四川體育職業學院《重慶內陸開放高地前沿專題》2023-2024學年第二學期期末試卷_第1頁
四川體育職業學院《重慶內陸開放高地前沿專題》2023-2024學年第二學期期末試卷_第2頁
四川體育職業學院《重慶內陸開放高地前沿專題》2023-2024學年第二學期期末試卷_第3頁
四川體育職業學院《重慶內陸開放高地前沿專題》2023-2024學年第二學期期末試卷_第4頁
四川體育職業學院《重慶內陸開放高地前沿專題》2023-2024學年第二學期期末試卷_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁四川體育職業學院

《重慶內陸開放高地前沿專題》2023-2024學年第二學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、公共危機管理中的預警機制是預防危機發生的重要手段。以下關于公共危機預警機制的構成要素,不包括()A.危機監測系統B.危機評估系統C.危機預控系統D.危機恢復系統2、公共管理中的公共組織變革面臨諸多挑戰。以下哪項不是公共組織變革的主要挑戰?()A.組織文化的阻礙B.員工的抵制C.技術的快速更新D.外部環境的穩定3、公共管理中的跨部門合作有助于解決復雜的公共問題,以下關于跨部門合作障礙的分析,不正確的是:()A.部門利益沖突B.缺乏有效的溝通協調機制C.法律法規不完善D.跨部門合作總是能夠順利實現4、公共項目管理中,風險管理是確保項目成功的關鍵環節。對于一個大型公共基礎設施建設項目,以下哪種風險最有可能導致項目進度嚴重滯后?()A.技術難題B.資金短缺C.自然災害D.社會輿論壓力5、公共管理中的公共物品具有非排他性和非競爭性的特點,以下關于公共物品分類的描述,錯誤的是:()A.純公共物品和準公共物品B.有形公共物品和無形公共物品C.全國性公共物品和地方性公共物品D.以上選項均不正確6、公共管理中的政策工具選擇需要考慮多方面因素。以下哪項不是政策工具選擇應考慮的因素?()A.政策目標B.政策資源C.政策執行者的偏好D.政策對象的數量7、公共部門人力資源管理面臨著諸多挑戰,包括人才選拔、培訓與發展等。在招聘公共部門工作人員時,更注重的是應聘者的?()A.專業技能B.綜合素質C.工作經驗D.政治素養8、公共危機管理中的資源整合需要協調各方力量。以下關于資源整合的原則,錯誤的是()A.快速高效B.統一指揮C.各自為政D.協同配合9、在公共政策的制定過程中,需要充分考慮各種因素和利益相關者的訴求。當一項公共政策可能對不同群體產生不同影響時,應該依據什么原則進行權衡?()A.公平原則B.效率原則C.穩定原則D.創新原則10、公共危機管理中的社會動員能力是應對危機的重要保障。以下哪種社會動員方式在應對突發公共衛生事件時能夠迅速調動社會資源?()A.志愿者招募B.企業捐贈C.社區自治組織行動D.政府行政命令11、對于公共管理中的政府間關系,以下哪種模式強調上級政府對下級政府的嚴格控制?()A.集權模式B.分權模式C.均權模式D.無為模式12、公共管理中的決策科學化要求運用科學的方法和技術。以下哪種方法常用于預測公共政策的效果?()A.系統分析B.數學模型C.情景模擬D.以上都是13、在公共預算管理中,以下哪種預算編制方法更能適應經濟環境的變化和不確定性?()A.增量預算法B.零基預算法C.績效預算法D.滾動預算法14、公共部門的組織變革是為了適應環境變化和提高效能。以下關于組織變革的阻力,不正確的是()A.員工的習慣和思維定式B.組織文化的保守性C.變革帶來的不確定性D.全體員工的積極支持15、公共政策的議程設置是政策制定的重要環節。以下哪種途徑更有助于社會問題進入公共政策議程?()A.利益集團推動B.專家學者呼吁C.媒體曝光D.以上都是二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)分析公共管理中的公共部門績效管理中的公眾參與,包括參與方式、參與效果評估、公眾意見反饋等,探討如何增強公眾在績效管理中的作用。2、(本題5分)闡述公共管理中的公共服務的績效評價結果的運用,分析如何將績效評價結果與公共部門的激勵機制、資源配置等相結合,推動公共服務的持續改進。3、(本題5分)請分析公共管理中的公共服務市場競爭機制,包括競爭的形式、作用、限制和規范等方面,探討如何建立公平有序的公共服務市場競爭環境。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)公共管理中的公共部門戰略聯盟,論述公共部門與企業、社會組織等建立戰略聯盟的意義和方式,分析戰略聯盟在解決公共問題、提升公共服務質量方面的作用和挑戰。2、(本題5分)隨著社會的發展,公共管理面臨著越來越多的跨部門合作需求。論述如何促進不同部門之間的有效溝通、協調與合作,建立跨部門合作機制,分析跨部門合作中可能出現的問題及解決策略,并結合實際案例進行說明。3、(本題5分)探討公共管理中的公共部門績效評估指標體系構建,包括經濟、社會、環境等多維度指標的選取和權重確定,論述如何通過科學合理的指標體系評估公共部門的工作績效。4、(本題5分)論述在公共部門服務創新的知識轉移與共享機制中,如何促進知識在組織內部和組織之間的有效轉移與共享。5、(本題5分)論述公共管理部門在推動養老服務體系建設、發展多樣化養老服務模式、加強養老服務質量監管方面的政策措施和工作重點,分析如何應對人口老齡化帶來的養老服務需求。四、案例分析題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)某城市的公共租賃住房分配過程中存在不公平現象。分析原因并提出改進措施,確保公共租賃住房分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論