甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

財務總監職位晉升聘用合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、財務總監職位晉升聘用條件1.職位名稱與要求職位名稱：財務總監職位要求：具備相關財務管理和領導經驗，擁有高級職稱或同等資格，熟悉國家財務政策和法規。2.職位晉升要求乙方在甲方工作滿一定年限，且業績突出，經甲方考核合格后，可晉升為財務總監。二、財務總監職位聘用期限與待遇1.聘用期限聘用期限為______年，自合同簽訂之日起計算。2.待遇財務總監的薪酬待遇為______元/月，并根據市場行情和甲方規定進行調整。乙方還將享有公司規定的各項福利待遇。三、財務總監職責與義務1.職責財務總監負責制定和執行公司的財務戰略和規劃，監督公司財務狀況，確保公司財務安全。2.義務乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，保守公司商業秘密，忠實履行職責。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方違反合同規定，經甲方通知后仍未改正；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）經雙方協商一致同意解除合同。2.違約責任若任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否晉升乙方為財務總監。有權要求乙方遵守公司規章制度和職業道德。義務：為乙方提供晉升后的職位職責和相應的工作條件。按照合同約定支付乙方晉升后的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：享有晉升為財務總監后的相應待遇和職權。有權對工作環境和條件提出合理建議。義務：積極履行財務總監的職責，確保公司財務管理的合規性和高效性。遵守公司的規章制度和職業道德。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊協作等方面。2.評價標準評價標準以公司制定的考核標準以及乙方晉升后的職責要求為準。七、薪酬調整與福利1.薪酬調整根據乙方的工作表現和公司薪酬政策，甲方將定期對乙方的薪酬進行調整。2.福利乙方將享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險等。八、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方違反合同規定，經甲方通知后仍未改正；（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同；（3）經雙方協商一致同意解除合同。2.違約責任若任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于晉升條件、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_