復工后協商協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因業務發展需要已復工，乙方愿意繼續在甲方工作，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方復工后的工作事宜達成如下協議：一、復工崗位及工作內容1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]一職。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，包括但不限于[詳細列舉工作任務內容]。乙方需遵守甲方的工作流程和規范，積極履行工作職責，確保工作的質量和效率。二、工作時間及地點1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[詳細工作時間段]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照勞動行政部門的審批執行，并告知乙方。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業務需要變更乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。乙方因個人原因中斷或未能及時繳納社會保險費而導致的一切后果，由乙方自行承擔。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。甲方應按照法律法規和公司規定，為乙方提供相應的福利待遇。乙方應遵守甲方關于福利待遇的相關規定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權根據公司的經營狀況、工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示或告知乙方。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利，不得強迫或變相強迫乙方加班。如需乙方加班，應按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬、繳納社會保險費，并提供必要的工作條件和勞動保護用品。乙方應遵守國家法律法規和甲方的勞動規章制度，遵守職業道德，誠實守信，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術信息、客戶信息等。乙方離職后，仍應繼續履行保密義務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經歷等相關資料。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期組織乙方進行職業健康檢查。如乙方發現身體不適或患有職業病，應及時告知甲方，并按照甲方的要求進行治療和休息。3.甲方應采取有效的職業病防護措施，改善工作條件，降低工作場所的職業危害因素濃度或強度，確保乙方的職業健康。七、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、繳納社會保險費或提供必要的工作條件和勞動保護用品等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守甲方的勞動規章制度或保守甲方的商業秘密等，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以