只簽訂勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等協商，自愿簽訂本勞動協議書，以明確雙方的權利和義務。一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，并達到規定的質量標準。（二）工作地點乙方工作地點為______________________。甲方因生產經營需要調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息1天。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假等假期。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的月工資為______元，由甲方于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（三）甲方根據生產經營效益和乙方的工作表現，可適時調整乙方的工資待遇，但調整幅度應符合國家法律法規的規定，并提前告知乙方。（四）甲方安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家規定支付加班工資。具體計算方法為：1.延長工作時間的加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52.休息日加班工資=月工資÷21.75×加班天數×23.法定節假日加班工資=月工資÷21.75×加班天數×3五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費。（二）福利待遇甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.病假：乙方因病或非因工負傷需要請假的，按照甲方的病假制度執行。病假期間，甲方應按照國家和地方有關規定支付乙方病假工資。3.婚假：乙方符合國家和地方有關規定結婚的，可享受婚假____天。4.產假：乙方符合國家和地方有關規定生育的，可享受產假____天。其中，產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天。5.陪產假：乙方配偶符合國家和地方有關規定生育的，乙方可享受陪產假____天。6.哺乳假：乙方生育后，在其嬰兒一周歲內每天可享受哺乳假____小時。7.其他福利待遇：甲方還應按照國家和地方有關規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件，如通風、照明、防暑降溫、防寒保暖等設施，保障乙方的身體健康。（三）職業危害防護甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期組織乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，并將檢查結果如實告知乙方。甲方應對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業衛生培訓，告知乙方其工作崗位存在的職業危害因素、防護措施和應急處置方法等，保障乙方的知情權和參與權。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照本協議的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。（2）根據甲方的生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。（3）按照國家和地方有關規定，對乙方進行管理和考核，根據乙方的工作表現和考核結果，決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵和處罰等。（4）要求乙方遵守甲方的規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和知識產權。2.義務（1）按照本協議的約定，按時、足額支付乙方的勞動報酬。（2）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。（3）按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。（4）按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康監護和職業衛生培訓。（5）按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。（6）按照國家和地方有關規定，建立健全勞動規章制度，并告知乙方。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本協議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。（2）按照國家和地方有關規定，享受休息休假權利。（3）按照國家和地方有關規定，獲得職業健康監護和職業衛生培訓。（4）對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。（5）對甲方違反法律法規和本協議的行為，有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務（1）按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，并達到規定的質量標準。（2）遵守甲方的規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和知識產權。（3）按照國家和地方有關規定，參加社會保險，并繳納個人應承擔的社會保險費。（4）按照國家和地方有關規定，接受甲方的管理和考核。（5）按照國家和地方有關規定，配合甲方進行職業健康監護和職業衛生培訓。八、保密和競業限制（一）保密1.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、財務秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.本協議所稱技術秘密，是指甲方擁有的專利、商標、著作權、專有技術、商業秘密等知識產權。4.本協議所稱財務秘密，是指甲方的財務報表、財務數據、財務預算、財務決策等信息。5.本協議所稱客戶信息，是指甲方的客戶名單、客戶資料、客戶需求、客戶交易記錄等信息。6.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）競業限制1.乙方在本協議履行期間及協議終止或解除后____年內，不得在與甲方生產經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家和地方有關規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前12個月平均工資的____%，支付方式為每月____日前以貨幣形式支付給乙方。3.乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。九、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：（1）甲方根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。（2）甲方根據法律法規和政策的變化，調整乙方的工資待遇、社會保險和福利待遇等。（3）乙方因自身原因，要求調整工作崗位、工作內容和工作地點。（4）其他需要變更本協議的情形。2.變更本協議，雙方應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律的。（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。（6）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的。（7）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（9）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商未能就變更本協議達成協議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）未按照本協議的約定，按時、足額支付乙方勞動報酬的。（2）未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險的。（3）未按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護的。（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的。（6）法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.乙方解除本協議，應提前____日以書面形式通知甲方。但在試用期內，乙方應提前____日以書面形式通知甲方。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議即行終止。3.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議即行終止。4.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議即行終止。十、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議的約定，按時、足額支付乙方勞動報酬的，應按照國家規定支付乙方拖欠工資的賠償金，并支付乙方相當于拖欠工資數額____%的經濟補償。2.甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險的，應按照國家規定補繳乙方的社會保險費，并支付乙方相當于應繳社會保險費數額____%的經濟補償。3.甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護的，應按照國家規定支付乙方相應的賠償金，并支付乙方相當于應支付賠償金數額____%的經濟補償。4.甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應按照國家規定支付乙方相應的賠償金，并支付乙方相當于應支付賠償金數額____%的經濟補償。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務的，應按照國家規定支付甲方相應的賠償金，并支付甲方相當于應支付賠償金數額____%的經濟補償。2.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律的，應按照甲方的規定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反保密和競業限制義務的，應按照本協議的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反本協議的其他約定，給甲方造成損失的，應按照國家規定支付甲方相應的賠償金，并支付甲方相當于應支付賠償金數額____%的經濟補償。十一、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭