陜西省三支一扶協議書?甲方（服務單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（三支一扶人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因工作需要，需招募三支一扶人員從事相關工作，乙方自愿報名并經選拔符合條件成為三支一扶人員。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方在甲方服務事宜達成如下協議：一、服務內容及期限1.服務內容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體服務崗位名稱]崗位，從事[詳細工作內容描述]等工作。乙方應遵守甲方的工作規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.服務期限本協議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服務期滿后，雙方可根據實際情況協商是否續簽協議。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據工作需要，有權對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家和陜西省有關規定，為乙方發放工作補貼、福利待遇等，并依法繳納社會保險和住房公積金。按照協議約定，為乙方提供培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和綜合素質。在服務期滿后，根據乙方的表現和實際情況，為乙方提供相應的就業推薦等服務。（二）乙方權利與義務1.權利按照協議約定，享受工作補貼、福利待遇等，參加社會保險和住房公積金。獲得甲方提供的培訓和發展機會，提升自身工作能力和綜合素質。在服務期間，享有國家和陜西省規定的休息休假權利。對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，不得擅自離崗或無故曠工。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的工作信息和資料。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和工作能力。在服務期滿后，按照協議約定辦理相關手續，并配合甲方做好交接工作。三、工作補貼及福利待遇1.工作補貼甲方按照陜西省三支一扶相關政策規定，為乙方發放工作補貼，補貼標準為每月____元。工作補貼發放時間為每月的____日。2.福利待遇乙方享受甲方同等條件人員的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利等。甲方按照國家和陜西省有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。四、培訓與發展1.甲方根據乙方的工作崗位和實際需求，為乙方提供必要的培訓，培訓內容包括但不限于業務知識、工作技能、職業道德等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提高自身業務水平和工作能力。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席。3.甲方鼓勵乙方自我提升和發展，為乙方提供學習資料、參加外部培訓等方面的支持和便利。五、考核與獎懲1.考核甲方建立健全對乙方的考核制度，考核內容包括工作業績、工作態度、職業操守等方面。考核周期為每[考核周期時長，如季度/半年/年度]一次。乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關信息和資料。考核結果將作為乙方獎懲、續簽協議、期滿轉編等的重要依據。2.獎懲若乙方在服務期間表現優秀，工作成績突出，甲方將按照有關規定給予表彰和獎勵，包括但不限于頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。若乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或工作紀律，甲方有權根據情節輕重給予批評教育、警告、記過、解除協議等處理，并依法追究乙方的相應責任。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更在協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更協議內容：國家和陜西省三支一扶政策發生重大調整的；甲方因工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行重大調整的；乙方因自身原因，需要變更服務崗位或服務地點的；其他不可抗力因素導致協議無法繼續履行的。協議變更須經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除在協議履行期間，如有下列情形之一的，甲方有權解除協議：乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或工作紀律，給甲方造成重大損失的；乙方因身體健康原因或其他個人原因，無法繼續履行工作職責的；乙方未經甲方同意，擅自離崗或無故曠工累計超過[曠工天數上限]天的；乙方在服務期間，被依法追究刑事責任的；其他法律法規規定的甲方有權解除協議的情形。在協議履行期間，如有下列情形之一的，乙方有權解除協議：甲方未按照協議約定為乙方提供工作條件、發放工作補貼或福利待遇，經乙方書面通知后仍不改正的；甲方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或工作紀律，給乙方造成重大損害的；乙方因不可抗力因素或其他特殊原因，無法繼續履行工作職責的；其他法律法規規定的乙方有權解除協議的情形。乙方解除協議應提前[通知期限，如30天]書面通知甲方，并辦理相關手續。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽協議的，協議自行終止。協議終止后，甲乙雙方應按照國家和陜西省有關規定辦理相關手續，結清費用，并做好交接工作。七、違約責任1.若甲方未按照協議約定為乙方提供工作條件、發放工作補貼或福利待遇等，應承擔違約責任，按照國家和陜西省有關規定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反協議約定，擅自離崗、無故曠工、泄露甲方商業秘密或工作秘密等，應承擔違約責任，按照國家和陜西省有關規定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金金額按照乙方違反協議給對方造成的實際損失確定，但最高不超過乙方服務期間應得工作補貼總額的[違約金比例上限]。3.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致一方無法履行協議的，不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。九、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和陜西省有關法律法規及政策規定執行；如遇國家和陜西省有關法律法規及政策調整，本協議相關條款應作相應調整。2.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，報陜西省三支一扶工作協調管理辦公室備