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文檔簡介

實習協議書是勞務合同嗎

實習協議書與勞務合同在多方面存在區別，不能簡單認定實習協議書就是勞務合同。首先，主體方面，實習協議書的主體通常是在校學生與實習單位，學生還未畢業，仍具有學生身份；而勞務合同的主體一般是不具有勞動關系的平等民事主體，比如自然人與法人、非法人組織等。其次，目的不同。實習協議書主要目的是讓學生通過實踐學習提升專業技能、積累工作經驗，為未來正式就業做準備；勞務合同主要是一方為另一方提供勞務，以獲取相應報酬，更側重于完成具體的勞務工作任務。再者，權利義務關系也有差異。在實習協議中，實習單位主要是為學生提供實習條件和指導，學生按要求參與實習活動；勞務合同中，勞務提供者需按約定完成勞務內容，接受勞務一方則有義務按照約定支付報酬。在勞動保障方面，實習學生通常不享受像勞務合同中勞動者那樣全面的勞動保障待遇。勞務合同中的勞動者依據相關法律法規，在勞動時間、勞動保護、勞動報酬支付等方面有較為明確和嚴格的保障規定。從合同性質看，實習協議書更多是一種民事協議，遵循民法的相關原則；勞務合同雖然也是民事合同的一種，但在司法實踐和具體履行中，其在很多方面受勞動法律法規的一定約束與調整。綜上所述，實習協議書

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