收銀員合同協議書范本

收銀員合同協議書甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方擔任甲方收銀員工作事宜達成如下協議：一、工作內容及要求1.乙方工作內容：-負責在甲方指定場所，按照甲方規定的工作流程和標準，為顧客提供快速、準確、禮貌的收銀服務。-熟練操作收銀設備，如收款機、掃碼槍等，準確錄入商品信息，計算顧客應付金額，收取現金、銀行卡、移動支付等各類款項，并開具相應的收款憑證。-妥善保管現金、備用金、票據及各類收款設備，確保資金和設備的安全。每日營業結束后，按照規定進行現金盤點、賬目核對，填寫相關報表，及時將款項上繳甲方指定人員或存入指定賬戶。-解答顧客關于收銀方面的疑問，處理顧客投訴和退換貨等相關事宜，維護良好的顧客關系。-協助甲方做好店鋪的商品陳列、清潔衛生等工作，完成甲方交辦的其他臨時性工作任務。2.工作要求：-乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和工作流程，不得擅自更改或簡化操作步驟。-具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地為顧客服務，展現甲方良好的形象。-保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、財務數據、顧客資料等。二、工作時間和休息休假1.工作時間：-甲方實行[具體工時制度]，乙方的正常工作時間為[具體時間段]，每周工作[X]天。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。-乙方應按照甲方規定的排班表按時到崗工作，不得遲到、早退、曠工。如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。2.休息休假：-乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：-乙方的月工資為人民幣[X]元，甲方可根據乙方的工作表現、業績考核等情況，給予乙方相應的獎金或績效工資。-工資構成包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等部分，具體比例和計算方式由甲方制定并向乙方公示。2.支付方式：-甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況，支付日期可順延至最近的工作日。-甲方應向乙方提供工資清單，詳細列出工資構成、扣除項目等內容，乙方如有異議，應在收到工資清單后的[X]個工作日內與甲方溝通核實。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：-甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人繳納部分，并配合甲方辦理相關參保手續。2.福利待遇：-甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作服、工作餐、培訓機會等]。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。如發現安全隱患或職業危害，應及時向甲方報告。六、合同期限1.本合同自[起始日期]起至[結束日期]止，合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續時長]。2.在合同期內，甲乙雙方均可提前[X]天書面通知對方解除本合同。如乙方因個人原因提前解除合同，應按照甲方規定辦理離職手續，不得擅自離職，否則甲方有權追究乙方的違約責任。七、保密和競業限制1.保密條款：-乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶資料等屬于保密信息，乙方應嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。-本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。2.競業限制條款：-乙方在合同期內及合同終止或解除后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務有競爭關系的活動。-甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方如出現以下情形之一，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失：-嚴重違反甲方的規章制度，經甲方多次警告仍不改正的；-因乙方故意或重大過失，導致甲方資金損失、客戶投訴等嚴重后果的；-泄露甲方商業秘密或違反競業限制約定的；-被依法追究刑事責任的。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙