工會職工培訓合同范本?甲方（委托方）：名稱：[工會名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受托方）：名稱：[培訓學校/機構名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方作為工會組織，旨在提升職工的專業(yè)技能和綜合素質，為職工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會；乙方作為專業(yè)的培訓服務機構，具備豐富的培訓經(jīng)驗和專業(yè)的師資力量。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，就甲方委托乙方開展工會職工培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓服務內容培訓課程設置1.通用技能培訓辦公軟件應用：涵蓋Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件的高級功能使用，包括但不限于數(shù)據(jù)處理與分析、文檔排版技巧、演示文稿設計等，幫助職工提高辦公效率和文檔處理能力。溝通技巧培訓：包括有效的口頭溝通、書面溝通、非語言溝通技巧，以及如何處理沖突、傾聽技巧等，提升職工在工作中的溝通協(xié)作能力，減少誤解和矛盾。2.專業(yè)技能培訓[具體專業(yè)領域1]培訓：根據(jù)甲方職工所在行業(yè)及崗位需求，開展深入的專業(yè)技能培訓，如[列舉該專業(yè)領域的具體培訓內容，例如財務會計培訓涵蓋財務報表編制、財務分析、稅務籌劃等；市場營銷培訓包括市場調研、營銷策略制定、客戶關系管理等]，使職工在專業(yè)領域具備更扎實的知識和操作技能。[具體專業(yè)領域2]培訓：[詳細說明該專業(yè)領域的培訓要點，如人力資源管理培訓涉及招聘與選拔、績效管理、員工培訓與開發(fā)等模塊；項目管理培訓包含項目計劃制定、項目進度控制、項目風險管理等內容]，助力職工在專業(yè)領域取得進一步的提升，適應工作中的復雜需求。3.職業(yè)素養(yǎng)培訓職業(yè)道德與職業(yè)操守：強調職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)操守準則，培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神、責任感和誠信意識，使職工在工作中秉持正確的價值觀和職業(yè)態(tài)度。團隊合作與領導力：通過團隊建設活動、案例分析、模擬項目等方式，提升職工的團隊合作能力，了解團隊協(xié)作的重要性和方法；同時，培養(yǎng)職工的領導潛質，掌握基本的領導技巧和方法，能夠在團隊中發(fā)揮積極的引領作用。培訓方式1.集中授課：乙方將安排專業(yè)講師進行面對面的集中授課，根據(jù)培訓課程的難易程度和內容量，合理安排課程時長和授課進度。每次授課時長為[X]小時，每周安排[X]次課程，具體課程時間和地點將提前通知甲方。2.實踐操作：為增強職工的實際操作能力，乙方將設置實踐操作環(huán)節(jié)。根據(jù)不同的培訓課程內容，安排相應的實踐場地和設備，讓職工在實際操作中鞏固所學知識和技能。實踐操作課程將由專業(yè)講師進行現(xiàn)場指導，確保職工正確掌握操作方法和技巧。3.在線學習平臺：乙方提供在線學習平臺，職工可通過該平臺隨時隨地進行學習。平臺上包括培訓課程的視頻回放、學習資料下載、在線測試、互動交流等功能。職工可以根據(jù)自己的時間和進度，自主安排學習計劃，鞏固課堂所學知識，拓寬學習渠道。培訓師資乙方將組建一支高素質、經(jīng)驗豐富的培訓師資隊伍。培訓講師均具備相關專業(yè)領域的深厚知識和豐富的實踐經(jīng)驗，同時具備良好的教學能力和溝通技巧。講師團隊成員包括：1.[講師姓名1]：擁有[專業(yè)領域]碩士學位，在[相關企業(yè)/機構名稱]擔任過[職位名稱]，具有[X]年以上的行業(yè)經(jīng)驗和教學經(jīng)驗，曾參與多個[培訓項目名稱]，熟悉行業(yè)最新動態(tài)和技術發(fā)展趨勢。2.[講師姓名2]：畢業(yè)于[知名院校名稱]，[專業(yè)領域]本科專業(yè)，具有高級[專業(yè)技術職稱]，在[行業(yè)領域]擁有豐富的實踐經(jīng)驗，曾為多家企業(yè)提供過專業(yè)培訓服務，擅長將理論知識與實際案例相結合，教學風格生動有趣，深受學員好評。3.[講師姓名3]：......（依次介紹其他講師的相關信息）二、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利有權對培訓課程內容、培訓方式、培訓師資等進行監(jiān)督和提出合理建議。有權要求乙方按照本合同約定提供培訓服務，確保培訓質量達到預期目標。有權獲取乙方提供的培訓相關資料和報告，包括培訓計劃、課程大綱、學員考勤記錄、考試成績等。2.義務負責組織職工參加培訓，并確保職工按時、按要求參加培訓課程。向乙方提供職工的基本信息，包括姓名、性別、年齡、崗位、聯(lián)系方式等，以便乙方進行培訓管理和服務。按照本合同約定向乙方支付培訓費用。為乙方開展培訓工作提供必要的協(xié)助和支持，如協(xié)助安排培訓場地、設備等。乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定收取培訓費用。根據(jù)培訓內容和學員實際情況，制定合理的培訓計劃和教學方案。對學員的學習情況進行評估和考核，根據(jù)考核結果頒發(fā)相應的培訓證書或結業(yè)證明。2.義務按照本合同約定的培訓服務內容、培訓方式和培訓師資，為甲方職工提供優(yōu)質、高效的培訓服務。負責培訓教材、學習資料的編寫和制作，確保培訓內容的系統(tǒng)性、實用性和針對性。建立學員培訓檔案，記錄學員的學習情況、考勤記錄、考試成績等信息，并定期向甲方反饋學員的學習進展情況。為學員提供課后答疑和輔導服務，幫助學員解決學習過程中遇到的問題。遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露甲方職工的個人信息和商業(yè)秘密。三、培訓費用及支付方式培訓費用本次工會職工培訓的總費用為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費用涵蓋了培訓課程費用、培訓教材費用、師資費用、實踐操作費用、證書頒發(fā)費用等乙方為完成培訓服務所需的全部費用，但不包括學員因個人原因產生的額外費用，如交通、住宿等費用。支付方式1.甲方在本合同簽訂后的[X]個工作日內，向乙方支付培訓費用的[X]%作為預付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.在培訓課程開始后的[X]個工作日內，甲方對培訓服務進行滿意度評估。如評估結果滿意，甲方在評估后的[X]個工作日內，向乙方支付培訓費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.在培訓課程結束后的[X]個工作日內，甲方對學員的培訓效果進行考核評估。如考核結果合格，甲方在評估后的[X]個工作日內，向乙方支付剩余培訓費用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應在收到甲方每筆款項后的[X]個工作日內，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、培訓時間與地點培訓時間培訓課程自[開始日期]起，至[結束日期]止，共計[X]天。具體課程安排如下：1.通用技能培訓辦公軟件應用培訓：[具體開始日期1][具體結束日期1]溝通技巧培訓：[具體開始日期2][具體結束日期2]2.專業(yè)技能培訓[具體專業(yè)領域1]培訓：[具體開始日期3][具體結束日期3][具體專業(yè)領域2]培訓：[具體開始日期4][具體結束日期4]3.職業(yè)素養(yǎng)培訓職業(yè)道德與職業(yè)操守培訓：[具體開始日期5][具體結束日期5]團隊合作與領導力培訓：[具體開始日期6][具體結束日期6]如因不可抗力或其他特殊原因需要調整培訓時間，乙方應提前[X]天通知甲方，并協(xié)商確定新的培訓時間。培訓地點培訓將在以下地點進行：1.集中授課地點：[詳細地址1]，可容納[X]人同時上課，配備有投影儀、音響設備、桌椅等教學設施，確保良好的教學環(huán)境。2.實踐操作地點：[詳細地址2]，擁有[列舉實踐操作所需的設備和工具，如計算機實驗室、模擬工作場景等]，為職工提供真實的實踐操作環(huán)境。五、培訓考核與證書頒發(fā)培訓考核1.乙方將在培訓課程結束后，對學員進行考核?？己朔绞桨ɡ碚摽荚?、實踐操作考核、課堂表現(xiàn)評估等。2.理論考試將采用閉卷形式，考試內容涵蓋培訓課程中的重點知識和技能。實踐操作考核將根據(jù)不同的培訓課程內容，設置相應的實踐任務，由專業(yè)講師進行現(xiàn)場評分。課堂表現(xiàn)評估將綜合考慮學員的出勤情況、課堂參與度、團隊合作能力等方面。3.學員的考核成績將以百分制計算，其中理論考試成績占[X]%，實踐操作考核成績占[X]%，課堂表現(xiàn)評估成績占[X]%。學員的最終考核成績達到[X]分及以上為合格。證書頒發(fā)1.對于考核合格的學員，乙方將頒發(fā)相應的培訓證書或結業(yè)證明。培訓證書或結業(yè)證明將注明學員姓名、培訓課程名稱、培訓時間、考核成績等信息，并加蓋乙方公章。2.培訓證書或結業(yè)證明將作為學員參加本次培訓的有效憑證，在一定程度上證明學員在相關領域的知識和技能水平提升，可作為甲方職工職業(yè)發(fā)展和崗位晉升的參考依據(jù)之一。六、違約責任甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權暫停培訓服務，并要求甲方支付已完成培訓部分對應的費用及違約金。2.若甲方違反本合同約定，擅自變更培訓內容、培訓方式或培訓時間，導致乙方無法按照合同約定提供培訓服務的，甲方應承擔由此給乙方造成的全部損失。3.若甲方未能按照乙方要求提供職工的基本信息或協(xié)助乙方開展培訓工作，導致培訓工作無法順利進行的，甲方應承擔相應的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的培訓服務內容、培訓方式、培訓師資等提供培訓服務，或者培訓質量未達到合同約定的標準，乙方應負責免費為甲方職工重新提供培訓服務，直至達到合同要求為止。若因乙方原因導致甲方職工未能通過考核或無法獲得相應的培訓證書，乙方應退還甲方已支付的相應培訓費用，并按照該部分費用的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定的時間和地點開展培訓工作，每逾期一天，應按照培訓費用總額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的全部培訓費用，同時按照培訓費用總額的[X]%向甲方支付違約金。3.若乙方泄露甲方職工的個人信息或商業(yè)秘密，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，并按照損失金額的[X]倍向甲方支付違約金。同時，乙方應采取措施消除影響，如公開道歉等。七、保密條款1.雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙