勞動合同五險合一協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方為乙方辦理五險合一相關事宜達成如下協議：一、協議背景及目的隨著我國社會保險制度的不斷完善，為保障勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，甲乙雙方同意按照國家及地方有關規定，為乙方辦理包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險在內的五險合一手續。二、協議內容（一）標的物或服務具體描述1.甲方負責按照國家及地方政府規定的標準和程序，為乙方辦理五險合一的參保登記、繳費申報、費用繳納等相關手續。2.甲方應確保乙方的社會保險權益得到有效保障，及時、足額繳納各項社會保險費用，使乙方能夠依法享受相應的社會保險待遇。3.乙方應按照甲方要求提供辦理社會保險所需的相關資料，并配合甲方完成各項手續的辦理。（二）權利與義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方提供辦理社會保險所需的真實、準確、完整的資料。有權根據國家及地方政策法規的調整，對社會保險的辦理事項進行相應調整。義務按照國家及地方規定的繳費基數和比例，按時足額為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。及時為乙方辦理社會保險參保登記、變更登記、注銷登記等手續。定期向乙方告知社會保險繳費情況及相關權益信息。協助乙方辦理社會保險待遇的申領手續，并提供必要的證明材料。對乙方提出的有關社會保險的疑問和訴求，及時給予解答和處理。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本協議約定為其辦理五險合一手續，依法享受社會保險待遇。有權查詢本人社會保險繳費記錄及相關權益信息。在符合條件的情況下，有權申領各項社會保險待遇。義務如實向甲方提供辦理社會保險所需的個人資料，包括但不限于身份證號碼、戶籍信息、聯系方式等。按照國家及地方規定的繳費基數和比例，承擔個人應繳納的社會保險費用。配合甲方完成社會保險的各項手續辦理工作，如簽字確認、提供證明材料等。在勞動關系發生變更或終止時，及時通知甲方辦理社會保險關系的轉移或終止手續。（三）費用承擔1.甲方應承擔的費用包括按照國家及地方規定應由用人單位繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的全部費用。2.乙方應承擔的費用包括按照國家及地方規定應由個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險的費用。乙方應承擔的費用由甲方在乙方工資中代扣代繳。（四）違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方辦理五險合一手續或未按時足額繳納社會保險費用，導致乙方無法享受相應社會保險待遇的，甲方應承擔由此給乙方造成的全部損失。損失包括但不限于乙方因無法享受社會保險待遇而產生的醫療費用、養老待遇損失等。同時，甲方應按照國家及地方有關規定，補繳應繳納的社會保險費用，并承擔相應的滯納金。2.若乙方未按照本協議約定提供真實、準確、完整的資料或未按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用，導致甲方無法正常為乙方辦理社會保險手續或產生其他不利后果的，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失。損失包括但不限于甲方因補繳費用、支付滯納金等產生的經濟損失。同時，甲方有權從乙方工資中扣除乙方應承擔的費用及相應損失，并要求乙方補足差額。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。保密義務包括但不限于對乙方個人資料、社會保險信息等的保密。（五）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。三、協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，如遇國家及地方政策法規發生重大調整，導致本協議無法繼續履行或部分條款無效的，甲乙雙方應按照新的政策法規規定協商調整本協議相關內容。3.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議應簽訂書面協議，并按照國家及地方有關規定辦理社會保險關系的轉移或終止手續。四、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________