漢堡店員工協議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營一家漢堡店（以下簡稱"店鋪"），乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意在甲方店鋪擔任員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方店鋪工作的相關事宜達成如下協議：一、協議標的甲方雇傭乙方在位于__________________的漢堡店內擔任__________________崗位，負責__________________等工作。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據店鋪經營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作時間，要求乙方遵守店鋪的各項規章制度。對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。在乙方違反本協議或店鋪規章制度時，有權按照規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資報酬及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。負責對乙方進行崗位培訓，使其熟悉店鋪的經營業務和工作流程，提高工作能力。依法為乙方繳納社會保險，按照國家和地方有關規定承擔相應的費用。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定獲取工資報酬及其他福利待遇。享受國家法定節假日、年假、婚假、產假等帶薪休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或依法尋求法律保護。2.義務遵守國家法律法規和甲方店鋪的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。保守甲方店鋪的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。愛護甲方店鋪的財物，合理使用工作設備和工具，如因故意或重大過失造成損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務素質和工作能力。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間安排為__________________。2.甲方因店鋪經營需要，可依法安排乙方加班。乙方應服從甲方的加班安排，甲方按照國家法律法規規定支付乙方加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息休假權利。2.乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。3.乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方規定的請假程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。請假期間，甲方不支付工資報酬，但乙方的福利待遇按照國家和地方有關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣______元，工資發放時間為每月______日。工資構成：基本工資+績效工資。基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，績效工資的發放比例為______%。2.甲方有權根據店鋪經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前______天書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，假期期間工資待遇按照國家和地方有關規定執行。甲方根據店鋪實際情況，為乙方提供工作服、工作餐等福利。2.乙方在享受福利待遇過程中，應遵守國家法律法規和甲方的相關規定。如乙方因違反規定導致無法享受福利待遇或給甲方造成損失的，應承擔相應的責任。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按照國家和地方有關規定及時為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。乙方在工傷治療期間，甲方應按照國家和地方有關規定支付乙方停工留薪期工資福利待遇。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于以下內容：帶薪年假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間，甲方按照乙方正常工作期間的工資收入支付工資。病假：乙方因患病或非因工負傷需要停止工作治療的，可按照國家和地方有關規定享受病假待遇。病假期間，甲方按照國家和地方有關規定支付乙方病假工資。婚假：乙方符合國家法定結婚年齡結婚的，可享受婚假______天。婚假期間，甲方按照乙方正常工作期間的工資收入支付工資。產假：女方生育享受產假______天，男方享受陪產假______天。產假和陪產假期間，甲方按照國家和地方有關規定支付乙方產假工資和男方陪產假工資。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可享受喪假______天。喪假期間，甲方按照乙方正常工作期間的工資收入支付工資。2.乙方在享受福利待遇過程中，應遵守國家法律法規和甲方的相關規定。如乙方因違反規定導致無法享受福利待遇或給甲方造成損失的，應承擔相應的責任。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方按照國家和地方有關規定，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提高乙方的勞動安全意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方在舒適、安全的環境中工作。2.甲方按照國家和地方有關規定，對工作場所進行定期檢查和維護，確保工作場所的設施設備安全可靠。（三）職業危害防護1.甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如通風、排毒、降噪等，減少職業危害對乙方身體健康的影響。2.甲方按照國家和地方有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，如實記錄乙方的職業健康狀況。如乙方在工作過程中發現職業危害因素對身體健康造成損害的，有權要求甲方給予相應的治療和賠償。七、保密與競業限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間及離職后______年內，應對甲方店鋪的商業秘密和經營信息予以保密。商業秘密和經營信息包括但不限于店鋪的配方、工藝、客戶名單、營銷計劃、財務數據等。2.乙方不得將甲方店鋪的商業秘密和經營信息泄露給任何第三方，也不得在未經甲方書面同意的情況下，自行使用或允許第三方使用。3.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應按照損失金額的______%向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的全部損失。（二）競業限制1.乙方在甲方工作期間及離職后______年內，不得在與甲方店鋪經營同類業務或有競爭關系的單位工作，也不得自行經營與甲方店鋪經營同類業務或有競爭關系的企業。2.甲方在乙方離職后，按照競業限制期限向乙方支付競業限制經濟補償，經濟補償標準為乙方離職前月平均工資的______%。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在每月______日前將當月的競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業限制義務，應按照競業限制經濟補償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續履行競業限制義務。八、協議的解除與終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方店鋪規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方店鋪造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方店鋪的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前______天書面通知甲方的；甲方未按照本協議約定支付工資報酬或者提供勞動保護、勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。（三）協議解除或終止的手續1.協議解除或終止時，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定辦理工作交接手續。乙方應將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等歸還甲方，并向甲方交接工作進展情況和未了事項。2.甲方應在協議解除或終止后的______天內，按照國家和地方有關規定為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動關系的證明，并在15天內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方在辦理離職手續時，應按照甲方規定的程序辦理工資結算、福利待遇結算等手續。甲方應在乙方辦理完離職手續后的______天內，將乙方應得的工資報酬及其他福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方工資報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應按照國家法律法規規定承擔相應的法律責任。同時，甲方應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.如甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本協議約定的工作時間、休息休假、勞動紀律等規定，甲方有權按照店鋪規章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議的相關規定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或