賣車員工入職合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方入職甲方從事賣車工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方擔任賣車員工崗位，主要負責向客戶介紹汽車產品信息、解答客戶疑問、促成汽車銷售交易等工作。具體工作內容和職責范圍可根據甲方的業務需要和乙方的工作能力進行調整。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于[具體地址]的汽車銷售門店。甲方因經營需要或其他合理原因，可以變更乙方的工作地點，但應提前[X]天書面通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息1天。（3）綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和休假方式按照國家和甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。（1）基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。（2）績效工資：績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核指標確定，考核周期為[月/季/年]。績效工資的發放金額由甲方根據乙方的考核結果進行核算，并于考核周期結束后的[X]個工作日內支付給乙方。（3）提成工資：乙方在促成汽車銷售交易后，甲方按照銷售車輛的實際成交金額給予乙方一定比例的提成。提成比例為[X]%，提成工資于車輛銷售款到賬后的[X]個工作日內支付給乙方。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素對乙方的工資進行調整。工資調整的幅度和方式由甲方根據實際情況確定，并提前[X]天書面通知乙方。3.加班工資如乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家相關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。加班工資的支付方式為：平時加班按照150%的標準支付，周末加班按照200%的標準支付，法定節假日加班按照300%的標準支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）員工培訓：甲方為乙方提供專業的汽車銷售培訓，幫助乙方提升業務能力和專業水平。（2）節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或補貼。（3）員工活動：甲方定期組織員工活動，豐富員工的業余生活。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）權利根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行管理和考核。根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。要求乙方遵守公司的規章制度，履行工作職責。（2）義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險。對乙方進行培訓和職業發展指導，幫助乙方提升業務能力和專業水平。2.乙方的權利和義務（1）權利按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進行解釋和說明。參加甲方組織的培訓和職業發展活動，提升自身業務能力和專業水平。（2）義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，履行工作職責。按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和職業發展活動，不斷提升自身業務能力和專業水平。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（4）乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止（1）本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（6）法律法規規定的其他情形。3.經濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十八條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條、第四十一條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止本合同的；法律法規規定的其他情形。（2）經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣____元，并承擔因違約給對方造成的損失。2.乙方違反甲方的規章制度或保守甲方的商業秘密和客戶信息的約定，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方進行賠償。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法