勞動聘用合同解除協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動聘用合同》（合同編號：________），現經雙方友好協商，就解除該勞動聘用合同事宜達成如下協議：一、合同解除甲乙雙方一致同意自____年__月__日起解除雙方于____年__月__日簽訂的《勞動聘用合同》，雙方的權利義務自合同解除之日起終止。二、薪資及經濟補償1.甲方應按照乙方的實際出勤情況，在本協議生效后的____個工作日內，向乙方支付截至合同解除之日尚未支付的工資，共計人民幣______元（大寫：________________元整）。2.經雙方協商，甲方同意向乙方支付經濟補償金人民幣______元（大寫：________________元整）。該經濟補償金將在本協議生效后的____個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________三、工作交接1.乙方應在本協議生效后的____個工作日內，按照甲方要求完成工作交接手續。工作交接內容包括但不限于各類文件資料、工作用品、未完成的工作任務等。2.乙方應確保交接工作的完整性和準確性，向甲方指定的人員詳細說明工作情況，并提供必要的協助。交接完成后，雙方應簽署《工作交接清單》，作為交接完成的證明。四、保密及競業限制1.乙方承諾，在合同解除后，仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協議，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限按照原保密協議的約定執行。2.若雙方在原《勞動聘用合同》中約定了競業限制條款，乙方應繼續按照該條款的約定履行競業限制義務。競業限制期限、經濟補償等按照原合同約定執行。五、社會保險及住房公積金1.甲方應按照法律法規的規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，減員時間為____年__月__日。2.乙方應協助甲方辦理相關手續，提供必要的材料和信息。六、聲明與保證1.甲乙雙方聲明，本協議的簽訂是雙方真實意思的表示，不存在任何欺詐、脅迫、重大誤解等情形。2.雙方保證本協議的履行不會侵犯任何第三方的合法權益，如因一方違反本協議給對方或第三方造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任。七、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：_______