收回分公司協議書?甲方（總公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（分公司）：名稱：______________________負責人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方作為總公司，擁有對旗下分公司的管理和控制權，乙方作為甲方的分公司，在一定時期內開展了相關經營活動。現根據甲方戰略調整及業務規劃的需要，經雙方友好協商，就甲方收回乙方分公司事宜達成如下協議：一、收回分公司概述1.收回范圍：甲方收回乙方作為獨立核算經營主體所開展的全部業務、資產、人員等相關分公司運營要素。乙方自本協議生效之日起停止以分公司名義進行任何經營活動。2.收回方式：甲方通過對乙方的資產清算、業務交接、人員安置等一系列工作，全面接管乙方的分公司運營事務，實現分公司的平穩收回。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的時間、方式和內容，全面、真實地進行資產清查、業務交接及人員安置等工作。對乙方在經營期間的財務狀況、業務活動進行監督和審查，有權要求乙方提供相關資料和信息。在收回分公司過程中，若發現乙方存在違反法律法規、公司章程或損害甲方利益的行為，有權依法追究乙方責任。2.義務負責制定分公司收回的整體方案，并組織實施相關工作，確保收回工作的順利進行。按照國家法律法規及本協議約定，妥善處理乙方的資產、債務及人員安置等問題，保障乙方及相關方的合法權益。協助乙方辦理分公司注銷登記等相關手續，提供必要的文件和支持。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定履行相關義務，保障乙方在分公司收回過程中的合法權益。在甲方進行資產清查、業務交接等工作時，有權要求甲方遵守相關法律法規和程序，保護乙方商業秘密和員工隱私。對甲方提出的不合理要求或違反本協議約定的行為，有權拒絕并要求甲方承擔違約責任。2.義務自本協議簽訂之日起，立即停止以分公司名義開展任何新的經營活動，并積極配合甲方開展收回分公司的各項工作。負責組織本公司人員進行資產清查，編制資產清單，確保資產的真實、完整，并向甲方提供詳細的資產資料。按照甲方要求，及時、準確地將分公司的業務合同、客戶信息、債權債務等進行清理和交接，協助甲方與相關方辦理業務變更、終止等手續。配合甲方做好分公司人員的安置工作，包括但不限于提供員工名單、勞動合同、工資待遇等信息，協助甲方制定人員安置方案。負責處理分公司收回前未了的訴訟、仲裁等法律事務，并承擔相應法律責任。在分公司收回過程中，若因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應負責賠償。三、資產處置（一）固定資產1.清查登記：乙方應在本協議生效后[X]個工作日內，對分公司所有的固定資產進行全面清查，并編制詳細的固定資產清單，注明資產名稱、型號、數量、購置時間、購置價格、使用狀況等信息，提交給甲方。2.資產移交：經雙方核對確認后，乙方應將固定資產實物移交給甲方，并協助甲方辦理資產過戶、變更登記等手續。資產移交過程中，雙方應制作資產移交清單，由雙方簽字確認。3.資產處置：甲方有權根據自身業務需要，對接收的固定資產進行處置。若乙方對某些固定資產有特殊處置要求或保留意向的，應在資產清查階段向甲方提出書面申請，經甲方同意后另行協商處理。（二）流動資產1.貨幣資金：乙方應確保分公司賬戶內的貨幣資金真實、準確，并在本協議生效后[X]個工作日內，將賬戶余額全部劃轉至甲方指定賬戶。劃轉過程中，乙方應提供銀行轉賬記錄等相關憑證，供甲方核對。2.存貨：乙方應對分公司的存貨進行盤點清查，編制存貨清單，注明存貨名稱、規格、數量、進價、市場價值等信息。雙方根據存貨清單進行核對，對于有質量問題、過期變質或滯銷的存貨，由乙方負責處理；對于可繼續使用或銷售的存貨，經雙方協商一致后，由甲方接收或乙方按照甲方要求進行處置。處置所得款項應按照本協議約定處理。3.應收賬款及其他應收款：乙方應負責清理分公司的應收賬款及其他應收款，并在本協議生效后[X]個工作日內向甲方提供詳細的債權清單。對于已到期的債權，乙方應積極采取措施進行催收，并在收回款項后及時劃轉至甲方指定賬戶；對于未到期的債權，乙方應將相關債權憑證及資料移交給甲方，由甲方負責后續催收工作。若因乙方怠于催收導致債權無法收回或造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。（三）無形資產1.知識產權：分公司在經營過程中所形成的知識產權，包括但不限于商標、專利、著作權等，歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權的變更登記手續，確保甲方成為知識產權的合法權利人。2.商業秘密：乙方應妥善保管分公司在經營過程中涉及的商業秘密，包括客戶信息、技術秘密、經營模式等。在分公司收回過程中及之后，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密。本協議終止后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議生效之日起[X]年。若乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。四、業務交接1.業務梳理：乙方應在本協議生效后[X]個工作日內，對分公司正在開展的業務進行全面梳理，編制業務清單，詳細說明業務名稱、業務進展情況、合作客戶信息、業務合同執行情況等。2.合同交接：對于尚未履行完畢的業務合同，乙方應將合同原件及相關資料移交給甲方，并協助甲方與合同相對方溝通協商，辦理合同主體變更、終止等手續。合同交接過程中，乙方應向甲方提供合同相對方的聯系方式、合同履行情況說明等信息，確保甲方能夠順利承接業務。3.客戶交接：乙方應將分公司的客戶資料，包括客戶名稱、聯系方式、客戶需求、合作歷史等信息，完整移交給甲方。在客戶交接后，甲方應及時與客戶取得聯系，告知客戶分公司收回事宜及后續業務對接方式，確保客戶關系的平穩過渡。乙方應協助甲方做好客戶溝通工作，不得因分公司收回而影響甲方與客戶的合作關系。五、人員安置1.人員名單提供：乙方應在本協議生效后[X]個工作日內，向甲方提供分公司全體員工的名單，包括員工姓名、性別、年齡、身份證號碼、工作崗位、入職時間、勞動合同期限、工資待遇等信息。2.安置方案協商：甲方根據分公司收回后的業務需求和人員情況，制定人員安置方案。安置方案包括但不限于員工留用、崗位調整、辭退補償等內容。甲方應與乙方及相關員工進行充分溝通協商，聽取各方意見和建議，確保人員安置方案的合理性和可行性。3.勞動關系處理：留用員工：對于甲方決定留用的員工，由甲方與員工重新簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務。乙方應協助甲方辦理員工勞動關系的轉移手續，包括但不限于社保、公積金減員及甲方增員手續等，確保員工勞動關系的順利銜接。崗位調整員工：對于因崗位調整需要變動工作地點、工作崗位或工作內容的員工，甲方應與員工協商一致，并簽訂變更協議。乙方應協助甲方做好員工的思想工作，確保員工能夠理解并配合崗位調整安排。辭退員工：對于甲方決定辭退的員工，甲方應按照國家法律法規及勞動合同約定，向員工支付相應的經濟補償。乙方應配合甲方做好辭退員工的通知、溝通及補償支付等工作，確保辭退工作的合法合規進行。乙方負責處理因辭退員工可能引發的勞動爭議或糾紛，承擔相應法律責任。若因乙方原因導致甲方在勞動爭議或糾紛中遭受損失的，乙方應負責賠償。六、債務處理1.債務清查：乙方應在本協議生效后[X]個工作日內，對分公司的債務進行全面清查，編制債務清單，注明債務名稱、債權人信息、債務金額、債務形成時間、債務性質等內容，并提交給甲方。2.債務確認與承擔：經雙方核對確認后，對于分公司的合法債務，由甲方按照國家法律法規及本協議約定承擔償還責任。乙方應協助甲方與債權人進行溝通協商，辦理債務轉移、還款計劃制定等相關手續。若因乙方隱瞞或遺漏債務導致甲方遭受損失的，乙方應負責賠償。3.或有債務處理：對于分公司存在的或有債務，如未決訴訟、仲裁可能產生的債務等，乙方應及時向甲方披露相關信息，并提供必要的協助。若因或有債務導致甲方承擔責任或遭受損失的，乙方應根據過錯程度承擔相應的賠償責任。在或有債務實際發生后，雙方應根據實際情況協商確定責任分擔方式。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行相關義務，導致乙方或第三方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因違約行為導致的可得利益損失等。2.若乙方未按照本協議約定履行相關義務，如未按時進行資產清查、業務交接、人員安置等工作，或隱瞞、遺漏資產、債務等重要信息，或違反保密義務等，乙方應向甲方支付違約金。違約金金額為[X]元，并應賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給第三方造成損失的，乙方應負責賠償第三方損失，并承擔相應法律責任。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給第三方造成損失的，違約方應負責賠償第三方損失，并承擔相應法律責任。4.如一方違反本協議約定的其他條款，應承擔違約責任，向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為導致本協議無法繼續履行或給對方造成重大損失的，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔全部賠償責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效