餐飲暑假工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在暑假期間希望通過勤工儉學獲取社會實踐經驗并賺取一定報酬，甲方因業務需要招聘暑假工，雙方經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、工作內容與工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方經營的[餐飲店鋪名稱]從事[具體崗位，如服務員、收銀員、后廚幫工等]工作，按照甲方要求完成相關工作任務，包括但不限于為顧客提供餐飲服務、協助店面清潔、食材準備等。2.工作地點：[詳細地址]二、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。在標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據甲方經營需要安排，甲方應提前合理通知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日休息權利。甲方應保證乙方每周至少休息一天。乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方規定的請假程序申請，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬1.報酬標準：甲方按照乙方的工作崗位和實際工作表現，以[具體計算方式，如小時工資、月工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的小時工資為[X]元/小時，或月工資為[X]元。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶或通過現金方式支付給乙方本人。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作進行監督、檢查，要求乙方按照規定的工作標準和流程完成工作任務。如乙方違反甲方規章制度或工作紀律，甲方有權按照相關規定進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。對乙方進行必要的崗位培訓，使其熟悉工作流程和工作要求。依法為乙方繳納社會保險（如乙方符合繳納條件）。（二）乙方權利與義務1.權利有權獲得本合同約定的勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。享有國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。愛護甲方的財產和設施設備，如有損壞應照價賠償。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。在工作期間，如因自身原因造成的人身傷害或財產損失，由乙方自行承擔責任。五、社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（如乙方符合繳納條件）。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，提供必要的個人信息。乙方繳納社會保險的個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環境和必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等。2.甲方應根據乙方工作崗位的特點，對乙方進行必要的安全培訓和職業健康培訓，告知乙方工作過程中的安全注意事項和職業危害防護措施。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，如發現安全隱患應及時向甲方報告。七、職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，對乙方工作崗位存在的職業危害進行如實告知，并采取有效的防護措施。2.乙方有權了解其工作崗位存在的職業危害和防護措施，如甲方未如實告知或未采取有效防護措施，乙方有權拒絕從事相關工作。3.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方在工作期間發現患有與工作有關的職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本合同履行期間，如遇客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行或部分條款無法履行，雙方應協商變更合同內容。協商一致的，可簽訂書面變更協議。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續：合同解除或終止時，雙方應按照法律法規和甲方規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止合同之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，并結清乙方工資及其他應支付的費用。九、違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方的經濟損失等。3.任何一方違反本合同約定提前解除合同的，應按照合同未履行期限對應的勞動報酬的一定比例向對方支付違約金。具體比例由雙方協商確定，但不得超過合同未履行期限對應的勞動報酬的30%。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。如遇國家