2025標準勞動合同格式標準勞動合同（2025版）合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，就勞動關系有關事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至合同終止條件出現時止。1.2試用期：自年月日起至年月日止，共計個月。試用期工資為人民幣元/月。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權根據乙方的工作表現和甲方的經營需要，調整乙方的工作崗位和工作地點，雙方應協商一致并簽訂書面協議。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標準為人民幣元/月，其中試用期工資為人民幣元/月。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。3.3乙方的獎金、績效工資、補貼等按照甲方的規章制度執行。3.4甲方不得低于當地最低工資標準支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行工時制（標準工時/綜合計算工時/不定時工時）。4.2標準工時：每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。4.4乙方享有國家規定的法定節假日。第五條休息休假5.1乙方依法享有年休假，具體天數按照甲方的規章制度執行。5.2乙方的婚假、喪假、產假等按國家法律規定執行。5.3乙方因病或非因工負傷需要休病假的，具體事宜按照甲方的規章制度執行。第六條社會保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3甲方根據經營狀況為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方的規章制度為準。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生規定的勞動條件和必要的勞動防護用品。7.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。7.3乙方因工作需要接觸有毒有害物質或危險作業的，甲方應提供符合國家標準的防護措施。7.4乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規定給予醫療期和醫療待遇。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并以書面形式確認。8.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.3乙方嚴重違反甲方的規章制度或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。8.4甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除合同。8.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。第九條違約責任9.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應自逾期之日起向乙方支付違約金。9.2乙方違反合同約定或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3甲方違反勞動法律法規侵害乙方權益的，乙方有權解除合同并要求賠償。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一馮條款11.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規及甲方的規章制度執行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起