勞動合同雙方約定協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方建立勞動關系，為明確雙方權利與義務，經平等自愿、協商一致，就勞動合同相關事宜達成如下約定：一、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方部門擔任崗位工作，具體工作職責按照甲方制定的崗位說明書執行。2.工作地點：乙方的工作地點為。根據甲方經營需要，在合理范圍內調整工作地點的，乙方應予以配合。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度，具體為：-標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應經勞動行政部門審批。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利，具體休假辦法按照甲方公司制度執行。三、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。-基本工資為每月元。-績效工資根據乙方的工作業績、考核結果等因素確定發放金額。2.工資支付：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方可根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場薪酬水平等因素，按照公司薪酬管理制度對乙方工資進行調整。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇（如有）：-。-。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，對工作場所進行必要的安全防護和衛生清潔，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加培訓并提高自身職業技能和安全意識。六、保密和競業限制1.保密：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，在勞動合同期內和離職后年內，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.競業限制：如乙方屬于甲方規定的需要簽訂競業限制協議的人員范圍，雙方另行簽訂競業限制協議，明確競業限制的范圍、期限、經濟補償及違約責任等內容。七、勞動合同的解除和終止1.解除：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。若一方提出解除勞動合同，應按照法律法規及本協議約定提前通知對方，并辦理相關手續。2.終止：勞動合同期滿或出現法律法規規定的勞動合同終止情形時，勞動合同終止。雙方應按照規定辦理離職交接和終止手續。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規規定承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，如違反保密義務、競業限制約定或擅自解除勞動合同等，應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家及地方政府有關法律法規執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽