社保轉公司協議書?甲方（轉讓方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受讓方）：公司名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方希望將其個人社保關系轉移至乙方公司，由乙方公司為其繳納社保；乙方公司同意接受甲方的社保關系并按照法律法規及相關政策規定為甲方辦理社保繳納事宜。甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方社保轉至乙方公司事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.社保關系轉移甲方將其現有的社保關系（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）從原參保單位或個人靈活就業狀態轉移至乙方公司名下，乙方公司負責辦理接收甲方社保關系所需的各項手續，確保社保關系順利銜接。2.社保繳納服務乙方公司按照國家及地方有關社保政策法規的規定，按時、足額為甲方繳納各項社會保險費用。具體繳納基數、比例等按照乙方公司所在地社保部門核定的標準執行，并根據政策調整適時進行相應變更。乙方公司負責與社保經辦機構溝通協調，確保甲方社保待遇不受影響，及時辦理社保增減員、繳費申報、信息變更等相關業務。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方公司按照本協議約定為其辦理社保關系轉移及繳納社保費用。有權查詢乙方公司為其繳納社保的明細及相關信息，乙方公司應予以配合提供。在符合法律法規及社保政策規定的情況下，享有相應的社保待遇。2.義務向乙方公司提供真實、準確、完整的個人身份信息及社保相關資料，包括但不限于身份證號碼、姓名、聯系方式、原社保賬號信息、社保繳費記錄等，并對所提供信息的真實性、合法性負責。按照乙方公司要求配合辦理社保關系轉移所需的各項手續，如簽署相關文件、提供證明材料等。按照本協議約定向乙方公司支付因辦理社保事宜產生的應由其承擔的費用（如有）。遵守國家及地方有關社保政策法規，不得要求乙方公司違反規定為其辦理社保相關業務。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供辦理社保關系轉移及繳納社保所需的真實、準確、完整的信息和資料。按照國家及地方社保政策法規規定，收取甲方應繳納的社保費用及相關服務費用（如有）。在甲方未按照本協議約定履行義務時，有權暫停為其辦理相關社保業務，并要求甲方承擔違約責任。2.義務按照本協議約定及國家、地方社保政策法規的要求，及時、準確地為甲方辦理社保關系轉移及社保繳納手續，確保甲方社保權益不受損害。對甲方提供的個人信息及社保資料嚴格保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規另有規定或因履行法定職責需要的除外。定期向甲方告知社保繳納情況及相關政策法規變化信息，解答甲方關于社保方面的疑問。協助甲方辦理與社保相關的其他事宜，如社保待遇申領、信息變更等，提供必要的指導和幫助。三、社保費用及支付方式（一）社保費用構成甲方應繳納的社保費用由個人繳納部分和單位繳納部分組成。具體費用標準按照乙方公司所在地社保部門核定的基數及比例計算，隨著社保政策調整適時變化。（二）支付方式甲方應按照乙方公司要求的時間和方式，將其應繳納的社保費用支付至乙方公司指定的賬戶。乙方公司收到款項后，應及時為甲方辦理社保繳納手續，并向甲方提供繳費憑證。如甲方未能按時足額支付社保費用，乙方公司有權暫停為其辦理相關社保業務，由此產生的一切后果由甲方自行承擔。四、社保待遇及權益保障（一）社保待遇享受甲方社保關系轉移至乙方公司后，在符合國家及地方社保政策法規規定的條件下，享有相應的社保待遇，包括但不限于養老保險待遇、醫療保險待遇、失業保險待遇、工傷保險待遇、生育保險待遇等。乙方公司應積極協助甲方辦理社保待遇申領手續，確保甲方及時、足額享受各項社保待遇。（二）權益保障措施1.乙方公司應確保為甲方繳納的社保費用足額、按時到賬，如因乙方公司原因導致甲方社保待遇受到影響，乙方公司應承擔相應的賠償責任。2.如甲方對社保繳納情況或社保待遇有任何疑問或異議，乙方公司應積極配合甲方進行查詢、核實，并及時向社保經辦機構反映解決。3.在社保政策法規允許的范圍內，乙方公司應盡最大努力維護甲方的社保權益，如遇社保政策調整或其他不可抗力因素導致甲方社保權益受到影響，乙方公司應及時告知甲方，并協助甲方采取合理措施降低損失。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方提供的信息虛假或不完整，導致乙方公司無法正常辦理社保關系轉移或繳納手續，甲方應承擔由此給乙方公司造成的一切損失，包括但不限于社保經辦機構的罰款、滯納金等。2.甲方未按照本協議約定的時間和方式支付社保費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方公司支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方公司有權解除本協議，并要求甲方支付已發生的社保費用及違約金，同時甲方應承擔乙方公司為辦理社保事宜已支出的全部費用（如有）。3.甲方違反國家及地方有關社保政策法規，要求乙方公司違反規定為其辦理社保相關業務，導致乙方公司遭受損失的，甲方應全額賠償乙方公司的損失。（二）乙方違約責任1.乙方公司未按照本協議約定及國家、地方社保政策法規的要求，及時、準確地為甲方辦理社保關系轉移及社保繳納手續，導致甲方社保權益受到損害的，乙方公司應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、社保待遇損失等。2.乙方公司泄露甲方個人信息及社保資料，給甲方造成損失的，乙方公司應承擔賠償責任，賠償金額根據甲方實際損失確定，但最低不低于[X]元。3.乙方公司未按照本協議約定協助甲方辦理社保待遇申領等相關事宜，導致甲方無法及時享受社保待遇的，乙方公司應采取措施盡快解決，并向甲方支付一定的補償費用，補償標準為甲方因未及時享受社保待遇所遭受損失的[X]%。六、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議履行期間，如遇國家或地方社保政策法規發生重大調整，導致本協議部分條款無法繼續履行的，甲乙雙方應協商對本協議進行相應變更。變更后的協議條款應符合法律法規的規定，并確保雙方的權益不受損害。2.經甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本協議的其他內容進行變更，變更后的協議與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以書面形式解除本協議。協議解除后，雙方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續，結清各自的權利義務。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.在本協議履行過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協議無法繼續履行的，甲乙雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協