未簽解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方之間存在勞動關系，現經雙方友好協商，就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：一、勞動關系基本情況乙方于____年__月__日與甲方建立勞動關系，在甲方擔任______崗位工作，雙方未簽訂書面勞動合同。二、解除勞動關系的原因及方式雙方一致同意，自本協議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動關系。解除勞動關系的原因系雙方經友好協商，達成一致意見。三、權利義務甲方權利義務1.支付工資及經濟補償甲方應按照法律法規及雙方約定，向乙方支付截止至勞動關系解除之日的工資報酬。經雙方核算，甲方尚欠乙方工資共計人民幣______元（大寫：______元整），甲方應于本協議簽訂之日起____個工作日內一次性支付給乙方。根據相關法律法規規定，甲方應向乙方支付解除勞動關系的經濟補償。經核算，甲方應支付乙方經濟補償共計人民幣______元（大寫：______元整），該款項甲方應于本協議簽訂之日起____個工作日內一次性支付給乙方。2.出具解除勞動關系證明甲方應在解除勞動關系后____個工作日內，為乙方出具解除勞動關系的證明，并按照規定辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.協助辦理工作交接甲方應安排相關人員與乙方進行工作交接，確保乙方工作順利交接完畢。工作交接內容包括但不限于工作資料、辦公用品、未完成的工作任務等。乙方應積極配合甲方完成工作交接，如因乙方原因導致工作交接未完成或交接不清，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任。乙方權利義務1.領取工資及經濟補償乙方應在收到甲方支付的工資及經濟補償后，向甲方出具收款憑證。2.完成工作交接乙方應按照甲方要求，在本協議簽訂之日起____個工作日內完成工作交接。工作交接完成后，乙方應向甲方提交工作交接清單。3.保守商業秘密及競業限制乙方承諾在勞動關系存續期間及解除后____年內，遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如有違反，乙方應按照法律法規及雙方約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照法律法規規定，為乙方繳納了勞動關系存續期間的社會保險。自勞動關系解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險。2.福利待遇乙方在勞動關系存續期間享受的福利待遇，自勞動關系解除之日起自動終止。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付工資及經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部工資、經濟補償及違約金。2.若乙方未按照本協議約定按時完成工作交接或違反保密及競業限制約定，應按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金。同時，乙方應返還甲方已支付的全部工資及經濟補償，并按照該款項的____%向甲方支付違約金。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________