旅游門衛用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任旅游門衛工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任旅游門衛崗位工作，主要職責包括但不限于：1.負責旅游景區入口的人員和車輛進出管理，查驗門票或相關證件，防止未經許可人員和車輛進入景區。2.維護景區入口秩序，引導游客有序排隊進入景區，及時處理游客的咨詢和求助。3.對進入景區的人員和車輛進行安全檢查，禁止攜帶危險物品進入景區，確保景區安全。4.協助做好景區周邊的交通疏導工作，保障交通暢通。5.完成甲方交辦的其他與旅游門衛工作相關的任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體旅游景區名稱及詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家有關規定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應確保完成工作任務。甲方不支付乙方加班工資。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方確定的周期（以周、月、季或年為周期）綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方在綜合計算周期內安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，按照國家有關規定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規定，保證乙方每周至少休息1天。因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定安排乙方補休或支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照[月/周/日]向乙方支付工資，工資標準為[具體金額]元/[月/周/日]。試用期工資為[具體金額]元/[月/周/日]。（二）工資支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家有關規定支付加班工資。具體標準如下：1.延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資。2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于日工資基數的200%支付加班工資。3.法定休假日安排乙方工作的，按照不低于日工資基數的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如保安制服、安全帽、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和工作設備，確保乙方的工作環境符合國家規定的職業衛生標準。（三）職業危害防護甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。甲方應定期對乙方進行健康檢查，及時發現和處理職業危害因素對乙方身體造成的損害。七、合同的解除、終止和續訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的續訂本合同期滿后，甲乙雙方如愿意續訂合同，應在本合同期滿前30日內書面通知對方。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。八、保密和競業限制（一）保密義務乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，應當予以保密，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的機密信息用于任何與本合同無關的目的。（二）競業限制1.雙方約定，在本合同履行期間及合同終止或解除后[具體期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方在競業限制期限內，按照[具體金額]元/月的標準向乙方支付競業限制經濟補償。乙方應遵守競業限制約定，如違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的[具體倍數]向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的，應按照國家有關規定支付乙方賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關規定支付乙方賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關規定支付甲方賠償金。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照本合同第八條的約定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執