海底撈勞務協議書?甲方（用人單位）：名稱：[海底撈企業全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業注冊地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方經營需要，乙方具備相應勞務能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方向甲方提供勞務服務事宜達成如下協議：一、勞務內容及要求1.勞務內容乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的[具體工作地點]，從事[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作任務描述]。例如，在海底撈門店擔任服務員崗位時，需負責接待顧客、引導入座、點單服務、上菜送餐、清理餐桌等一系列與顧客就餐服務相關的工作；若擔任廚師崗位，則需按照海底撈的菜品標準和制作流程，負責食材加工、烹飪出餐等工作。2.勞務要求乙方應遵守甲方的各項規章制度，嚴格按照甲方制定的工作流程和操作規范履行工作職責。例如，遵守門店的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退；遵守食品安全相關規定，確保所提供的服務符合衛生標準等。乙方需具備相應的專業技能和知識，能夠熟練、高效地完成本職工作任務。如服務員應具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情、周到地為顧客提供服務；廚師應具備扎實的烹飪技能，熟悉各類菜品的制作方法和口味特點。乙方在工作期間應保持良好的工作態度和職業素養，積極主動地完成工作任務，不得消極怠工或故意拖延工作進度。同時，要愛護甲方的財物，不得故意損壞或浪費甲方提供的工作設備、原材料等。二、勞務期限本協議勞務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。勞務期限屆滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續時長]。若一方有意終止或變更勞務期限，應提前[通知期限]書面通知對方。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[小時數]，每周工作不超過[小時數]，每周至少休息[天數]。具體工作時間安排由甲方根據門店經營情況確定，但應保證乙方每周至少連續休息[具體時長]。若乙方的工作崗位屬于不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照勞動行政部門批準的工時制度執行，并確保乙方的休息休假權利得到保障。2.休息休假乙方享有國家法定節假日休息休假的權利。甲方應按照國家規定安排乙方在法定節假日休息，并依法支付相應的加班工資（如適用）。乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續。請假[具體時長]以內的，由[審批層級1]批準；請假[時長區間2]的，由[審批層級2]批準；請假超過[具體時長]的，由[審批層級3]批準。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。甲方應根據乙方的工作表現和實際需求，合理安排乙方的帶薪年假、病假等其他休息休假。具體休假天數和安排按照甲方的相關規定執行。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞務報酬。乙方的勞務報酬標準為[具體金額/小時、日、月等]，或按照[具體計算方式，如計件工資制，每件產品支付[金額]元]計算。乙方在試用期內的勞務報酬為正常勞務報酬的[具體比例]。試用期為[時長]，自[起始日期]起至[結束日期]止。甲方有權根據乙方的工作業績、工作表現及甲方經營狀況等因素，對乙方的勞務報酬進行調整。調整后的勞務報酬標準應提前[通知期限]書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[姓名]五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納勞務期間的工傷保險。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方將按照工傷保險的相關規定協助乙方申請工傷認定及待遇賠付。除工傷保險外，乙方在甲方工作期間的其他社會保險（如養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險）由乙方自行繳納，甲方不再承擔相應費用。乙方應按照國家規定及時足額繳納各項社會保險費用，如因乙方未按時繳納導致的一切后果由乙方自行承擔。2.福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于免費工作餐、工作服、員工宿舍（如提供）等。工作餐應符合食品安全標準，為乙方提供必要的工作條件和生活便利。甲方根據經營狀況和員工表現，可能會不定期發放一些福利，如節日禮品、獎金等。乙方在符合條件的情況下，有權享受相應的福利待遇。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點。但調整應具有合理性和必要性，并提前[通知期限]書面通知乙方。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，要求乙方按照甲方的要求和標準完成工作任務。如乙方未達到工作要求，甲方有權根據相關規定進行處理。甲方有權根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方違反勞動紀律或規章制度的行為進行處罰。處罰措施包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞務協議等。義務甲方應按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞務報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。如因甲方提供的工作條件不符合安全要求導致乙方發生事故，甲方應承擔相應的責任。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。甲方應依法建立和完善各項規章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、績效考核制度、獎懲制度等，并向乙方公示。乙方應遵守甲方的各項規章制度。2.乙方權利與義務權利乙方有權按照本協議約定獲得勞務報酬，并享受相應的福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的建議和意見。如甲方的行為侵犯了乙方的合法權益，乙方有權向有關部門投訴或通過法律途徑維護自己的權益。義務乙方應按照本協議約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。如有不同意見，應通過合理合法的途徑與甲方溝通解決。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶信息、技術秘密等。未經甲方書面同意，乙方不得在離職后從事與甲方有競爭關系的工作。乙方在工作期間應誠實守信，不得欺詐、脅迫甲方或其他第三方。如因乙方的原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。甲方應根據乙方的工作崗位特點，對乙方進行必要的安全培訓，告知乙方工作過程中可能存在的安全風險及防范措施，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方應保證乙方的工作場所符合國家規定的勞動衛生標準，提供良好的通風、照明、溫度、濕度等工作環境條件。甲方應為乙方提供必要的工作設備和工具，并定期進行維護和更新，確保其正常運行，以滿足乙方的工作需求。3.職業危害防護對于乙方工作過程中可能接觸到的職業危害因素，甲方應采取有效的防護措施，如安裝通風設備、提供防護用品、定期進行職業健康檢查等。甲方應按照國家規定，為乙方繳納工傷保險費用，并在乙方發生職業危害事故時，及時按照工傷保險的相關規定處理，保障乙方的合法權益。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的；甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方身體狀況發生變化，不能勝任原工作崗位，需要調整工作崗位的；其他經雙方協商一致認為需要變更的情形。變更本協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本協議。雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞務報酬或福利待遇的；未按照國家規定提供勞動保護或勞動條件的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方解除本協議，應提前[通知期限]書面通知甲方。在通知期限內，乙方應繼續履行工作職責，不得擅自離崗。如因乙方未提前通知導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.合同終止有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。本協議終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、離職證明開具等。甲方應在本協議終止后[具體期限]內，將乙方的勞務報酬及其他應支付的費用結清支付給乙方，并為乙方出具離職證明。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞務報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限]的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞務報酬及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致的經營損失、甲方為處理乙方違約行為而支付的合理費用等。3.若一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照法律法規的規定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額由雙方根據違約行為的嚴重程度和造成的損失協商確定，但不得低于法律法規規定的最低標準。4.任何一方違反本協議約定，導致對方提起訴訟或仲裁的，違約方應承擔對方因此支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對