簽訂勞動合同后協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就勞動合同履行過程中的相關事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述乙方為甲方提供[具體工作崗位名稱]的勞動服務，工作內容包括但不限于[詳細列舉乙方工作的主要職責和任務，如完成[具體項目名稱]的設計、執行[具體工作流程]、負責[特定業務板塊]的運營等]。乙方應按照甲方的要求和工作規范，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及勞動合同的約定，履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查、指導，并根據乙方的工作表現給予相應的評價和獎懲。有權根據業務需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。法律、法規及本協議約定的其他權利。2.義務按照勞動合同及本協議的約定，向乙方支付勞動報酬、福利待遇等費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。法律、法規及本協議約定的其他義務。（二）乙方權利義務1.權利有權按照勞動合同及本協議的約定，獲得勞動報酬、福利待遇等費用。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，與甲方進行溝通協商。有權依法享受休息休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假、病假等法定假期。法律、法規及本協議約定的其他權利。2.義務按照本協議及勞動合同的約定，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方的商業秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。誠實守信，不得在工作過程中從事損害甲方利益的行為，不得向甲方提供虛假信息或隱瞞重要事實。法律、法規及本協議約定的其他義務。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的勞動報酬為[具體工資數額或計算方式，如月薪[X]元，或按照[具體業績考核指標]計算工資等]。2.甲方應按照[工資發放周期，如每月[具體日期]發放上月工資]的方式向乙方支付工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資調整按照甲方的工資調整制度執行。甲方根據乙方的工作表現、業績考核結果等因素，適時調整乙方的工資水平。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方繳納社會保險費（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和程序按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。3.甲方為乙方提供[其他福利待遇，如提供工作餐、交通補貼、通訊補貼、節日福利、定期體檢等]。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的工作制度執行，一般為[具體工作時間段，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準計算。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、休息日等休息休假權利。2.乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請，并經甲方批準。請假期間的工資待遇按照甲方的規章制度執行。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險和住房公積金的參保手續，并承擔個人應繳納的部分。2.如乙方因個人原因導致甲方無法按時為其繳納社會保險費和住房公積金，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方自行承擔。六、培訓與服務期1.甲方根據工作需要和乙方的個人發展情況，為乙方提供培訓機會。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。2.乙方參加甲方組織的培訓，應遵守甲方的培訓管理制度，認真學習，積極參與培訓活動。3.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方簽訂服務期協議。服務期協議應明確培訓內容、培訓費用、服務期期限、違約責任等事項。乙方違反服務期協議約定的，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、價格體系、財務數據等信息。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金[具體違約金數額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。（二）競業限制1.雙方同意，在乙方離職后的[競業限制期限，如[X]年]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。3.乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金[具體違約金數額]，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。甲方有權依法要求乙方繼續履行競業限制義務或要求乙方支付違約金后不再履行競業限制義務。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議及勞動合同的約定。如一方違反本協議或勞動合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[具體違約金數額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協議及勞動合同的約定履行工作職責，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.如甲方未按照本協議及勞動合同的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇等費用，或未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品等，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇等費用，以及支付經濟補償。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議及勞動合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議及勞動合同的其他約定。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與勞動合同具有同等法律效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。如國家法律法規及甲方的規章制度發生變化，本協議相關條款應隨之調整。3.本協議附件包括但不限于[列舉本協議