孕婦勞動合同終止協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已懷孕，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方勞動合同終止事宜達成如下協議：一、勞動合同基本情況乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方擔任______崗位工作。二、勞動合同終止原因及日期經雙方協商一致，勞動合同于____年__月__日終止。乙方因懷孕原因，希望調整工作狀態及生活節奏，甲方尊重乙方的意愿，雙方同意終止勞動合同關系。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。按照法律法規及本協議約定，對乙方進行經濟補償等相關支付。2.義務在勞動合同終止前，按照國家法律法規及勞動合同約定，為乙方足額支付工資、繳納社會保險費至勞動合同終止之日。按照本協議約定，在乙方完成工作交接后，向乙方支付經濟補償等相關費用。為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。根據《女職工勞動保護特別規定》等相關法律法規，在乙方孕期、產期、哺乳期內，甲方負有保障乙方合法權益不受侵害的義務，如法律法規禁止在乙方孕期、產期、哺乳期內解除勞動合同等。雖本協議約定勞動合同終止，但甲方仍需遵守上述法律法規關于乙方特殊保護期的規定，不得因勞動合同終止而損害乙方在孕期、產期、哺乳期內的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本協議約定支付經濟補償等相關費用。要求甲方按照法律法規規定為其出具解除或者終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務在勞動合同終止前，按照甲方要求完成工作交接手續，包括但不限于歸還甲方財物、交接工作資料、協助處理未了工作事項等。向甲方如實說明其懷孕情況及預計產假開始時間等相關信息，以便甲方做好相應安排。遵守國家法律法規及本協議約定，不得向甲方主張與本協議約定不符的權利或要求。在勞動合同終止后，乙方知曉甲方仍需遵守法律法規關于其孕期、產期、哺乳期內的保護規定，乙方不得故意利用自身特殊時期身份，向甲方提出不合理要求或從事損害甲方利益的行為。四、經濟補償及支付方式（一）經濟補償標準根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。前款所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經核算，乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為______元，甲方應向乙方支付的經濟補償為______元。（二）支付方式甲方于勞動合同終止手續辦理完畢且乙方完成工作交接后的____個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、工作交接1.乙方應在勞動合同終止之日起____個工作日內，按照甲方的要求辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：交接其所負責的工作任務及進展情況，提供工作文檔、資料、數據等。歸還甲方提供的辦公用品、設備、工具等財物。協助甲方與接手工作的人員進行溝通，確保工作的順利過渡。2.甲方安排專人與乙方進行工作交接，并對交接情況進行記錄。交接記錄經雙方簽字確認后存檔。六、保密及競業限制1.保密條款乙方知曉甲方的商業秘密及與知識產權相關的保密事項，乙方承諾在勞動合同終止后，仍對甲方的商業秘密等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，不得自行使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自勞動合同終止之日起____年。2.競業限制條款鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業秘密及具有一定影響力的客戶資源等，雙方同意在勞動合同終止后，乙方在競業限制期限內不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。競業限制的范圍為____________________（明確列舉競業限制的具體行業、地域等范圍）。競業限制期限為自勞動合同終止之日起____年。甲方在競業限制期限內，按照乙方離職前十二個月平均工資的____%（不低于當地最低工資標準）按月向乙方支付競業限制經濟補償。支付方式為每月____日前支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________若乙方違反競業限制約定，應當按照競業限制經濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付經濟補償等相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，或者違反保密及競業限制約定，應當向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方業務受損的經濟損失等。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。如國家法律法規及政策發生變化，本協議相關內容應按照新的法律法規及政策進行調整，但雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。甲方（蓋章）：____________________法