2025企業勞動合同范本版第一條合同雙方本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（以下簡稱“甲方”），與（以下簡稱“乙方”）簽訂。甲方：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：第二條合同期限本合同為年期勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協商一致可續訂合同。第三條工作內容與地點3.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任職務（以下簡稱“本職務”），并履行甲方安排的崗位職責。3.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點，但應提前日以書面形式通知乙方。3.3乙方應遵守甲方制定的崗位職責和工作流程，并按時完成工作任務。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。4.2乙方享有國家法定節假日及甲方規定的帶薪年假、婚假、產假等假期。具體假期天數及待遇按國家法律法規及甲方規章制度執行。4.3因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬5.1乙方的工資為每月人民幣元（大寫：圓整），包括基本工資、績效工資及其他補貼。具體工資構成及調整按甲方的規章制度執行。5.2甲方應于每月日前支付乙方上個月的工資，遇節假日順延。5.3乙方享有國家規定的社會保險和住房公積金待遇，具體繳納基數及比例按國家規定執行。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，并依法繳納住房公積金。6.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3乙方享有社會保險相關待遇，具體待遇及申請方式按國家法律法規執行。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密，不得從事任何有損甲方利益的活動。7.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應以書面形式確認，并經雙方簽字或蓋章后生效。8.2在本合同有效期內，如遇不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協商解除合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(a)在試用期內被證明不符合錄用條件的；(b)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；(c)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(d)乙方與其他用人單位建立勞動關系的；(e)乙方因故意或重大過失造成甲方損失，無法以經濟賠償承擔的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(a)未按合同約定支付勞動報酬的；(b)未為乙方繳納應繳的社會保險費的；(c)甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；(d)甲方強令乙方冒險作業，危及乙方人身安全的。8.5合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現的，本合同終止。第九條經濟補償9.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付，不滿一年的按一年計算。9.2乙方因本合同第8.3條（a）款解除合同的，甲方無需支付經濟補償金。第十條培訓服務期10.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂培訓服務協議，約定服務期限及違約金。10.2服務期限屆滿前，如乙方提出解除合同，應按協議約定支付違約金。第十一條保密與競業限制11.1乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。11.2在本合同終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作，或自己開業從事與甲方相同或類似業務。具體范圍及補償方式由雙方另行約定。第十二條不可抗力12.1由于不可抗力事件（如戰爭、自然災害、政府行為等）導致本合同無法履行的，雙方應及時協商解決。12.2不可抗力事件發生后，雙方應盡最大努力減少損失，并在事件消除后迅速恢復履行合同。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方規章制度執行。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：