臨時(shí)工發(fā)傳單合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事臨時(shí)工發(fā)傳單工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)_____月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，為甲方進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)的宣傳發(fā)傳單工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：在規(guī)定區(qū)域內(nèi)發(fā)放傳單，向路人介紹甲方產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)等信息，并引導(dǎo)潛在客戶關(guān)注甲方相關(guān)渠道（如微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站等）。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體城市名稱]內(nèi)的[詳細(xì)地點(diǎn)或區(qū)域范圍]，甲方可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每天[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]，具體工作時(shí)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際發(fā)傳單任務(wù)量而定，但每日工作時(shí)長(zhǎng)一般不超過[X]小時(shí)。2.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方每周至少休息[X]天，具體休息時(shí)間由乙方與甲方協(xié)商確定，但應(yīng)保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下第____種方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)[X]元，按實(shí)際工作小時(shí)數(shù)計(jì)算工資。2.計(jì)件工資：甲方根據(jù)乙方發(fā)放傳單的數(shù)量及質(zhì)量等情況，確定計(jì)件單價(jià)為每張傳單[X]元，乙方每月工資根據(jù)實(shí)際完成的傳單發(fā)放數(shù)量計(jì)算。（二）支付周期和方式1.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________（三）加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于傳單、宣傳資料、工作制服等，并確保其符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。3.甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如乙方為非全日制用工，則甲方無需為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)）。4.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中的安全注意事項(xiàng)。5.甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。6.在乙方按照合同約定完成工作任務(wù)的情況下，甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并享受國家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和物品，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，應(yīng)予以賠償。4.乙方在工作過程中應(yīng)注意自身安全，如因乙方自身原因?qū)е掳l(fā)生意外事故或受到傷害的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。但甲方有過錯(cuò)的除外。5.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的工作任務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)適時(shí)調(diào)整福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、手套、工作服等，并要求乙方正確佩戴和使用。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，向乙方告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或因工作原因受到傷害的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不按照本合同約定履行義務(wù)，經(jīng)甲方多次催告仍不改正的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知對(duì)方（法律規(guī)定無需提前通知的除外）。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[X]日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并按照乙方實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算工資。乙方應(yīng)歸還甲方提供的工作設(shè)備和物品等。3.甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起[X]日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在[X]日內(nèi)將乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。3.甲方因未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)等原因，導(dǎo)致乙方受到傷害或患職業(yè)病的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照本合同約定扣除乙方相應(yīng)的工資或給予其他處罰。2.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用等向甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作信息的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他