雙方續簽勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原合同"），現原合同即將到期，雙方經友好協商，一致同意續簽勞動合同，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，特簽訂本續簽勞動合同協議（以下簡稱"本協議"）。一、合同期限本協議為固定期限勞動合同，合同期限自[續簽起始日期]起至[續簽終止日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，主要負責[工作內容詳細描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，靈活安排工作時間，但甲方應保證乙方每周至少休息1天。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應以[計算周期，如周、月、季或年]為周期進行計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規及公司規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：基本工資：每月人民幣[X]元。績效工資：根據乙方的工作業績和表現，按照甲方的績效考核制度進行考核發放，每月績效工資數額不低于人民幣[X]元。加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體計算基數為乙方的基本工資。2.工資支付方式：甲方每月[工資支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并承擔個人應繳納的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年的，享受帶薪年假[X]天；已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。節日福利：甲方在國家法定節日為乙方發放節日禮品或補貼。培訓與發展：甲方為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。其他福利待遇：按照甲方公司規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件。3.職業危害防護：甲方應對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，以及應采取的防護措施。甲方應按照國家法律法規的規定，定期對乙方進行職業健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利：有權根據國家法律法規、公司規章制度及本協議的約定，對乙方進行管理和監督。有權根據公司經營需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權對乙方的工作業績進行考核，并根據考核結果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。義務：按照國家法律法規及本協議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納各項社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。依法保障乙方的休息休假權益。對乙方進行職業危害防護培訓，定期對乙方進行職業健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。2.乙方權利和義務權利：有權要求甲方按照國家法律法規及本協議的約定，支付工資及福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規的規定，為其繳納各項社會保險。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權要求甲方為其提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。有權要求甲方依法保障其休息休假權益。有權要求甲方為其提供必要的培訓和發展機會，幫助其提升業務能力和綜合素質。義務：遵守國家法律法規、甲方公司規章制度及本協議的約定，服從甲方的管理和監督。按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作任務。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何損害甲方利益的行為。按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并承擔個人應繳納的部分。八、勞動合同的解除和終止1.解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方公司規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方工資及福利待遇的；未按照國家法律法規的規定為乙方繳納各項社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。2.終止：本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。法律法規規定的其他情形。九、經濟補償和賠償1.經濟補償：若甲方按照本協議第八條第1款第（二）項的規定解除本協議的，甲方無需向乙方支付經濟補償。若甲方按照本協議第八條第1款第（三）項的規定解除本協議的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。若乙方按照本協議第八條第1款第（四）項的規定解除本協議的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。若本協議期滿，甲方不同意續簽，而乙方同意續簽的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。若本協議期滿，乙方不同意續簽的，甲方無需向乙方支付經濟補償。2.賠償：若甲方違反本協議的約定，未按照國家法律法規及本協議的約定支付乙方工資及福利待遇、繳納社會保險等，給乙方造成損失的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。若乙方違反本協議的約定，給甲方造成損失的，乙方應按照國家法律法規及甲方公司規章制度的規定向甲方支付賠償金。十、保密和競業限制1.保密：乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得使用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制：若甲方要求乙方簽訂競業限制協議的，乙方應按照甲方的要求簽訂。競業限制的期限不得超過[競業限制期限]年，競業限制的范圍和地域由甲方根據實際情況確定。在競業限制期限內，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。若乙方違反競業限制協議的約定，應按照國家法律法規及甲方公司規章制度的規定向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]倍。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任。2.若甲方違反本協議的約定，未按照國家法律法規及本協議的約定支付乙方工資及福利待遇、繳納社會保險等，給乙方造成損失的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。3.若乙方違反本協議的約定，給甲方造成損失的，乙方應按照國家法律法規及甲方公司規章制度的規定向甲方支付賠償金。4.若乙方違反本協議的約定，泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，給甲方造成損失的，乙方應按照國家法律法規及甲方公司規章制度的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.若乙方違反本協議的約定，從事與甲方有競爭關系的業務，給甲方造成損失的，乙方應按照國家法律法規及甲方公司規章制度的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十三、其他條款1.本協議未