離職時培訓(xùn)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供了專業(yè)培訓(xùn)，為明確雙方在培訓(xùn)及離職相關(guān)事宜上的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及費用說明1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)課程名稱1]、[具體培訓(xùn)課程名稱2]、[具體培訓(xùn)課程名稱3]等，旨在提升乙方在[專業(yè)領(lǐng)域名稱]的專業(yè)技能和知識水平。培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程、實踐操作指導(dǎo)等。2.培訓(xùn)費用甲方為乙方此次培訓(xùn)支付的總費用為人民幣[X]元，該費用涵蓋了培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)場地費用以及乙方在培訓(xùn)期間的差旅費等所有與培訓(xùn)相關(guān)的開支。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的各項規(guī)章制度。有權(quán)對乙方的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)為乙方提供培訓(xùn)及相關(guān)支持。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和條件，包括但不限于培訓(xùn)教材、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)師資等。在培訓(xùn)期間，為乙方提供合理的工作安排和支持，確保乙方能夠順利參加培訓(xùn)，不因工作原因影響培訓(xùn)效果。對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進行客觀、公正的評價，并及時向乙方反饋評價結(jié)果，為乙方提供改進建議和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定參加甲方提供的培訓(xùn)，獲取相應(yīng)的培訓(xùn)資源和支持。在培訓(xùn)期間，有權(quán)享受與培訓(xùn)相關(guān)的合理待遇，如培訓(xùn)期間的工資待遇、福利等（如有明確約定）。對甲方提供的培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)安排有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于培訓(xùn)的各項規(guī)章制度，包括但不限于培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)紀(jì)律要求等，按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到早退。認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)活動，努力提高自身專業(yè)技能和知識水平，按照甲方要求完成培訓(xùn)作業(yè)、考核等任務(wù)。在培訓(xùn)期間，妥善保管甲方提供的培訓(xùn)教材、設(shè)備等相關(guān)資料，不得擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)制、傳播或用于其他非培訓(xùn)目的的用途。未經(jīng)甲方書面同意，不得將培訓(xùn)期間所學(xué)的知識、技能等泄露給任何第三方。培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方要求在工作中積極運用所學(xué)知識和技能，為甲方的發(fā)展做出貢獻。三、服務(wù)期約定1.基于甲方為乙方提供的培訓(xùn)，乙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)[服務(wù)期限]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，不得擅自離職或違反甲方規(guī)定解除勞動合同。四、離職相關(guān)規(guī)定1.正常離職若乙方在服務(wù)期屆滿后提出離職，應(yīng)提前[提前通知期限]天以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方無需向甲方支付因培訓(xùn)產(chǎn)生的任何違約金。2.提前離職若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照以下方式計算：違約金=培訓(xùn)總費用×（未履行的服務(wù)期限÷服務(wù)期總期限）。乙方應(yīng)在離職前一次性向甲方支付完畢違約金。3.離職手續(xù)辦理無論乙方因何種原因離職，均應(yīng)在離職前按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、工作設(shè)備等全部歸還甲方，并確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。如因乙方未妥善辦理工作交接手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)或提供的培訓(xùn)不符合約定，導(dǎo)致乙方未能達到培訓(xùn)預(yù)期效果的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還部分或全部培訓(xùn)費用等（具體違約責(zé)任承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定）。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照要求參加培訓(xùn)、泄露培訓(xùn)機密、擅自離職等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方培訓(xùn)支付的費用、因乙方離職導(dǎo)致甲方重新招聘和培訓(xùn)新員工的費用、甲方因乙方違約行為遭受的業(yè)務(wù)損失等。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____________