定執行；法律法規未規定或原勞動合同未約定的，雙方可另行協商補充，并