擬寫勞動合同中止協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等、自愿、協商一致，就勞動合同中止事宜達成如下協議：一、勞動合同中止的原因因[具體原因，如乙方應征入伍、乙方涉嫌違法犯罪被依法限制人身自由、乙方失蹤或下落不明、雙方協商一致等]，導致甲乙雙方簽訂的勞動合同無法繼續履行，經雙方協商，決定中止勞動合同。二、勞動合同中止期限勞動合同中止期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據本協議約定，中止與乙方的勞動合同關系，暫停支付乙方工資及福利待遇，但乙方在勞動合同中止期間為甲方提供的勞動除外。2.在勞動合同中止期間，甲方無需為乙方繳納社會保險及住房公積金，但乙方在勞動合同中止期間為甲方提供的勞動除外。3.甲方應按照法律法規及本協議約定，在勞動合同中止期限屆滿或中止原因消除后，恢復與乙方的勞動合同關系，并按照原勞動合同約定的條件繼續履行。4.甲方應在勞動合同中止期限屆滿或中止原因消除前____日書面通知乙方恢復勞動合同關系，并告知乙方恢復后的工作崗位、工作地點、工作時間等具體工作安排。5.若因甲方原因導致勞動合同中止期限延長或無法恢復勞動合同關系，甲方應按照法律法規及勞動合同約定向乙方支付相應的經濟補償。（二）乙方權利義務1.乙方有權根據本協議約定，在勞動合同中止期間，暫停履行勞動合同約定的義務，但乙方應遵守法律法規及甲方規章制度。2.在勞動合同中止期間，乙方無需為甲方提供勞動，甲方也無需向乙方支付工資及福利待遇，但乙方在勞動合同中止期間為甲方提供的勞動除外。3.乙方應按照法律法規及甲方規章制度，在勞動合同中止期間妥善保管甲方的財物、文件資料等，不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。4.乙方應在勞動合同中止期限屆滿或中止原因消除前____日書面通知甲方是否愿意恢復勞動合同關系。若乙方愿意恢復勞動合同關系，應按照甲方通知要求按時到崗工作；若乙方不愿意恢復勞動合同關系，應按照法律法規及勞動合同約定辦理離職手續。5.若因乙方原因導致勞動合同中止期限延長或無法恢復勞動合同關系，乙方應承擔相應的法律責任，并按照法律法規及勞動合同約定向甲方支付違約金或賠償甲方因此遭受的損失。四、勞動報酬及福利待遇1.在勞動合同中止期間，甲方無需向乙方支付工資及福利待遇，但乙方在勞動合同中止期間為甲方提供的勞動除外。乙方為甲方提供勞動的，甲方應按照雙方約定的標準向乙方支付勞動報酬。2.勞動合同中止期限屆滿或中止原因消除后，甲方恢復與乙方的勞動合同關系的，甲方應按照原勞動合同約定的工資標準及福利待遇支付乙方工資及福利待遇，并補發勞動合同中止期間的工資及福利待遇（如有）。五、社會保險及住房公積金1.在勞動合同中止期間，甲方無需為乙方繳納社會保險及住房公積金，但乙方在勞動合同中止期間為甲方提供的勞動除外。乙方為甲方提供勞動的，甲方應按照法律法規及相關政策規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.勞動合同中止期限屆滿或中止原因消除后，甲方恢復與乙方的勞動合同關系的，甲方應按照法律法規及相關政策規定為乙方補繳勞動合同中止期間的社會保險及住房公積金（如有），并承擔相應的滯納金及利息。六、保密及競業限制1.乙方承諾在勞動合同中止期間及勞動合同解除或終止后，遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.若乙方在勞動合同中止期間及勞動合同解除或終止后違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規及勞動合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若雙方在勞動合同中約定了競業限制條款，乙方應在勞動合同中止期間及勞動合同解除或終止后，按照競業限制條款的約定履行競業限制義務。甲方應按照競業限制條款的約定向乙方支付競業限制經濟補償。4.若乙方在勞動合同中止期間及勞動合同解除或終止后違反競業限制義務，給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規及勞動合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或要求乙方返還已支付的競業限制經濟補償。七、培訓及服務期1.若乙方在勞動合同中止前參加了甲方組織的培訓，并簽訂了培訓協議約定了服務期，乙方應在勞動合同中止期間及勞動合同解除或終止后，按照培訓協議的約定履行服務期義務。2.若乙方在勞動合同中止期間及勞動合同解除或終止后違反服務期約定，給甲方造成損失的，乙方應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若因甲方原因導致勞動合同中止期限延長或無法恢復勞動合同關系，甲方應按照培訓協議的約定及法律法規規定，對乙方的服務期進行相應調整，并承擔相應的法律責任。八、勞動合同的解除或終止1.勞動合同中止期限屆滿，雙方未就恢復勞動合同關系達成一致意見的，勞動合同自行終止。2.在勞動合同中止期間，若中止原因消除，雙方應按照本協議約定及法律法規規定恢復勞動合同關系。若雙方無法就恢復勞動合同關系達成一致意見的，勞動合同解除。3.若因一方原因導致勞動合同無法恢復或解除勞動合同，違約方應按照法律法規及勞動合同約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照法律法規及本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應按照法律法規及本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照法律法規及本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規及本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反保密及競業限制約定的，應按照法律法規及勞動合同約定承擔違約責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照法律法規及雙方簽訂的勞動合同執行；法律法規及勞動合同未作規定的，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一