宿舍長績效協(xié)議書?甲方：[學校名稱/宿舍管理部門名稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[宿舍長姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[宿舍地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方負責宿舍的管理工作，乙方擔任宿舍長一職，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，提高宿舍管理水平，保障宿舍生活秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在規(guī)范宿舍長的工作職責與績效評估，通過明確雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵宿舍長積極履行職責，提升宿舍管理質(zhì)量，營造安全、整潔、和諧的宿舍環(huán)境。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）乙方擔任宿舍長，負責管理[宿舍具體編號]宿舍。（二）乙方需履行以下職責：1.日常管理每天負責檢查宿舍衛(wèi)生情況，確保宿舍保持整潔干凈，物品擺放整齊。督促宿舍成員按照學校規(guī)定的衛(wèi)生標準進行值日，及時清理垃圾，維護宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生。關(guān)注宿舍成員的作息時間，督促成員按時起床、睡覺，保持良好的生活規(guī)律。對于違反作息規(guī)定的行為進行適當提醒和糾正，確保宿舍秩序井然。2.安全管理負責宿舍的安全檢查工作，每日檢查門窗是否關(guān)閉鎖好，電器設(shè)備是否正常使用且無安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時報告甲方并協(xié)助解決。加強對宿舍成員的安全教育，提高成員的安全意識，防止火災(zāi)、盜竊等安全事故的發(fā)生。嚴禁在宿舍內(nèi)使用違規(guī)電器、私拉亂接電線等危險行為，對違反安全規(guī)定的行為進行制止和糾正，并及時向甲方匯報。3.人員管理了解宿舍成員的思想動態(tài)和生活情況，關(guān)心成員的身心健康，及時發(fā)現(xiàn)并解決成員之間的矛盾和問題。對于成員之間的糾紛，積極進行調(diào)解，促進宿舍成員之間的和諧相處。協(xié)助甲方完成宿舍成員信息的統(tǒng)計和更新工作，確保宿舍成員信息的準確性和完整性。4.溝通協(xié)調(diào)作為宿舍與甲方之間的溝通橋梁，及時傳達學校及甲方關(guān)于宿舍管理的各項通知和要求，并組織宿舍成員學習和遵守。收集宿舍成員的意見和建議，定期向甲方反饋宿舍管理中存在的問題和困難，積極協(xié)助甲方改進宿舍管理工作。三、甲方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議，要求乙方按照本協(xié)議及學校相關(guān)規(guī)定履行職責。2.有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效評估，并按照評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。3.在乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校宿舍管理規(guī)定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。（二）義務(wù)1.向乙方提供必要的工作指導和支持，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。2.按照本協(xié)議約定及時支付乙方的績效獎金。3.定期組織宿舍長培訓和交流活動，提高乙方的管理能力和綜合素質(zhì)。四、乙方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)獲得甲方提供的工作指導和支持，以更好地履行宿舍長職責。2.在按照本協(xié)議約定履行職責后，有權(quán)獲得相應(yīng)的績效獎金。3.對甲方的宿舍管理工作提出合理的意見和建議。（二）義務(wù)1.嚴格按照本協(xié)議約定及學校宿舍管理規(guī)定履行宿舍長職責，認真做好宿舍的日常管理、安全管理、人員管理和溝通協(xié)調(diào)等工作。2.積極配合甲方的工作安排，按時參加甲方組織的會議、培訓等活動。3.定期向甲方匯報宿舍管理情況，及時反饋宿舍成員的動態(tài)和問題。4.保守甲方及宿舍成員的相關(guān)信息和秘密，不得泄露給無關(guān)人員。五、績效評估與獎金支付（一）績效評估周期本協(xié)議的績效評估周期為[具體時間段，如一個學期/一年]。（二）評估指標及權(quán)重1.衛(wèi)生管理（30%）：依據(jù)學校衛(wèi)生檢查標準，宿舍衛(wèi)生狀況良好，無扣分情況得滿分；出現(xiàn)輕微扣分情況，按照扣分比例相應(yīng)扣減分數(shù)；出現(xiàn)嚴重衛(wèi)生問題，該項得零分。2.安全管理（30%）：宿舍在評估周期內(nèi)未發(fā)生安全事故得滿分；發(fā)生一般安全問題，根據(jù)問題嚴重程度扣減一定分數(shù)；發(fā)生重大安全事故，該項得零分。3.人員管理（20%）：宿舍成員關(guān)系融洽，無重大矛盾糾紛得滿分；出現(xiàn)成員之間矛盾且未及時解決，酌情扣減分數(shù)；因人員管理不善導致宿舍秩序混亂，該項得零分。4.溝通協(xié)調(diào)（20%）：能夠及時準確傳達學校通知和要求，積極反饋宿舍問題并協(xié)助解決得滿分；傳達信息不及時或不準確，反饋問題不積極，根據(jù)情況扣減分數(shù)；因溝通協(xié)調(diào)不暢導致工作延誤或出現(xiàn)其他不良后果，該項得零分。（三）績效獎金計算與支付1.績效獎金總額根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定及宿舍實際情況確定。2.乙方的績效獎金=績效獎金總額×乙方績效評估得分÷參與評估的宿舍長總得分。3.甲方在績效評估周期結(jié)束后[具體工作日]內(nèi)，根據(jù)評估結(jié)果計算并支付乙方績效獎金。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時支付乙方績效獎金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責，導致宿舍出現(xiàn)衛(wèi)生不達標、安全事故、人員矛盾激化等問題，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣除乙方部分或全部績效獎金，并要求乙方限期整改。若乙方整改不力或造成嚴重后果的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方違反學校宿舍管理規(guī)定或本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方或宿舍成員造成損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。3.若乙方擅自離職或無故不履行宿舍長職責超過[具體天數(shù)]，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并扣除乙方已獲得的績效獎金。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同