開除的勞動合同協議書

勞動合同解除協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就勞動合同的解除事宜達成如下協議：一、勞動合同解除原因經甲方調查核實，乙方在勞動合同履行期間，存在以下嚴重違反甲方規章制度的行為：[詳細列舉乙方具體違規行為，如多次曠工、泄露公司機密、嚴重違反操作流程導致重大損失等]。根據甲方《員工手冊》[具體條款]規定，以及甲乙雙方簽訂的《勞動合同》[相關條款]約定，甲方決定對乙方予以開除處理，解除雙方簽訂的勞動合同。二、勞動合同解除時間雙方一致確認，勞動合同于____年__月__日正式解除。自該日起，甲乙雙方的勞動關系終止，乙方不再享受甲方的各項福利待遇，不再承擔甲方的任何工作任務和職責。三、薪資及經濟補償結算1.薪資結算-甲方將按照乙方實際出勤情況結算工資至____年__月__日。乙方的工資標準為[具體金額]元/月，經核算，甲方應支付乙方的工資為[具體金額]元。甲方將在本協議生效后的[X]個工作日內，將上述工資支付至乙方工資賬戶（賬戶信息：開戶銀行__________，賬號__________）。-乙方在勞動合同解除前如有加班情況，甲方將按照國家法律法規及甲方相關規定，對乙方的加班工資進行核算并支付。經核算，乙方的加班工資為[具體金額]元，甲方將與上述工資一并支付至乙方工資賬戶。2.經濟補償鑒于乙方的上述嚴重違規行為導致勞動合同解除，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方無需向乙方支付經濟補償。四、工作交接1.乙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，按照甲方要求完成工作交接。交接內容包括但不限于：工作文件、資料、客戶信息、辦公設備、鑰匙、門禁卡等。2.乙方應向甲方指定的交接人員詳細說明工作進展情況、未完成的工作任務以及相關注意事項。交接完成后，甲乙雙方應共同簽署《工作交接清單》，作為工作交接完成的證明。五、保密及競業限制1.保密義務-乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在勞動合同履行期間及離職后知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密期限為自本協議生效之日起[X]年。-若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制-雙方確認，乙方在勞動合同履行期間擔任[具體職位]，屬于甲方的[核心員工/知悉商業秘密的人員]。因此，乙方在離職后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。-甲方將按照法律法規的規定，在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X%]。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、社會保險及住房公積金1.甲方將按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，減員時間為____年__月__日。2.乙方應協助甲方辦理相關手續，如因乙方原因導致手續辦理延誤或無法辦理，乙方應承擔相應的法律責任。七、聲明與保證1.甲方聲明已向乙方充分說明解除勞動合同的原因及相關法律法規依據，并已告知乙方享有的權利和應承擔的義務。2.乙方保證已充分了解本協議的全部內容，自愿接受甲方的開除決定，并承諾遵守本協議的各項約定。乙方確認在簽訂本協議前，未就勞動合同解除事宜向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起仲裁或訴訟。八、違約責任1.若一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因乙方原因導致甲方遭受第三方索賠或其他法律責任，乙方應承擔全部賠償責任。九、爭議解決如甲乙雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起仲裁或訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的相關約定執行；如法律法規及《勞動合同》沒有規定的，由雙方協商解決。甲方（蓋