實習生留用協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（實習生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方進行實習，表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意留用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方留用事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方實習期間，深入了解了甲方的業(yè)務流程、企業(yè)文化和工作環(huán)境。甲方認可乙方的工作能力、專業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議書，明確雙方權利義務，確保乙方順利留用為甲方正式員工。二、留用崗位及工作內(nèi)容1.留用崗位：乙方留用后的工作崗位為[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，承擔與該崗位相關的工作任務，包括但不限于[詳細列舉工作內(nèi)容，如項目執(zhí)行、客戶溝通、數(shù)據(jù)分析、文件撰寫等]。乙方需遵守甲方的工作制度和流程，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，并積極主動地與團隊成員協(xié)作，共同推進工作進展。三、留用期限乙方留用期限自[留用起始日期]起至[留用結束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在留用期限內(nèi)。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及公司薪酬制度，向乙方支付留用期間的勞動報酬。乙方留用期間的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放方式為[發(fā)放周期，如每月[具體日期]發(fā)放]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，在留用期限內(nèi)適時進行績效評估和薪資調(diào)整。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方評估后可提前轉正，并享受相應的轉正薪資待遇。2.福利待遇甲方按照國家和地方相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等公司福利。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。五、雙方權利與義務1.甲方權利義務權利甲方有權根據(jù)公司業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，依據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。義務甲方按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。甲方尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，保障乙方在工作過程中的合法權益不受侵害。2.乙方權利義務權利乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動保護和勞動報酬等。乙方有權享受甲方正式員工同等的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，遵守職業(yè)道德和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方在留用期間應積極提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，不斷適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要。六、保密條款1.乙方在留用期間及離職后[離職后保密期限]內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.乙方在工作過程中知悉的甲方的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得擅自使用、復制、傳播或轉讓甲方的知識產(chǎn)權。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。七、競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方實習期間接觸到甲方的核心業(yè)務和商業(yè)秘密，雙方同意在乙方留用期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方應遵守競業(yè)限制約定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。3.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。若甲方未按時支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權要求甲方支付，并在甲方支付之前，乙方有權暫停履行競業(yè)限制義務。4.若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方的全部損失。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。八、培訓與服務期1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，可能會為乙方提供各類培訓，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、專業(yè)技能培訓等。2.若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期及違約責任。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方參加培訓后，應將所學知識和技能應用到工作中，為甲方的發(fā)展做出貢獻。若乙方在服務期內(nèi)離職，應按照培訓協(xié)議的約定承擔相應的違約責任。九、合同變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議的相關內(nèi)容進行變更。變更后的內(nèi)容應以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權隨時解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款或其他義務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇或提供勞動條件，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反規(guī)章制度、泄露甲方機密信息等，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等維權費用。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)