校門衛用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任校門衛工作事宜，達成如下協議：一、工作內容和工作地點1.工作內容乙方負責甲方學校校門的安全保衛工作，具體包括但不限于：嚴格執行學校的門禁制度，對進出校門的人員、車輛進行查驗、登記，阻止無關人員和車輛進入學校。維護校門口的秩序，確保交通順暢，防止發生擁堵和混亂。定時巡邏校門周邊區域，檢查安全設施是否完好，發現安全隱患及時報告并協助處理。協助學校做好各類活動期間的安全保衛工作，引導人員有序進出，保障活動安全進行。負責收發學校的信件、包裹等物品，并做好登記和保管工作。完成甲方交辦的其他與校門衛工作相關的任務。2.工作地點甲方學校校門口及周邊指定區域。二、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家有關規定支付加班工資。若實行綜合計算工時制，乙方在一個計算周期內的工作時間總和應不超過法定標準工作時間。超過部分按照加班處理，甲方依法支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要靈活安排工作時間，但甲方應確保乙方每周至少休息一天。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣[具體金額]元。工資發放時間為每月[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資若乙方在工作時間外加班，甲方按照以下標準支付加班工資：平日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.工資調整甲方根據乙方的工作表現、學校經營狀況及當地工資水平等因素，有權適時調整乙方的工資待遇，但應提前[具體通知期限]書面通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作制服：甲方為乙方提供工作所需的制服，乙方應妥善保管，離職時需如數歸還。工作餐：甲方為乙方提供免費的工作餐，具體標準為[描述工作餐標準]。其他福利待遇：[如有其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等，在此詳細說明]五、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和工作標準履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。協助乙方解決工作中遇到的問題和困難，支持乙方履行工作職責。2.乙方的權利和義務權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬及相關福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和工作標準認真履行工作職責，按時完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。愛護甲方提供的工作設備和設施，如有損壞應及時報告并照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身素質和工作能力。不得在工作時間內從事與工作無關的事情，不得擅自離崗、脫崗。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如制服、安全帽、安全鞋等，乙方應正確佩戴和使用。2.勞動條件甲方應確保乙方的工作環境符合國家有關勞動安全衛生標準，為乙方提供必要的工作條件和設施，如值班室、辦公桌椅、照明設備等。3.職業危害防護甲方應根據乙方的工作性質和特點，采取有效的職業危害防護措施，定期對乙方進行健康檢查，預防職業病的發生。如乙方在工作過程中發現職業危害隱患，應及時向甲方報告，甲方應立即采取措施進行處理。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方解除：乙方提前[具體通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內解除本協議的，應提前3日通知甲方。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律、行政法規規定甲方可以解除本協議的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。2.勞動合同的終止本協議期滿，雙方不再續簽的，本協議終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方與乙方協商一致解除本協議的；甲方依照本協議第七條第1款第（3）項規定解除本協議的；甲方依照本協議第七條第1款第（4）項規定解除本協議的；甲方依照本協議第七條第1款第（5）項規定解除本協議的；甲方依照本協議第七條第1款第（6）項規定解除本協議的；甲方依照本協議第七條第1款第（7）項規定解除本協議的；甲方依照本協議第七條第1款第（8）項規定解除本協議的；甲方依照本協議第七條第1款第（9）項規定解除本協議的；本協議期滿，甲方不與乙方續簽本協議的；法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償的標準為：按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協議約定，泄露甲方商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額按照甲方實際損失計算。3.乙方違反本協議約定，擅自離崗、脫崗，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額按照甲方實際損失計算。4.甲方違反本協議約定，未按時支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，應按照國家有關規定支付乙方賠償金，并補繳社會保險費用。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議未盡事