有變更聘任合同協議書?甲方（聘任方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方與乙方于[原合同簽訂日期]簽訂了聘任合同（以下簡稱"原合同"），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就變更原聘任合同的相關事宜達成如下協議：一、變更事項及具體內容（一）工作崗位變更1.原工作崗位：乙方在原合同中擔任[原崗位名稱]，主要負責[原崗位職責描述]。2.變更后工作崗位：乙方變更后的工作崗位為[新崗位名稱]，主要負責[新崗位職責描述]。（二）工作地點變更1.原工作地點：原合同約定乙方的工作地點為[原工作地點詳細地址]。2.變更后工作地點：變更后的工作地點為[新工作地點詳細地址]。（三）薪酬待遇變更1.原薪酬待遇：原合同約定乙方的薪酬構成為[原薪酬構成詳細說明，如基本工資+績效工資等]，具體金額為每月[X]元。2.變更后薪酬待遇：變更后的薪酬構成為[新薪酬構成詳細說明]，具體金額調整為每月[X]元。自[變更生效日期]起執行新的薪酬標準。（四）工作時間和休假制度變更1.原工作時間和休假制度：原合同約定乙方實行[原工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。休假制度按照國家相關法律法規及甲方規定執行。2.變更后工作時間和休假制度：變更后的工作時間制度為[新工作時間制度]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。休假制度調整為[新休假制度詳細說明，如年假天數、病假規定等]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營需要和乙方工作表現，對乙方的工作崗位、工作地點、薪酬待遇等進行合理調整，但應提前通知乙方并與乙方協商一致。有權要求乙方按照變更后的合同約定履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否給予獎勵或處罰。2.義務按照變更后的合同約定，按時足額向乙方支付薪酬待遇及相關福利。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。協助乙方解決工作中遇到的困難和問題，提供必要的培訓和指導。根據國家法律法規及甲方規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照變更后的合同約定履行義務，保障乙方的合法權益。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權提出申訴和協商解決。按照合同約定享受相應的薪酬待遇、福利和休假權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，按照變更后的合同約定認真履行工作職責。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照變更后的合同約定按時足額向乙方支付薪酬待遇及相關福利，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照合同約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反合同約定擅自變更乙方的工作崗位、工作地點、薪酬待遇等重要條款，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償標準按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照變更后的合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[X%]向甲方支付賠償金。2.若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、解除合同等處理措施。3.若乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權解除合同，并要求乙方返還因泄露商業秘密所獲得的利益。四、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原聘任合同具有同等法律效力。原聘任合同中與本協議不一致的條款，以本協議為準。2.本協議一式