和員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作和休息時間。實行綜合計算工時工作制的，乙方在綜合計算周期內的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應按照國家有關規定支付加班工資；在法定休假日安排乙方工作的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：每月[具體金額]元；每小時[具體金額]元。2.乙方的工資發放方式為：甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應予以配合，提供必要的個人信息。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________；____________________；____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作地點及工資待遇。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應依法建立和完善各項規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應向乙方公示或告知乙方。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及各項福利待遇。乙方有權享受國家法律法規規定的休息休假、社會保險和福利待遇。乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務，遵守職業道德。乙方應按照甲方的要求，提供真實有效的個人信息，并積極配合甲方辦理各項社會保險手續。乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內或離職后，以任何方式泄露甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同的解除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規定，為乙方辦理離職手續，并支付乙方應得的工資及各項福利待遇。九、違約責任1.甲方的違約責任甲方未按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。甲方未按照國家有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。2.乙方的違約責任乙方未按照本合同約定，按時完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方還應按照甲方的要求，采取措施消除影響，賠禮道歉。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有