工齡和就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將就業(yè)，甲方同意接收乙方并建立勞動關系，同時考慮到乙方的工齡認定等相關事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)及工齡認定等事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及就業(yè)相關事宜（一）甲方身份及情況說明甲方為依法設立并具有合法用工資格的用人單位，從事[甲方經(jīng)營范圍]業(yè)務。甲方承諾將按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合法律規(guī)定的工作環(huán)境、勞動條件和勞動報酬等。（二）乙方身份及就業(yè)意向乙方具備完全民事行為能力，身體健康，符合甲方招聘崗位要求。乙方有意向在甲方處就業(yè)，從事[乙方應聘崗位名稱]工作。乙方承諾向甲方提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假信息，愿意承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。（三）就業(yè)意向確認雙方確認，乙方于[預計入職日期]開始在甲方處工作，試用期為[試用期時長]。試用期內(nèi)，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。如乙方試用期考核合格，雙方將簽訂正式勞動合同；如考核不合格，甲方有權解除本協(xié)議。二、工齡相關事宜（一）工齡的定義及認定原則本協(xié)議所稱工齡，是指乙方以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的認定將遵循國家相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，以乙方實際工作經(jīng)歷及相關證明材料為依據(jù)。（二）乙方工齡情況說明乙方陳述其已有[X]年的工作經(jīng)歷，具體工作經(jīng)歷如下：1.在[原用人單位名稱1]工作期間：從[起始日期1]至[結束日期1]，擔任[原崗位名稱1]，乙方承諾已妥善處理與原用人單位的勞動關系，不存在任何勞動糾紛或爭議，且已取得原用人單位關于其工作經(jīng)歷的相關證明材料（如有）。2.......（如有其他工作經(jīng)歷，依次羅列）（三）甲方對乙方工齡的確認及處理甲方在收到乙方提供的上述工作經(jīng)歷證明材料后，將按照國家規(guī)定及內(nèi)部流程對乙方工齡進行審核確認。如甲方對乙方工齡有疑問，有權要求乙方進一步提供相關證明材料或協(xié)助甲方進行調(diào)查核實。1.若甲方確認乙方的工齡情況屬實，甲方將按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，在計算乙方的工資待遇、福利待遇、年假天數(shù)等涉及工齡的事項時，予以認可乙方的全部或部分工齡。2.若乙方提供的證明材料存在虛假或不完整情況，導致甲方對乙方工齡認定錯誤，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失，包括但不限于甲方基于錯誤工齡認定而支付的額外工資、福利等費用，以及甲方因糾正錯誤認定而產(chǎn)生的調(diào)查費用、法律費用等。同時，甲方有權解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，決定是否繼續(xù)聘用乙方、調(diào)整乙方的工作崗位、薪酬待遇等。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除本協(xié)議。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的職業(yè)健康安全。按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，履行用人單位的法定義務。協(xié)助乙方辦理與工作相關的手續(xù)，如入職手續(xù)、檔案轉移手續(xù)等。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、享受福利待遇等。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動保護。在認為甲方侵犯其合法權益時，有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。積極配合甲方進行工作安排和管理，接受甲方的考核和監(jiān)督。如乙方的個人信息發(fā)生變更，應及時通知甲方。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，試用期工資為月工資的[X]%。2.甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、考核結果等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將以書面形式通知乙方。3.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。享受甲方提供的社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家及當?shù)卣邎?zhí)行。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.乙方應按照國家及甲方規(guī)定，享受相應的福利待遇。如乙方因個人原因放棄或未按規(guī)定享受福利待遇，甲方不承擔額外的補償責任。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，但應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權利。2.乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數(shù)按照乙方在甲方的實際工作年限計算，具體安排由甲方根據(jù)工作情況統(tǒng)籌安排。3.乙方因患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療的，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享有病假待遇。4.乙方因結婚、生育等原因，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享有相應的婚假、產(chǎn)假等假期。六、社會保險和住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家規(guī)定的個人繳費比例，承擔相應的社會保險費用。甲方有權從乙方工資中代扣代繳乙方應繳納的社會保險費用。（二）住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例按照國家及當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。2.乙方應按照國家規(guī)定的個人繳存比例，承擔相應的住房公積金費用。甲方有權從乙方工資中代扣代繳乙方應繳納的住房公積金費用。七、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有權安排乙方參加各類培訓，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，遵守培訓紀律，認真學習培訓內(nèi)容，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（二）服務期1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，甲方有權與乙方簽訂服務期協(xié)議。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓的具體情況協(xié)商確定，但最長不超過[X]年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費等直接費用。3.如乙方因甲方未按照約定提供培訓條件等原因導致乙方無法完成服務期的，乙方不承擔違約責任。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等各類機密信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，妥善保管并不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息等。3.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。（二）競業(yè)限制1.若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或對甲方的核心業(yè)務有重大影響，甲方有權與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但競業(yè)限制期限最長不得超過[X]年。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞接呻p方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[X]%。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但不得低于甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議，應提前[X]日以書面形式通知對方。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議終止的。（三）解除或終止后的手續(xù)辦理1.本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。乙方應在離職前將其負責的工作任務、工作資料等移交給甲方指定的人員，并辦理相關的離職手續(xù)。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方結算工資、支付經(jīng)濟補償（如有）、辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)等。3.乙方應在離職后[X]個工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理檔案轉移手續(xù)等相關事宜。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，或者未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險、住房公積金等，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠金額的[X]%作為違約金。同時，甲方應按照約定及時足額支付乙方應得的款項，并補繳相關費用。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，或者未按照本協(xié)議約定為乙方辦理工作交接手續(xù)、檔案轉移手續(xù)等，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失情況確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求完成工作任務、未遵守甲方的規(guī)章制度、未保守甲方的商業(yè)秘密等，乙方應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方的經(jīng)濟損失等。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但不得低于甲方因乙方違約行為而遭受損失的[X]%。2.若乙方違反服務期約定或競業(yè)限制約定，乙方應按照本協(xié)議相關條款的規(guī)定承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）通知與送達1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中，如需要通知對方有關事項，應以書面形式送達對方。書面通知可以通過郵寄、專人送達、電子郵件等方式進行。2.雙方確認本協(xié)議所記載的聯(lián)系