勞動合同續簽變更協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"），原勞動合同即將到期，雙方經友好協商，就續簽并變更勞動合同相關事宜達成如下協議：一、續簽及變更的背景和目的甲乙雙方在原勞動合同履行期間，建立了良好的勞動關系。現基于乙方的工作表現、甲方的業務發展需求以及雙方進一步深化合作的意愿，決定續簽勞動合同并對部分條款進行變更，以明確雙方在新的勞動合同期限內的權利和義務，確保勞動關系的穩定和持續發展。二、勞動合同續簽及變更的具體內容（一）勞動合同期限本次續簽后的勞動合同期限為[起始日期][結束日期]。（二）工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意繼續在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，主要負責[詳細描述工作職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項工作規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家相關規定報勞動保障行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。（四）勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。其中，基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作業績考核結果確定，獎金根據甲方的經營效益及乙方的貢獻發放。2.工資發放甲方應按照國家法律法規及本協議約定，每月[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、甲方經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[具體通知期限]書面通知乙方。（五）社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照法律法規的要求，配合甲方辦理社會保險相關手續。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規定執行。（六）勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應按照國家規定和行業標準，為乙方提供符合安全生產要求的工作環境和工作條件。乙方應遵守甲方的安全操作規程，確保工作安全。3.職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康監護和職業危害防護培訓。乙方應了解工作崗位存在的職業危害因素，并采取相應的防護措施。（七）培訓與服務期1.培訓甲方根據業務發展需要，有權安排乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、法律法規培訓等。2.服務期若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。乙方應按照服務期協議的約定，為甲方服務一定期限。如乙方違反服務期協議約定提前解除勞動合同，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。（八）保密與競業限制1.保密義務乙方在勞動合同履行期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.競業限制若乙方接觸到甲方的商業秘密或對甲方的核心業務有重大影響，雙方可在本協議中約定競業限制條款。競業限制期限不得超過[具體期限]，甲方應在競業限制期限內按照約定向乙方支付經濟補償。乙方在競業限制期限內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。三、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據甲方的經營需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作內容、工作地點、工作時間等。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。按照國家法律法規及本協議約定，解除與乙方的勞動合同。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。按照國家規定為乙方繳納社會保險費用。按照本協議約定為乙方提供培訓和發展機會。遵守國家法律法規及本協議約定，不得侵害乙方的合法權益。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。要求甲方按照國家法律法規及本協議約定提供勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。按照國家法律法規及本協議約定，解除與甲方的勞動合同。2.義務按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方制定的各項工作規章制度。保守甲方的商業秘密、技術秘密和客戶信息等。按照國家法律法規及本協議約定，配合甲方辦理社會保險等相關手續。接受甲方的監督、檢查和考核。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費用，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方按照國家規定補繳社會保險費用，同時按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。3.若甲方違反本協議約定，侵害乙方的合法權益，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反甲方的工作規章制度，甲方有權根據規章制度的規定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。若乙方的行為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，且無需向乙方支付經濟補償。3.若乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密義務或競業限制約定。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原勞動合同同時廢止。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。如國家法律法規及政策發生變化，本協議相關條款應按照新的法律法規及政策進行調整。3.本協議附件（如有）為本協議的組成部分，