勞動合同之保密協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，為保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，達成如下保密協議：一、保密信息的范圍1.商業秘密：包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務數據、合同協議、產品配方、生產工藝、技術訣竅等涉及甲方商業利益的信息。2.技術秘密：涵蓋甲方擁有的專利技術、非專利技術、技術方案、技術流程、研發成果等具有保密性的技術信息。3.其他保密信息：指甲方明確要求乙方保密的其他信息，如內部管理文件、會議紀要、員工信息等。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守本保密協議的各項規定，保護甲方的保密信息。對乙方違反保密協議的行為，有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務向乙方提供必要的保密培訓和指導，使其了解保密信息的重要性和保密要求。按照法律法規的規定，對乙方因履行保密義務而支付的合理費用給予補償（如有）。在保密信息涉及的業務范圍內，采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。（二）乙方權利與義務1.權利在甲方支付合理費用（如有）的情況下，要求甲方提供必要的保密措施和支持。對甲方違反保密協議的行為，有權向相關部門投訴或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務嚴格遵守本保密協議的規定，妥善保管和使用所接觸到的甲方保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。在工作期間，對保密信息采取與保護自己的類似重要信息相同的合理謹慎措施，但不得低于合理的注意水平。未經甲方書面同意，不得將保密信息用于非甲方業務目的或為任何第三方謀取利益。在勞動合同終止或解除后，繼續履行本保密協議規定的保密義務，期限為[X]年。如發現保密信息可能被泄露或已經泄露，應立即通知甲方，并采取必要措施防止損失擴大。三、保密措施1.物理保密措施：甲方應對涉及保密信息的場所、文件、設備等采取相應的物理安全措施，如設置門禁系統、安裝監控設備、加密存儲設備等，防止未經授權的人員接觸保密信息。2.人員管理措施：甲方應加強對員工的管理，對涉及保密信息的崗位進行背景審查和權限設定，明確不同人員的保密職責和權限范圍。3.信息加密措施：對重要的保密信息，甲方應采用加密技術進行存儲和傳輸，確保信息在存儲和傳輸過程中的安全性。4.保密協議約束措施：與乙方簽訂保密協議，并要求乙方遵守保密規定。同時，對接觸保密信息的第三方（如合作伙伴、供應商等）簽訂保密協議，確保保密信息的安全。四、違約責任1.乙方違約責任若乙方違反本保密協議的規定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。2.甲方違約責任若甲方違反本保密協議的規定，未向乙方提供必要的保密措施或支持，導致乙方無法履行保密義務，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、乙方為采取補救措施而支付的合理費用等。甲方未按照法律法規的規定，對乙方因履行保密義務而支付的合理費用給予補償（如有），乙方有權要求甲方支付，并按照應補償金額的[X]%向乙方支付違約金。五、爭議解決1.本保密協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本保密協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本保密協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。勞動合同終止或解除后，本保密協議繼續有效。2.本保密協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________