大車司機用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方擔任大車司機事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意按照甲方的工作需要，擔任大車司機崗位，負責駕駛甲方指定的大車，按照甲方要求完成貨物運輸任務，包括但不限于貨物的裝卸、運輸路線的規劃、車輛的日常維護和保養等相關工作。2.工作地點：乙方工作地點為甲方指定的運輸路線及相關業務涉及地點，具體以甲方實際安排為準。甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行不定時工作制。甲方應根據實際運輸任務安排乙方的工作時間，但應保證乙方每周至少休息一天。因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方申請休假應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：每月____元。甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方工資構成包括基本工資、績效工資、加班工資等。基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和運輸任務完成情況考核發放，加班工資按照國家有關規定執行。3.甲方根據生產經營狀況和經濟效益，可依法調整乙方的工資標準，但應提前[X]天通知乙方，并與乙方協商一致。4.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，提供必要的個人信息資料。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括但不限于工作餐、住宿、交通補貼、節日福利、生日福利等。福利待遇的標準和發放方式按照甲方的相關規定執行。3.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方有關規定給予乙方醫療期，并支付病假工資。乙方醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可依法解除本合同，但應按照國家有關規定支付經濟補償。4.乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規定，為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并支付相應的工傷保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業標準為乙方配備符合安全要求的大車及相關設備，并定期進行維護和保養。2.甲方應根據國家有關法律法規，建立健全安全生產制度，對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，確保行車安全。3.甲方按照國家和地方有關規定，對乙方從事的職業危害崗位進行定期的健康檢查，并為乙方提供必要的職業健康監護檔案。乙方有權了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。4.甲方應依法為乙方繳納工傷保險費，乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷保險待遇。甲方未依法為乙方繳納工傷保險費的，乙方發生工傷事故的，由甲方按照工傷保險待遇的標準支付費用。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。協商解除本合同的，甲方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，終止本合同，甲方不支付經濟補償。5.本合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規定為乙方辦理工作交接手續，并在乙方辦結工作交接手續后的[X]個工作日內支付乙方應得的工資、經濟補償等費用。乙方應按照甲方的要求，妥善辦理工作交接手續，歸還甲方提供的財物和相關資料。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家有關規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務、違反甲方的規章制度等，應按照甲方的相關規定承擔相應的違約責任，給甲方造成損失的，應予以賠償。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規及政策執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執