雇傭合同和免責協議書?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方有[具體工作內容或服務需求]的工作需要，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意接受甲方的雇傭，為甲方提供相關服務。經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下雇傭合同和免責協議：一、雇傭合同（一）合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。（二）工作內容及要求1.乙方同意按照甲方的要求，完成以下工作任務：[詳細描述工作任務，包括工作的具體內容、標準、目標等]。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，按照工作流程和規范進行操作，確保工作質量和效率。3.在工作過程中，乙方應積極主動地與甲方溝通協調，及時匯報工作進展情況，接受甲方的監督和指導。（三）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權要求乙方在其他合理地點工作，乙方應予以配合。（四）工作時間及休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應提前[請假申請期限]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。2.甲方按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。（五）勞動報酬及支付方式1.甲方支付乙方的勞動報酬為每月人民幣[具體金額]元。該報酬為稅前金額，乙方應按照國家法律法規的規定繳納個人所得稅。2.甲方于每月[工資發放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方在工作期間，如因工作表現優秀，為甲方做出突出貢獻，甲方有權根據實際情況給予乙方獎金或其他形式的獎勵。（六）社會保險及福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利等]。（七）勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守操作規程，避免發生安全事故。2.甲方根據工作崗位的特點，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。如乙方在工作過程中發現存在安全隱患或職業危害因素，應及時向甲方報告，甲方應采取相應的措施予以解決。3.甲方定期組織乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方在工作過程中患有職業病或因工負傷，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的責任。（八）保密條款1.乙方在工作期間，可能會接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對上述機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限]年。即使本合同終止，乙方仍應履行保密義務。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。（九）知識產權歸屬1.乙方在工作過程中，利用甲方提供的資源和條件所完成的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助。2.乙方不得擅自使用甲方的知識產權，或將其用于與甲方業務無關的其他目的。如乙方違反本條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（十）培訓與發展1.甲方根據乙方的工作表現和發展需求，為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓課程和活動，認真學習相關知識和技能，并將所學知識和技能應用到實際工作中。3.如乙方因參加甲方組織的培訓而產生的費用，由甲方承擔。但乙方在培訓結束后，應按照甲方的要求為甲方服務一定期限。如乙方在服務期限未滿前離職，應按照甲方的規定退還相應的培訓費用。（十一）合同的解除與終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。5.合同解除或終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清勞動報酬、社會保險等費用，并交接工作。（十二）違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，應按照法律法規的規定承擔相應的責任。2.如乙方未按照本合同約定履行工作義務或違反保密條款、知識產權歸屬條款等約定，應按照法律法規的規定承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經濟損失、對方為調查違約行為而支付的合理費用等。（十三）爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。二、免責協議書（一）免責事項1.乙方在為甲方提供服務過程中，因自身原因導致的人身傷害或財產損失，甲方不承擔任何責任。但甲方有過錯的除外。2.乙方在工作過程中，因不可抗力因素導致的工作延誤、失誤或其他損失，甲方不承擔任何責任。不可抗力因素包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。3.乙方在使用甲方提供的設備、工具、材料等過程中，因自身操作不當或其他原因導致的損壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。4.乙方在工作期間，因自身疾病或其他非因工作原因導致的身體不適或傷亡，甲方不承擔任何責任。（二）乙方承諾1.乙方已充分了解工作過程中可能存在的風險，并自愿承擔相應的風險和責任。2.乙方保證在工作過程中，嚴格遵守甲方的規章制度和操作規程，采取必要的安全措施，確保自身的人身安全和財產安全。3.乙方同意在發生任何與工作相關的糾紛或爭議時，首先通過友好協商解決。如協商不成，乙方同意按照本合同約定的爭議解決方式處理，且不得向甲方提出任何不合理的要求或主張。（三）其他事項1.本免責協議書是本雇傭合同的重要組成部分，與雇傭合同具有同等法律效力。