肇慶市勞務輸出協議書?甲方（輸出方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（輸入方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方具備勞務輸出的專業能力和資源，乙方有勞務輸入的需求，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就肇慶市勞務輸出事宜達成如下協議：一、勞務輸出內容及人員要求（一）勞務輸出內容甲方按照乙方要求，向乙方輸出符合乙方工作崗位需求的勞務人員，勞務人員的工作崗位、工作內容、工作地點等具體信息由雙方另行書面約定。勞務人員主要從事[具體工作領域，如生產制造、工程建設、服務行業等]相關工作。（二）人員要求1.年齡要求：勞務人員年齡應在[具體年齡范圍，如1855周歲]之間，但根據乙方工作的特殊要求，經雙方協商一致可適當調整。2.健康狀況：勞務人員應身體健康，具備履行工作職責所需的身體條件，并提供由縣級以上醫院出具的近期體檢報告，證明其無重大疾病或傳染性疾病，能夠勝任乙方安排的工作。3.技能水平：勞務人員需具備與工作崗位相匹配的技能水平和工作經驗，對于特定崗位，如技術工種、專業服務崗位等，應持有相應的職業資格證書或具備相關專業技能培訓經歷。甲方應確保輸出的勞務人員符合上述人員要求，乙方有權對甲方提供的勞務人員進行資格審查，如發現不符合要求的人員，乙方有權要求甲方更換。二、勞務人員的招聘與選拔（一）招聘渠道甲方負責通過多種渠道招聘勞務人員，包括但不限于在肇慶市本地發布招聘信息、與當地人力資源市場合作、利用自有招聘平臺及社交媒體等渠道進行宣傳推廣，以吸引符合條件的人員報名應聘。（二）選拔流程1.報名登記：應聘人員應向甲方提交個人簡歷、身份證、學歷證書、職業資格證書等相關證明材料，并填寫報名登記表。2.初步篩選：甲方根據乙方提出的人員要求，對報名人員進行初步篩選，確定符合基本條件的人員名單。3.面試考核：甲方組織對初步篩選合格的人員進行面試考核，面試內容包括但不限于工作技能、工作經驗、溝通能力、職業素養等方面。對于技術工種和專業服務崗位，還應進行實際操作技能測試或專業知識考核。4.背景調查：甲方對擬輸出的勞務人員進行背景調查，核實其個人信息、工作經歷、違法違紀記錄等情況，確保勞務人員具備良好的品行和工作記錄。5.確定人選：甲方根據面試考核和背景調查結果，確定最終符合乙方要求的勞務人員名單，并將名單提交給乙方審核。乙方有權對甲方確定的人選提出異議，甲方應根據乙方意見進行調整，直至雙方達成一致。三、勞務人員的培訓與管理（一）培訓內容1.入職培訓：甲方在勞務人員上崗前，應組織進行入職培訓，培訓內容包括乙方公司的規章制度、企業文化、安全生產知識、工作流程及操作規程等，使勞務人員盡快了解和適應乙方的工作環境和工作要求。2.技能培訓：根據勞務人員所從事的工作崗位需求，甲方應組織相應的技能培訓，培訓內容包括專業技能知識、操作技能技巧、質量控制要求等，提高勞務人員的工作能力和業務水平，確保其能夠勝任工作崗位。培訓可采用內部培訓、外部培訓、現場實操指導等多種方式進行。（二）培訓費用培訓費用由[承擔方，如甲方或雙方協商分擔比例]承擔。對于外部培訓課程或聘請專業培訓師資所產生的費用，應提前經雙方書面確認，并按照約定執行。（三）人員管理1.甲方負責勞務人員的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績效考核等。甲方應建立健全勞務人員管理檔案，記錄勞務人員的基本信息、工作表現、培訓情況、獎懲記錄等內容。2.甲方應按照乙方的工作要求，合理安排勞務人員的工作任務，并對勞務人員的工作進行監督和指導，確保勞務人員按時、按質、按量完成工作任務。3.勞務人員在乙方工作期間，應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排和管理。如勞務人員違反乙方規章制度或工作紀律，乙方有權按照其內部規定進行處理，甲方應積極配合乙方做好相關工作。四、勞務費用及支付方式（一）勞務費用標準乙方按照雙方約定的勞務費用標準向甲方支付勞務費用，勞務費用標準根據勞務人員的工作崗位、工作內容、工作難度、工作時長等因素綜合確定，具體標準為：[詳細列出不同崗位的勞務費用標準，如每月[X]元/人，或每小時[X]元/人等]。勞務費用標準如有調整，雙方應提前[通知期限，如30天]書面通知對方。（二）支付方式1.乙方應在每月的[具體支付日期，如每月10日前]向甲方支付上月的勞務費用。乙方應將勞務費用支付至甲方指定的銀行賬戶，甲方應在收到勞務費用后[通知期限，如3個工作日內]向乙方提供合法有效的發票。2.勞務費用的計算周期為自然月，即每月1日至每月最后一日。勞務人員的考勤記錄、工作成果等作為勞務費用結算的依據。如因勞務人員請假、曠工、工作失誤等原因導致乙方扣減甲方勞務費用的，甲方應自行承擔相應責任。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取勞務費用。有權對乙方提出的勞務人員需求、工作要求等進行合理溝通和協商，如認為乙方要求不合理，有權拒絕并要求乙方調整。在乙方未按照本協議約定支付勞務費用時，有權要求乙方支付，并按照約定收取逾期付款違約金。2.義務按照本協議約定的勞務輸出內容及人員要求，負責招聘、選拔、培訓和管理勞務人員，確保勞務人員符合乙方要求，并按時、足額向乙方輸出勞務人員。負責勞務人員的工資核算、發放等工作，確保勞務人員按時足額獲得勞動報酬，并按照國家法律法規和當地政策規定為勞務人員繳納社會保險等費用。負責處理勞務人員在工作過程中發生的與工作相關的問題，如因勞務人員原因給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。定期向乙方反饋勞務人員的工作情況和管理情況，接受乙方的監督和檢查，并根據乙方意見及時改進工作。保守乙方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露乙方的業務信息、技術資料、客戶資料等。（二）乙方權利與義務1.權利有權對甲方輸出的勞務人員進行資格審查、工作安排和管理，如發現勞務人員不符合要求或不能勝任工作，有權要求甲方更換或調整。有權要求甲方按照本協議約定提供勞務人員的相關信息和資料，如勞務人員的考勤記錄、工作成果報告、培訓記錄等。在勞務人員違反乙方規章制度或工作紀律時，有權按照其內部規定進行處理，并要求甲方協助做好相關工作。有權對甲方的勞務輸出工作進行監督和檢查，如發現甲方存在違約行為或工作失誤，有權要求甲方限期整改，并承擔相應的違約責任。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務費用，不得無故拖欠或克扣。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全、健康的環境下工作。按照國家法律法規和當地政策規定，為勞務人員辦理必要的工作手續和證件，如工作許可證、居住證等。尊重勞務人員的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待勞務人員，不得安排勞務人員從事法律法規禁止的工作。協助甲方做好勞務人員的管理工作，如提供工作指導、培訓支持等，共同提高勞務人員的工作能力和業務水平。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方在勞務輸出過程中的相關信息和資料。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家法律法規和當地政策規定，為勞務人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由[承擔方，如甲方或雙方協商分擔比例]承擔。如因甲方未為勞務人員繳納社會保險而導致勞務人員發生的社會保險待遇損失，由甲方承擔賠償責任。（二）福利待遇1.乙方應按照其內部規定，為勞務人員提供與本單位員工同等的福利待遇，如節假日福利、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體福利待遇標準以乙方內部規定為準，但不得低于國家法律法規和當地政策規定的標準。2.勞務人員在乙方工作期間，如因工作需要加班的，乙方應按照國家法律法規和當地政策規定支付加班費用或安排調休。加班費用的計算標準為：平時加班按照不低于工資的150%支付加班工資，周末加班按照不低于工資的200%支付加班工資，法定節假日加班按照不低于工資的300%支付加班工資。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定的勞務輸出內容及人員要求向乙方輸出勞務人員，或輸出的勞務人員不符合乙方要求，導致乙方工作受到影響的，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的直接經濟損失。2.如甲方未按照本協議約定對勞務人員進行培訓、管理，導致勞務人員工作能力不足、工作失誤或違反乙方規章制度，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的直接經濟損失。3.如甲方未按照本協議約定按時、足額為勞務人員發放工資或繳納社會保險，導致勞務人員權益受損或引發勞動糾紛的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。4.如甲方違反本協議約定的保密義務，向第三方泄露乙方的商業秘密或工作機密，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因商業秘密泄露而導致的市場份額減少、客戶流失等損失。5.如甲方未按照本協議約定履行其他義務，導致乙方利益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的直接經濟損失。甲方逾期履行義務的，每逾期一日，應按照未履行義務部分金額的[違約金比例，如0.5%]向乙方支付違約金。逾期超過[期限，如30天]的，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定向甲方支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約金比例，如0.5%]向甲方支付違約金。逾期超過[期限，如30天]的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付拖欠的勞務費用及違約金。2.如乙方未按照本協議約定為勞務人員提供必要的工作條件、勞動保護用品或辦理相關工作手續和證件，導致勞務人員權益受損或引發勞動糾紛的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如乙方違反本協議約定的保密義務，向第三方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額為甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因商業秘密泄露而導致的市場份額減少、客戶流失等損失。4.如乙方未按照本協議約定履行其他義務，導致甲方利益受損的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為甲方因此遭受的直接經濟損失。乙方逾期履行義務的，每逾期一日，應按照未履行義務部分金額的[違約金比例，如0.5%]向甲方支付違約金。逾期超過[期限，如30天]的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。八、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，如發生不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行或部分無法履行的，雙方應及時協商解決，并根據不可抗力或其他原因的影響程度，部分或全部免除雙方的違約責任。但雙方應及時通知對方，并提供相關證明文件。3.如一方提出解除本協議，應提前[通知期限，如30天]書面通知對方，并經對方書面同意。解除協議后，雙方應按照本協議約定辦理相關手續，結清各項費用。（二）協議生效與期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生