員工勞動入股合同范本_第1頁
員工勞動入股合同范本_第2頁
員工勞動入股合同范本_第3頁
員工勞動入股合同范本_第4頁
員工勞動入股合同范本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

員工勞動入股合同范本?甲方(公司名稱):統一社會信用代碼:法定代表人:地址:聯系方式:乙方(員工姓名):身份證號碼:地址:聯系方式:鑒于甲方系依法設立并合法存續的企業,乙方系甲方員工,雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,就乙方以勞動入股甲方事宜達成如下協議:一、入股標的物或服務具體描述1.勞動入股定義:乙方同意以其在甲方工作期間所提供的勞動及相關技能、經驗、知識等作為入股標的,參與甲方的經營管理并享有相應權益。乙方的勞動包括但不限于其在甲方崗位上所從事的日常工作任務、為甲方創造的業務成果、提供的技術支持、協助拓展的客戶資源等,這些勞動均視為乙方對甲方的出資貢獻。2.服務期限:乙方承諾自本合同簽訂之日起,在甲方持續服務[X]年,作為其勞動入股的履行期限。在服務期內,乙方應按照甲方的要求,全職為甲方提供勞動,遵守甲方的各項規章制度,履行工作職責。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營管理需要,合理安排乙方的工作崗位、工作任務和工作時間,并對乙方的工作表現進行監督、考核。在符合法律法規及本合同約定的情況下,有權對公司的利潤分配、經營決策等事項進行決定。有權要求乙方按照本合同約定及公司規章制度,全面履行工作職責,為公司創造價值。2.義務按照國家法律法規及本合同約定,按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業發展機會,包括但不限于培訓、晉升等。根據本合同約定及公司盈利情況,按照相關程序向乙方分配勞動入股應得的收益。按照國家法律法規及公司規章制度,為乙方繳納社會保險及住房公積金等法定費用。(二)乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定及公司規章制度,獲取勞動報酬、福利待遇及勞動入股應得的收益。有權參與公司的經營管理決策,按照規定行使表決權等股東權利(如適用)。有權要求甲方按照本合同約定及國家法律法規,提供必要的工作條件和職業發展機會。在符合法律法規及本合同約定的情況下,有權查閱公司財務會計報告等相關資料。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度,誠實守信,勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的服務期限,全職為甲方提供勞動,未經甲方書面同意,不得在服務期內從事與甲方有競爭關系的業務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息,不得向任何第三方泄露或不正當使用。不斷提升自身業務能力和專業水平,為甲方的發展貢獻積極力量。按照甲方要求,積極配合完成各項工作任務,不得無故拒絕或拖延。三、勞動入股權益分配1.分紅權:在本合同履行期間及服務期滿后,若甲方實現盈利,乙方有權按照其勞動入股比例參與公司的利潤分配。勞動入股比例根據乙方在服務期內對公司的貢獻程度等因素綜合確定,具體比例為[X]%。公司應在每個會計年度結束后,按照法定程序進行利潤核算,并在確定可分配利潤后,按照乙方的勞動入股比例向乙方支付分紅。2.剩余財產分配權:若公司因各種原因進行清算或終止,在清償所有債務及支付法定費用后,乙方有權按照其勞動入股比例參與公司剩余財產的分配。四、股權登記與變更(如適用)1.若涉及股權形式的勞動入股:甲方應在本合同簽訂后的[X]個工作日內,按照法律法規及相關規定,辦理乙方勞動入股的股權登記手續,將乙方登記為公司股東(如適用),并向乙方簽發出資證明書等相關文件。股權登記信息應包括乙方姓名、身份證號碼、勞動入股比例、出資額等內容。2.股權變更:在本合同履行期間,若因乙方工作崗位變動、貢獻調整等原因需要對乙方的勞動入股比例或股權進行變更的,雙方應協商一致,并簽訂書面協議。甲方應在協議簽訂后的[X]個工作日內,辦理相應的股權變更登記手續。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或勞動入股收益的,每逾期一日,應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權解除本合同,并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。若甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件或職業發展機會,導致乙方無法正常履行工作職責或權益受損的,甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方違反國家法律法規及本合同約定,損害乙方合法權益的,應依法承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定的服務期限全職為甲方提供勞動,每提前離職一日,應按照其勞動入股對應權益價值的[X]%向甲方支付違約金。違約金不足以彌補甲方損失的,乙方還應承擔賠償責任。若乙方違反甲方的規章制度或保守商業秘密等義務,給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。若乙方在服務期內從事與甲方有競爭關系的業務,甲方有權要求乙方立即停止違約行為,并按照乙方勞動入股對應權益價值的[X]倍向甲方支付違約金。違約金不足以彌補甲方損失的,乙方還應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議內容與本合同不一致的,以補充協議為準。甲方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論