基層國土所駕駛員工作總結

第1篇：基層國土所工作總結

基層國土所2011年工作總結

一年來。好國土所在局黨組及鎮黨委政府的正確領導和指導下，

在局有關科室及分局、兄弟國土資源所的大力支持和積極配合下，始

終堅持以〃保護耕地，保障發展〃為工作中心，以爭創國土資源管理

先進所為目標，認真落實動態巡查責任制，及時制止各類國土資源違

法苗頭，依法查處國土資源違法行為，積極開展2010年度衛片執法檢

查工作和新增建設用地清理工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

現將一年來的工作情況匯報如下：

一、認真抓好動態巡查工作，全面落實動態巡查責任制動態巡查

是國土資源執法監察的一項重要職能，是及時發現、制止國土資源違

法行為的有效途徑。為切實抓好這項工作，今年。好國土所采取以下

措施：一是進一步完善了動態巡查責任制度，與全所工作人員簽訂了

動態巡查責任書，將巡查責任明確到人。我所根據。好鎮實際與全所

人員簽訂了〃動態巡查目標責任書〃，明確了巡查的責任主體、巡查

范圍、巡查密度及獎罰措施。二是。好國土所內部實行分組巡查、分

片包干，責任到人。根據全鎮實際將轄區劃分成三片巡查區域，分別

由三名工作人員分片包干，責任到人，明確了動態巡查、國土資源違

法案件查處、信訪問題的調查處理及反饋是各片的主要工作職責。三

是加強聯合執法，加大查處力度。轄區內積極協調派出所、城管、管

理區

等部門，采取互通信息，聯合行動；轄區間積極協調開發區辦事

處、馬頭所、重坊所、廟山所、泉源所等兄弟單位聯合執法，有效制

止轄區內違法圈占行為，及時化解各類涉土糾紛，取得了顯著的效果。

今年。好國土所在分局、開發區辦事處、兄弟國土所及有關科室

的支持配合下，共制止各類國土資源違法苗頭96起，其中制止武河非

法采砂8起次,消除信訪苗頭32件次，拆除違法占地建筑物16宗，

恢復耕地15畝，收繳罰沒款8.951萬元，保證金22萬元。

二、扎實做好2010年度土地衛片執法檢查工作在2010年度衛片

執法檢查工作。好所根據局黨組安排，積極向鄉鎮主要領導匯報，取

得了鄉鎮主要領導對這項工作的重視，同時我所積極行動起來，扎實

開展了2010年度土地衛片執法檢查工作。

一是配合執法大隊等科室積極開展了外業核查工作。配合執法大

隊、地籍科對衛片監測圖斑實地逐一進行位置核實、面積測量、地類

判別、現場拍照以及建設時間的核查，對每宗圖斑認真進行實地核實,

及時掌握衛片圖斑用地情況，摸清了衛片圖斑用地底子。共核實圖斑

14個，涉及地塊16宗，面積100余畝，拍攝照片120余張。

二是積極做好衛片違法違規用地的查處整改工作。根據局黨組安

排，配合執法隊對我鎮衛片違法違規用地進行了集中查處整改，共立

案查處10起，拆除違法用地1宗，面積

560平方米；補辦養殖用地2宗；補辦宅基地手續6宗，收繳罰

沒款和保證金24萬余元，確保了順利通過衛片執法檢查工作驗收。

三、及時調處各類國土資源信訪問題，堅決遏制越級信訪勢頭

對信訪問題的處理。好國土所一直高度重視，積極聯合鎮信訪為'、

司法所做好信訪問題的調處工作。為保證省、市督（轉）辦案件的調

查處理到位、結果上報及時。好所始終堅持〃快速反應，認真調查，

依法處理，及時上報，如實反饋〃的原則，對信訪反映問題，必到現

場調查落實，署名的要與信訪人見面，能當場化解的及時協調當場化

解，該立案的及時立案查處，按時上報結果；不屬實的也及時上報調

查情況。今年來共受理上級交轉辦及群眾信訪問題46起，其中化解農

村村民基地糾紛22起,制止非法取土12起，制止非法采砂8起次，

立案查處4起。

四、積極開展新增建設用地清理活動。

根據局黨組安排，積極開展新增建設用地清理行動，分片包干，

深入各村實地調查摸底，對轄區內新增建設用地進行全面清理排查，

共清理出新增建設用地21宗，目前對清理出的新增建設用地，正在積

極整改完善中。

五、加強業務學習，建設高素質國土所隊伍

國土資源管理工作政策性強，程序嚴謹，接觸的對象復雜多樣。

好國土所在加大國土資源管理力度的同時，不斷加強業務法律法規的

學習。特別是針對農村基層宅基地及養

殖用地等問題,認真組織全所人員學習了《土地管理法》、《山

東省實施土地管理法辦法》及〃國發[2007]4號〃《關于促進畜牧業持

續健康發展的意見》以及國土資源部、農業部〃國土資發（2007）

220號〃《關于促進規模化畜禽養殖有關用地政策的通知》等多個法

律及文件，掌握相關法律知識，吃透相關文件精神，結合實際工作，

學以致用，不斷提高業務水平，更好的適應土地管理工作的要求。

六、存在的問題

1、今年。。好國土所工作量大，業務工作抓的緊，內部政治思想

學習抓的還不夠緊。

2、大家工作積極性高、責任心強，但執法力度及快速反映能力還

不夠強，執法條件還有待進一步提高。

3、案卷材料的整理工作還不夠規范。

4、養殖用地管理還沒有規范到位。

七、2012年工作計劃

新的一年。好國土所將在局黨組的領導下，切實抓好以下幾個方

面的工作：

L繼續加強工作人員政治思想和業務知識學習，建立。。好國土

所內部學習制度，不斷提高全體人員工作水平和素質。

2、進一步加強動態巡查，完善動態巡查責任制度。進一步完善落

實動態巡查周報制度，加強與分局（國土所）的縱向聯合，及時消除

違法苗頭，力爭把涉土涉礦苗頭性問題

解決在基層。

3、統一規范檔案整理工作。2012年所有案件檔案將嚴格按照縣

局要求，程序上從立案到調查筆錄制作，再到結案，每各環節都必須

扎實清楚，對違法案件的調查和卷宗的整理實行專人負責。

4、加強國土資源法律法規的宣傳。加大對鄉鎮、村街基層干部群

眾國土資源法律法規的宣傳力度，增強鄉鎮領導對土地管理的重視程

度，提高基層廣大干部群眾對土地法律法規的認識，增強廣大干部群

眾依法合理用地的意識。

-O一一年十二月十一日

第2篇：基層國土所工作總結

鄉鎮國土資源工作總結

2014年以來，在縣國土資源局和***鎮黨委、政府的正確領導下，

堅持以〃三個代表〃重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大、十八屆

四中全會精神，嚴格執行國家、盛市關于國土資源工作的一系列方針

政策，緊緊圍繞保護資源與保障發展并重，牢固樹立科學發展觀，較

好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、利用多種形式，認真開展國土資源宣傳教育活動。

充分發揮法制宣傳教育對于推動國土資源管理系統依法行政、構

建國土資源管理新機制、提高資源對經濟化會的保障能力、服務*“社

會建設的重要作用，緊緊圍繞國土資源管理工作的中心工作，認真開

展了國土資源法制宣傳教育工作。首先，以〃4.22〃世界地球日、

〃5.12〃防災減災日、〃6.25〃全國土地日為契機，組織鎮政府辦公

室、國土、司法、綜治、民調等部門密切配合，加大宣傳力度，通過

懸掛橫幅，發放宣傳材料，開展專題咨詢活動等方式，把《土地管理

法》、《礦產資源法》作為普法的重點，堅持廣泛深入地宣傳，確保

了普法宣傳工作的扎實有效推進。

其次，注意把普法宣傳與日常工作結合起來，在土地權屬糾紛調

處、國土資源信訪案件的解決、土地執法動態巡查、土地登記預審、

土地調查之中，一邊解決處理問題，一邊宣傳法律知識，收到了良好

效果。另外，我們還有重點、有區別的加強普法宣傳工作，對于鄉鎮

村社干部加強農村集體土地法律知識普及、對中小學師生加強了地質

礦產科普知識的講解，礦業主加強了礦產資源法的宣傳普及，這種有

針對性的開展宣傳教育活動的舉措，受到了群眾的普遍好評。通過進

一步開展國土資源法制宣傳教育工作，提高了全社會遵守和執行國土

資源法律法規的自覺性和資源保護意識，為實現國土資源管理方式和

利用方式的根木性轉變營造了良好的法制環境。

二、加大耕地保護，特別是基本農田保護工作力度按照基本農田

〃七有〃〃五不準〃標準，加大耕地保護，特別是基本農田保護工作

力度，按照市政府批準下達的耕地保有量指標，嚴格落實土地管理和

耕地保護責任制。強化基本農田保護意識，合理確定基本農田保護的

數量和布局，堅持依法行政，充分發揮規劃的調控作用，嚴格基本農

田占用審批，確保了基本農田面積不減少;用途不改變，質量不降低。

同時，我們還注重引導廣大農民在保護基本農田中的主體作用，把廣

大農民的積極性引導到保護基本農田的經常性工作中。

建立健全基本農田保護各項管理制度。著重建立了保護責任制、

用途管制制度、嚴格審批與占補平衡制度、質量保護制度、監督檢查

制度、統計核查制度和保護公示制度，把基本農田保護工作納入到政

府的重要日程，加強管理建設，促進了各項保護措施的落實。

為切實維護全鎮農業基礎地位，加強耕地保護工作，今年，對一鎮

基本農田數據和圖件進行了調整更新，結合第二次農村土地大調查，

進一步明確了保護數量和地塊。按照〃七有〃的標準建立健全檔案資

料，做好基本農田保護的各項基礎性工作。全鎮耕地保有面積??公頃，

基本農田保護面積??公頃，保護率達到了

三、建立制度，落實責仟，認真做好地質災害防治工作

一是認真編制全鎮地質災害防治方案，明確了2014年度地質災害

防治的主要任務、責任分工和保障措施。在主汛期來臨之前，各村和

有關部門對本轄區內的地質災害隱患點和地質構造復雜的建筑物、交

通線路、水利設施進行一次現場實地檢查，對各隱患點的現狀及發展

趨勢作出分析評價，提出具體防范意見和可行的防災減災措施，落實

群測群防責任制。

二是成立了地質災害防治工作領導小組，由鎮政府鎮長任組長，

分管副鎮長、國土所長任副組長，人武部、派出所、水管所、安監站、

財政所、民政所、衛生院、電信所、供電所、黨政綜合辦公室、村鎮

建設和環境衛生管理所等部門主要負責人為成員。建立健全〃統一管

理、職責明確、分工協作〃的工作機制，按照職責分工，密切配合，

做好地質災害防治工作。

三是進一步健全完善地質災害群測群防體系，使之覆蓋到有災害

隱患點的每一個行政村。各村均確定了一名地質災害群測群防信息聯

絡員，建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對規模大、危害嚴重

的重點地質災害隱患點組織實施重點監測，發放地質災害防災工作明

白卡和避險明白卡，明確地質災害防災責任單位和責任人，確定監測

責任人及日常監測措施，落實群測群防責任制。

四是建立健全各項制度，建立了汛期值班制度、災情險情速報制

度、汛前調查制度、汛中巡查制度、汛后復查制度。對全年的地質災

害防治工作做了認真細致的計劃和安排。規定了對轄區內地質災害點

的監測情況進行定期不定期巡回檢查。在出現突發性地質災害時，迅

速、準確、及時上報有關情況。與相關部門做好協調聯系，為組織搶

險救災工作提供準確依據。

五是開展地質災害知識的科普教育，加強對群測群防工作的指導,

提高群眾的防災水平和自救能力。重點加強了《地質災害防治條例》

和相關專業知識的宣傳普及。利用座談或發放宣傳資料等形式，認真

開展宣傳教育活動，增強公眾的地質災害防治意識和自救、互救能力。

四、建立土地監管長效機制，加大國土資源執法監察力度。

按照預防為牛、防治結合和有法必依、執法必嚴、違法必究的原

則，建立健全動態巡查責任制，實行分片包干、定任務、責任到人，

定期與不定期相結合，對交通沿線、基本農田保護區等重點區域開展

全面的巡回檢查。認真開展了土地衛片執法檢查核查和案件查處整改

工作，對新增建設用地的位置、面積、審批情況進行了核查。今年以

來共開展動態巡查22次，切實做到對違法違規行為早發現、早制止、

早處置。通過一系列措施加快建立和完善預防、查處、監管和部門聯

動的土地執法監管長效機制。

五、妥善處理土地權屬爭議,積極調解土地糾紛。

今年共發生土地權屬爭議和土地糾紛?起，調處?起，涉及土地面積

畝，調處率100%。2014年3月.日—2014年月6日，由?鎮政府相

關人員組成的調查組對**村一社村民反映具有爭議的土地，經過走訪

相關知情人，查看相關資料，形成了調查匯報材料，上報分局處理，

通過土地糾紛的調處，化解了矛盾，維護了社會穩定。

一年來，我鎮國土資源管理工作在上級國土資源部門和鎮黨委、

鎮政府的正確領導下，按照目標責任書的要求，做了大量的工作，取

得了一定的成績，但也應該認識到工作中還面臨一些突出的困難和問

題，主要是國土資源的供求矛盾還會進一步加劇，保護資源和保障發

展的雙重壓力越來越大;重審批輕監管的問題依然存在，部分違法行為

沒能做到及時發現，及時查處，往往造成違法行為即成事實，增加了

處理的難度，執法監管水平有待進一步提高。對上述困難和問題，我

們將高度重視，決心在今后的工作中查漏補缺，迎頭趕上，力爭年底

努力完成全年的各項工作任務。明年工作的打算：

（一）按照基本農田〃七有"〃五不準〃的要求，加大耕地保護，特

別是基本農田保護工作力度，嚴格落實土地管理和耕地保護責任制。

（二）加強國土資源的宣傳教育和培訓工作。重點是鄉鎮村社干部、

采砂業主、磚廠負責人、轄區內新近審批宅基地用地戶、在校中小學

生及教師等人員，做到形式多樣，注重效果。

（三）開展國土資源綜合巡查工作，包括土地執法動態巡查和汛期地

質災害防治巡查，形成日常化、制度化工作機制。

（四）積極為經濟建設項目提供用地保障。對符合國家產業政策和土

地審批要求的重點建設項目用地，及時辦理審查報批手續。

在今后的工作中我們要積極爭取，克服困難，不斷加強，力爭把

各方面的工作做好，全面完成國土資源管理的各項工作任務。

第3篇：基層國土所信訪工作體會

縣鎮國土資源管理所在近幾年信訪工作中，思想上一直比較重視

信訪工作，能夠嚴格遵照執行《國土資源信訪規定》，不斷地健全和

完善各項信訪工作制度，工作思路清晰，措施得力、成效顯著。近幾

年來，全鎮國土信訪在案次和人次上都呈逐年大幅下降趨勢，群眾對

信訪工作滿意度逐步升高。我們的體會是一絲不茍地做好基礎性工作,

堅持以人為本，重點解決上訪

人的思想認識,為解決信訪問題創造有利條件。主要做好以下幾

個方面的具休性工作：

一是做好來信來訪接待工作。對來訪者服務熱情周到。單位要有

專門的接待辦公室，對上訪人說話注意態度，主動地讓座，遞上一杯

熱水，說上一句熱心話。讓來訪者放掉包袱，暢所欲言。對來信，設

立登記簿，安排專人負責。

二是做好詢問記錄工作。對來訪者首先要弄清其身份，弄清其和

所反映問題的厲害關系，留好聯系方式。其次是耐心細致地聽好記好

來訪反映的問題內容。及時詢問相關的細節方面的問題，凡是當場能

弄清楚的就當場弄清。

三是做好解答工作。屬于本職范圍的依照有關規定給予解答，決

不拖拉。自己拿不定主義的，可以臨時請教其他同事。如遇問題復雜

需要向上請示的，一要及時二要有建議，不能一交了事。實在不行的，

承諾限期解答。

四是做好解釋工作。不屬于本職范圍的一定要認真耐心解釋清楚。

很多群眾一直誤認為只要是涉及土地問題的就是國土部門的事，對來

訪者直接說不是我們管的事，來人會誤以為沒人管了都在推委踢皮球,

無形中也嚴重地損害國土部門的形象。所以這時我們特別要認真耐心

細致地做好解釋，需要轉送的做好轉送工作。

五是做好調查核對工作。對來信來訪所反映的問題要及時調查核

對，注意收集和保存好相關的證據，要認真如實負責地寫好調查報告

書。在調查時可以邊調查邊調解，以解決問題為主，保證問題及時解

決。

六是做好思想溝通工作。主要是和上訪者保持好溝通聯系，隨時

通報問題調查處理進度，及時取得來訪者理解和支持，防止發生重訪，

也為進一步解決好問題創造條件。

七是做好意見反饋工作。當按照工作程序向上訪者送達本部門正

式的文件答復之后，不能一送了之，我們還要繼續追蹤了解上訪人對

答復的反映態度，也要征求上訪人對信訪工作的反饋意見，為我們做

好下步信訪工作提供寶貴意見。

八是做好總結分析工作。在具體工作中學會總結經驗，遇到類似

問題可以同樣解決好。通過總結也能及時總結出教訓，及時調整信訪

工作思路，避免走彎路。

第4篇：基層國土所規范化建設

7、基層國土所規范化建設

我局共下設8個基層國土所，于1997年6月至今對國土所實行垂

管理。為了減輕農民負擔，絕大部分收費項目被取消，收費標準被降

低，而建設資金需自籌，因經費只能維持正常工作運轉。目前，共有3

個國土所沒有固定的辦公場所，由鄉鎮政府安排地方辦公，辦公設施

和環境簡陋。共有5輛微型面包車，3輛二輪摩托車分別用于8個所的

國土執法等工作，面包車于2002年購買，已嚴重老化，存在安全隱患,

急待更新；摩托車雨天無法外出工作，需請村組干部配合工作時，因

承載條件限制，經常不能做到步調一致。另外，〃上面管帽子，下面

管票子〃的管理體制，對一般公務員晉升非領導職務造成一定影響。

自2002年縣委組織部分配全縣國土系統1個主任科員、2個副主任科

員名額后，至今再無非領導職務名額分配，我縣國土系統僅40歲以上

的8名公務員目前還是科員身份。

4、國土所管理職能職責：見彌政辦復[2002]17號第11頁

5、2011年鄉勺真機構改革后,彌渡縣機構編制委員會印發了〃彌

渡具國土資源局事業單位清理規范實施方案的通知（彌編委〔2002〕

11號）〃，確定了全縣8個基層國土所為彌渡縣國土資源局直屬的參照

公務員法管理的事業單位，機構規格為股所級。

6、承擔的主要工作任務和職責：一是深入宣傳，家喻戶曉。

二是調整完善鄉鎮級土地利用總體規劃。三是嚴格執行土地利用

總體規范、土地利用年度計劃和相關專項規劃，嚴肅查處違反規劃的

非法用地行為。四是嚴格建設用地預審。五是做好永久性基本農田劃

定及城增村減掛鉤等相關的基礎業務工作。

建議：

一、采取省級立項建設的方式，對符合規范化站所建設條件的予

以申報立項，下撥專項資金，統一建筑標準和模式，建設國土所。

二、上級黨組應強化基層調研，與地方黨委溝通銜接，適當安排

并增加副主任科員以上非領導職務名額，妥善解決一般干部的福利問

題。

第5篇：國土基層所考核辦法

灤平縣國土資源局基層所考核辦法（試行）

第一章總則

第一條為激發基層干部工作主動性，進一步規范基層考核評價體

系，不斷提升基層國土資源管理服務水平，根據市局、縣委關于干部

考核工作有關規定，圍繞我局中心工作，制定本辦法。

第二條基層所和基層工作人員考核堅持全面客觀、公正求實，日

常考核與年終考核相結合，強化日常考核原則，堅持以綜合考核為依

據，加大對考核結果的運用力度。

第三條本辦法適用于我局8個基層所和基層所在職人員。

第二章考核內容

第四條對基層所考核內容包括黨風廉政建設、業務職能、內部管

理和精神風貌、日常考核、梯度指標、表彰獎勵、局領導班子評價六

部分。

第五條實行〃基礎分（百分制）+梯度指標+動態加減分〃的計分

方式。

基礎分包括黨風廉政建設、業務職能、內部管理和精神風貌，考

核權重分別為25分、50分、25分。黨風廉政建設包括政務公開、廉

政承諾及落實情況、遵規守紀情況、干部作風建1

設情況、〃三提一轉〃活動開展情況；業務職能包括信訪穩定工

作、耕地基本農田保護、農宅審批、地籍管理、執法巡查、地質災害

防治、礦產管理；內部管理和精神風貌包括檔案管理、制度建設、行

風建設、輛管理。

梯度指標根據被考核基層所轄區范圍大小、責任輕重、難易程度，

由督查考核領導小組議定直接計入年終綜合考核總分，分值范圍1至

10分。

動態加減分主要指日常考核和表彰獎勵，加減分值范圍1至5分。

日常考核包括局黨組重大決策和工作部署完成情況、重點信訪案件辦

理情況、局黨組局領導臨時交辦的工作任務、在日常工作中的表現，

加減分值直接計入年終綜合考核總分；表彰獎勵加分包括上一年度獲

得縣級以上表彰獎勵或縣級以上領導簽批、現場會推廣經驗做法。

領導班子評價作為被考核基層所降低或限制考核檔次的條件，所

評分數不計入綜合考核總分。

第三章考核評定檔次

第六條基層所按年終考核評比得分由高到低順序結合班子評價限

制或降低檔次的評議結果依次評定為〃優秀〃、〃良好〃、〃一般〃、

〃較差〃四個檔次。

第七條其中年中綜合考核達不到70分的直接評定為〃較差基層

所〃。

基層所年度內出現下列情況之一的，視情節輕重，降低檔次或直

接列入〃較差基層所〃檔次。

1、該所人員發生嚴重違法違紀行為的；

2、按照《灤平縣機關領導干部及工作人員問責辦法（試行）》受

到通報批評以上等級問責的；

3、轄區內發生非法占用耕地、基本農田并造成重大影響的；

4、發生違規亂收費行為的；

5、發牛重大責仟性安全牛產事故的。

第四章考核機構與組織領導

第八條考核工作在局黨組領導下進行，局成立督查考核領導小組,

由副局長姜國虎、紀檢書記吳瑞江任組長，其余副局長任副組長，負

責督查考核工作的組織工作。督查考核領導小組下設辦公室由局辦公

室兼任，負責日常考核和年終考核的實施。

第九條每年初根據市局、縣委工作部署和下達我局的考核目標要

求制定本年度考核工作目標，經黨組會議研究審議后下達。業務職能

部分無特殊情況，當年不再調整變動。

第五章考核程序

第十條日常考核程序。

一、日常考核采取加減分辦法進行評價，基礎分為零分，上不封

頂，下不保底，平時打分，每月通報，年終將加減分值3

直接計入綜合考核總分。

二、日常考核加分，需由被考核單位提出加分申請，經督查考核

領導小組辦公室初審后，提交督查考核領導小組會議討論，確定是否

加分，加分分值。

三、日常考核減分，需由督查考核領導小組辦公室根據局重點工

作完成滯后、局主要領導交辦事項未按時完成、辦公室督辦事項未按

規定要求及時反饋和其他需要減分的情況提出減分意見，提交督查考

核領導小組會議討論，確定是否減分，減分分值。

四、每次日常考核加減分結果確認后，由督查考核領導小組辦公

室上報局黨組。

五、加減分認定要事實清楚，證據充分。基層所弄虛作假，采取

不正當手段騙取加分的，一經查實，按所加分數的200%自年終綜合

考核總分中予以扣減。

第十一條年終考核程序。

一、年終召開全體職工大會，各基層所所長進行公開述職，全局

職工對黨風廉政、內部管理民和精神風貌民主評議部分進行打分，各

股室負責人對業務職能部分打分，紀檢書記對黨風廉政建設非民主評

議部分進行打分，基層所分管領導對內部管理非民主評議部分打分，

向各鄉鎮發送征求意見函，督查考核領導小組會議討論各所梯度指標

考核得分、表彰獎勵加分。督4

查考核領導小組辦公室綜合各所年終綜合考核得分情況報局黨組

會議研究確定考核名次。

第六章計分方法

第十二條日常考核計分方法。

一、日常考核項目加分項目及標準

1、提前完成局主要領導交辦的信訪案件，解決陳年纏訪；

2、尋找大面積的可置換土地；

3、農宅以外執法罰沒入我局賬目數額較大（以執法監察局、財務

統計為準）；

4、為我局國土資源管理事業做出其他重大貢獻；

5、行風評比中取得我局所在序列全縣前3名；

6、發生其他需要加分的情況；

以上加分項不重復加分，日常考核加分則在年終考核時同樣不重

復加分。根據難易程度，每項加1值5分。

二、日常考核減分項目及標準

1、對督辦事項未按規定程序、時間和要求反饋；

2、轄區內處出現新增纏訪案件1件以上；

3、發現公車私用、公車私借、酒后駕車、車輛停靠在飯店、洗浴、

歌廳等娛樂場所周邊；

4、行風評比名列我局所在序列倒數5名以內；

5、轄區內發生重大違法案件未處理到位3件以上；

6、發生其他需要減分的情況；

以上減分項不重復加分，日常考核減分則在年終考核時同樣不重

復減分。根據難易程度，每項減1值5分。

第十三條年終考核計分方法。

一、黨風廉政建設考核，總分25分，全體職工集中民主評議10

分，紀檢組長評價15分。民主測評得分計算公式：

民主測評得分二優秀率x100x10%;優秀率（優秀票數/有效票

數）。

二、業務職能考核，各股室負責人依據考評標準評定打分。

三、內部管理和精神風貌考核，總分25分，全體職工集中民主評

議10分，基層所主管領導評價15分。民主測評得分計算公式：

民主測評得分二優秀率x100x10%;優秀率（優秀票數/有效票

數）。

第十四條梯度指標考核計分辦法：督查考核領導小組根據各基層

所承擔工作任務的數量多少、責任輕重、難易程度確定具體分值，分

值范圍1至10分。

第十五條表彰獎勵計分辦法：年度內受省市縣局表彰的加5分、

3分、2分、1分（以獎旗、獎狀、通報為準）。同一獎勵按最高獎勵

級別加分，不重復加分，封