當地人才交流中心協議書?甲方：名稱：[甲方具體名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方：名稱：[乙方具體名稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方為當地依法設立的人才交流中心，具備專業的人才服務能力和資源，乙方基于自身業務發展及人才需求，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方委托甲方提供人才相關服務事宜達成如下協議：一、協議標的物或服務具體描述（一）人才招聘服務1.甲方根據乙方提供的招聘崗位要求和任職資格條件，在其人才信息庫及相關招聘渠道發布招聘信息，吸引符合條件的人才應聘。2.甲方負責對應聘人員進行初步篩選，包括簡歷審核、基本條件匹配等，向乙方推薦符合要求的候選人名單。3.協助乙方組織招聘面試活動，包括面試場地安排、面試流程協調等，確保面試活動的順利進行。（二）人才培訓服務1.根據乙方員工的崗位需求和技能提升要求，設計定制化的培訓課程體系。2.邀請具有專業資質和豐富經驗的培訓講師，為乙方員工提供線上或線下的培訓課程。培訓內容涵蓋但不限于專業技能培訓、職業素養培訓、管理能力培訓等。3.在培訓過程中，甲方負責培訓效果的跟蹤與評估，通過考試、問卷調查、實際操作考核等方式，了解員工對培訓內容的掌握程度和應用能力，及時向乙方反饋培訓效果，并根據評估結果提供針對性的改進建議。（三）人才測評服務1.運用科學的測評工具和方法，對乙方招聘的候選人或在職員工進行綜合素質測評。測評維度包括但不限于職業能力、性格特點、工作態度、團隊協作能力等。2.為乙方提供詳細的測評報告，報告內容包括測評結果分析、個人優勢與不足建議、崗位匹配度分析等，幫助乙方全面了解人才的特點和潛力，為人才選拔、任用、培養提供參考依據。（四）人才檔案管理服務1.甲方負責為乙方建立和管理人才檔案，檔案內容包括員工的基本信息、學歷證書、工作經歷、培訓記錄、考核評價等資料。2.確保人才檔案的安全性和保密性，按照國家相關法律法規及甲方內部管理制度的要求，妥善保管檔案資料，防止檔案信息泄露和丟失。3.根據乙方的需求，及時提供檔案查閱、借閱服務，并做好相關記錄。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協議約定收取服務費用。對乙方提供的招聘崗位要求、培訓需求等信息進行合理審核，如認為信息不明確或不合理，有權要求乙方進行補充或調整。根據實際情況，在法律法規允許的范圍內，自主決定人才招聘、培訓、測評等服務的具體實施方式和流程。2.義務按照國家法律法規及行業規范，誠信、專業地履行本協議約定的各項服務義務，為乙方提供優質、高效的人才相關服務。投入足夠的人力、物力和專業資源，確保各項服務的順利開展。配備專業的人才服務團隊，包括招聘專員、培訓講師、測評專家等，為乙方提供專業的指導和支持。嚴格遵守保密義務，對在服務過程中知悉的乙方商業秘密、員工個人信息等予以保密，未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露。定期向乙方匯報服務進展情況，及時反饋服務過程中出現的問題和解決方案，并根據乙方的意見和建議，不斷改進服務質量。在協議履行期間，如遇法律法規、政策調整或不可抗力等因素影響服務的正常開展，應及時通知乙方，并采取合理措施盡量減少對乙方造成的不利影響。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供相應的人才服務。對甲方提供的服務質量進行監督和評價，提出意見和建議。在甲方未按照協議約定履行義務時，有權要求甲方承擔違約責任并采取補救措施。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的招聘崗位信息、培訓需求、員工信息等相關資料，協助甲方開展各項服務工作。按照本協議約定及時支付服務費用。配合甲方組織招聘面試、培訓活動等，提供必要的場地、設備等支持，并安排相關人員參與。尊重甲方的知識產權和勞動成果，未經甲方書面許可，不得擅自使用甲方提供的測評工具、培訓教材、招聘信息等資料。在協議履行過程中，如發現甲方存在違規操作或服務質量問題，應及時與甲方溝通協商，共同尋求解決方案。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.雙方根據不同的服務項目及工作量，協商確定各項服務的具體收費標準。收費標準如下：人才招聘服務：每次招聘活動根據招聘崗位數量及難度，收取服務費用[X]元。如涉及高端人才招聘或特殊招聘渠道拓展，費用另行協商。人才培訓服務：按照培訓課程的類型、時長及參與培訓的人數，收取培訓費用。具體收費標準為：基礎技能培訓課程每人每天[X]元；專業技能提升培訓課程每人每天[X]元；管理能力培訓課程每人每天[X]元。培訓費用包含培訓講師費用、培訓教材費用、培訓場地費用等，但不包括學員的交通、餐飲等個人費用。人才測評服務：根據測評的人數及測評項目的復雜程度，收取測評費用。每人次測評費用為[X]元。如同時進行多項測評或針對特定崗位定制測評方案，費用可適當優惠。人才檔案管理服務：每月收取檔案管理費用[X]元。每年根據檔案資料的增加情況及管理難度，適當調整費用。2.本協議履行期間，如因乙方需求變更或新增服務項目，導致服務內容和工作量發生變化的，雙方應根據實際情況協商調整服務費用。（二）支付方式1.乙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，向甲方支付首期服務費用[X]元，作為預付款項。預付款項將用于啟動各項服務工作的前期準備。2.對于人才招聘服務，在每次招聘活動結束后，乙方應在收到甲方提供的服務報告及費用清單后的[X]個工作日內，支付本次招聘服務的剩余費用。3.對于人才培訓服務，在培訓課程開始前，乙方應支付培訓費用的[X]%作為定金；培訓課程結束后，乙方應在收到甲方提供的培訓效果評估報告及費用清單后的[X]個工作日內，支付剩余的培訓費用。4.對于人才測評服務，在測評工作完成后，乙方應在收到甲方提供的測評報告及費用清單后的[X]個工作日內，支付測評服務費用。5.對于人才檔案管理服務，乙方應于每月的[X]日前，支付上月的檔案管理費用。乙方應通過銀行轉賬或支票等方式將服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應向乙方開具合法有效的發票。四、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、業務信息、員工個人信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[X]年。協議終止或解除后，雙方仍應繼續履行保密義務，直至保密期限屆滿。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失難以計算的，違約方應按照違約行為發生時本協議涉及的服務費用總額的[X]%向對方支付賠償金。五、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定的時間、質量和內容提供服務，每逾期一日，應按照未提供服務部分對應的服務費用的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方返還已支付的服務費用，同時甲方應按照本協議涉及的服務費用總額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方提供的服務不符合協議約定的標準，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的額外費用、預期利益損失等。3.如甲方違反保密義務，應按照本協議約定承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權暫停服務，直至乙方支付全部費用及違約金。如乙方逾期超過[X]日仍未支付，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生服務對應的費用及違約金，同時乙方應按照本協議涉及的服務費用總額的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方提供的資料虛假或不完整，導致甲方無法正常開展服務或給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于甲方因此支付的費用、遭受的損失以及按照本協議涉及的服務費用總額的[X]%向甲方支付的違約金。3.如乙方違反保密義務，應按照本協議約定承擔違約責任。六、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議履行期間，經雙方協商一致，可以書面形式變更本協議的內容。變更后的協議內容作為本協議的組成部分，與原協議具有同等法律效力。2.因法律法規、政策調整或不可抗力等原因導致本協議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協商調整相關條款，以確保協議的繼續履行。如因上述原因導致協議無法繼續履行的，雙方應按照法律法規的規定及公平合理的原則處理善后事宜。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以書面形式解除本協議。2.若一方嚴重違反本協議約定的義務，另一方有權提前解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行，致使協議目的無法實現的，雙方均可解除本協議，且互不承擔違約責任。但雙方應及時通知對方，并提供相關證明文件。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事