勞動(dòng)合同附加勞動(dòng)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同，為進(jìn)一步明確雙方在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂本附加勞動(dòng)協(xié)議書。一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，針對(duì)特定的工作任務(wù)、工作條件或其他相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下具體約定，以確保雙方權(quán)益得到充分保障，勞動(dòng)過(guò)程順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述工作內(nèi)容乙方同意按照甲方要求，從事[具體工作崗位名稱]工作，主要職責(zé)包括但不限于：1.[詳細(xì)列舉工作職責(zé)1]2.[詳細(xì)列舉工作職責(zé)2]3.......乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如需加班，應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。4.綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為計(jì)算單位，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。三、權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方規(guī)章制度完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。保守乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方主張權(quán)利或依法尋求救濟(jì)。享有法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得泄露給任何第三方。如因自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成部分]組成。工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。工資支付1.甲方按照[支付周期，如每月、每半月等]向乙方支付工資。2.工資支付時(shí)間為[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方應(yīng)將工資支付至乙方提供的銀行賬戶或按照乙方要求以其他合法方式支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.甲方根據(jù)自身實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、通訊工具等，確保乙方能夠正常開展工作。職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)用具、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的身體健康。七、培訓(xùn)與服務(wù)期培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等具體培訓(xùn)內(nèi)容]。服務(wù)期約定乙方同意在接受甲方提供的培訓(xùn)后，為甲方服務(wù)[服務(wù)期限，如X年]。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書或培訓(xùn)合格證明之日起計(jì)算。違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定提前解除勞動(dòng)合同或擅自離職的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。八、保密與競(jìng)業(yè)限制保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、采購(gòu)信息等。3.乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自勞動(dòng)合同終止或解除之日起[保密期限，如X年]。競(jìng)業(yè)限制條款1.雙方約定，在勞動(dòng)合同終止或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X%]。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X倍]向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。九、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約金及賠償責(zé)任。3.若乙方擅自解除勞動(dòng)合同或違反本協(xié)議約定提前離職的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的解除情形，雙方均可依法解除本協(xié)議。協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附加協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，期限