學校臨聘人員工資協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[臨聘人員姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任[具體崗位名稱]工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方的工資待遇等事宜達成如下協議：一、合同期限本協議自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續[延續時長]。如需續簽或終止合同，雙方應在合同期滿前[X]天書面通知對方。二、工作內容及要求1.工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體崗位]從事[詳細工作任務描述]工作。例如，若乙方擔任教學輔助崗位，則需協助教師進行課程準備、學生作業批改、課堂秩序維護等工作；若為后勤服務崗位，需負責校園環境衛生維護、設施設備維修保養等工作。2.工作要求乙方應遵守甲方的各項規章制度，履行崗位職責，完成工作任務，并達到以下要求：具備相應的專業知識和技能，能夠熟練、高效地完成工作任務。例如，教學輔助人員應具備相應學科的基礎知識，能夠準確理解教師教學意圖并提供有效支持；后勤服務人員應具備相關維修技能或服務意識，確保工作質量。嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的教學安排、學生信息、學校管理規定等重要信息。三、工資待遇及支付方式1.工資標準甲方支付乙方的工資標準為每月人民幣[X]元。此工資標準包含乙方正常工作時間的勞動報酬，以及國家法律法規規定的各項福利待遇，但不包括加班工資（如有）。2.工資結構工資由基本工資和績效工資兩部分組成。其中，基本工資占工資總額的[X]%，即每月人民幣[X]元；績效工資占工資總額的[X]%，即每月人民幣[X]元。績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等考核結果發放。3.支付方式甲方于每月的[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保所提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時通知甲方。四、福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數和要求按照甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。根據學校實際情況，乙方可能享有其他福利，如節日福利、培訓機會等，具體以學校相關規定為準。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利根據學校工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。但應提前[X]天書面通知乙方，并與乙方協商一致。按照本協議約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的績效工資發放金額及是否續簽合同等。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，對違反規定的乙方進行相應的處理。義務按照本協議約定向乙方支付工資及福利待遇，保障乙方的合法權益。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平。如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險，按照國家和地方有關規定履行其他用人單位的法定義務。2.乙方權利與義務權利按照本協議約定領取工資及福利待遇，享受國家法定節假日、帶薪年假等休假權利。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議，參與甲方組織的民主管理活動。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。在勞動合同解除或終止時，按照規定享受經濟補償等權利。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的重要信息。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規定執行。一般情況下，乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假天數和要求按照國家和甲方的相關規定執行。乙方申請休假時，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守勞動安全衛生操作規程。2.勞動條件甲方應按照國家有關規定，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，避免乙方從事過重、過累、有毒有害等危害身體健康的工作。同時，甲方應為乙方提供必要的工作設施和設備，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方應如實告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和待遇等情況。對于存在職業危害的崗位，甲方應按照國家有關規定定期為乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康監護檔案。乙方應積極配合甲方的職業健康檢查工作。八、合同的解除與終止1.合同的解除雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。雙方應簽訂書面協議，明確解除合同的時間、原因及相關事項。乙方解除：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內解除合同的，應提前[X]天通知甲方。乙方違反本協議約定解除合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方解除本協議，應提前[X]天書面通知乙方，并按照國家有關規定向乙方支付經濟補償（如有）。2.合同的終止本協議期滿，雙方未續簽合同的，本協議自動終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。法律法規規定的其他情形導致本協議終止的，按照相關規定執行。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的經濟損失等。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同